Sehr positiv, mit kleinen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einsatz für Klimaneutralität
- neuartige Organisations und Priorisierungsmethoden im Managementumfeld (OKR)
- sehr entgegenkommende Kleiderordnung (lediglich durch Arbeitsschutz & Hygiene beschränkt)
- offener Dialog zwischen Hierarchieebenen und Abteilungen
- gute, technische Ausstattung
- generelles Duzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Feedbackkanäle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- interne Kommunikation
- zu hohe Dynamik verhindert Abschluss von Zielen
Verbesserungsvorschläge
-stärkere Kommunikation der internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- höhere Ausschöpfung des internen Recruitings (passiert bereits an 95% der offenen Stellen)
Arbeitsatmosphäre
Lob wird unter Kollegen sehr häufig gegeben, tatsächlich einer der größten Pluspunkte für mich.
Sehr offene Fehlerkultur, was mir sehr gut gefällt.
Transparenz durch neuartige Organisationsstruktur!
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Klar, wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Dafür, dass es sich bei der TAS allerdings um einen Kommunikationsdienstleister handelt, gibt es hier Spielraum nach oben. Dennoch 3 Sterne, da dies auch erkannt wird, ebenso wird gegengesteuert. Betrifft auch nur vereinzelte Bereiche. Verwendete Kommunikationskanäle dank Intranet und Microsoftumgebung sehr löblich.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr stark, ich fühle mich aufgrund meiner Kollegen und auch meines Vorgesetzten sehr wohl und auch als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Leistungstrãger.
Work-Life-Balance
Dank Homeofficemöglichkeit und freier Arbeitszeitgestaltung Top!
Vorgesetztenverhalten
Aktuell sehr zufrieden! Forderung und Förderung gleichermaßen, offene Kommunikation der Ziele und Aufgaben, wodurch Verständnis für die eigene Tätigkeit entsteht.
Offene Diskussionen zur Sinnhaftigkeit sind erlaubt und werden sachlich geführt.
Interessante Aufgaben
Anfallende Aufgaben werden entsprechend Qualifikation und freien Kapazitäten verteilt, dies ist nicht immer eine Gleichverteilung.
Ziel ist klar formuliert, der Weg dahin offen, dies lässt Handlungsspielraum für eigene Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Innerhalb meiner Abteilung definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht bewerten, mein Team ist noch relativ jung und neu.
Innerhalb früherer Positionen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Dank Homeoffice teils selbstgeschaffen.
Vor Kurzem Erneuerung des Eingangs&Management-Bereichs, jetzt sehr angenehme Büroathmosphäre, keine feste Platzzuweisung, flexible Platzwahl und meist funktionierende Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutralität in diesem Quartal als Ziel gesetzt, weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Kritikpunkt. Gehalt für mich zweitrangig, ich genieße die sonstigen Vorzüge und Annehmlichkeiten, welche ermöglicht werden.
Dennoch hinterlässt es einen sehr faden Beigeschmack, dass bei der Anhebung des Mindestlohnes auf 12 EUR mein aktuelles Gehalt nur knapp darüber liegt (gerechnet auf die vertraglich vereinbarten Stunden).
Gehalt bisher immer pünktlich.
Image
Sowohl Wahrnehmung von außen als auch interne Bewertung sind sehr vielseitig, liegen aus meiner Sicht allerdings nah beeinander, wobei die Eigenwahrnehmung tendenziell positiver ist.
Bin der festen Überzeugung, jeder sollte sich hier ein eigenes Bild machen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy für Weiterbildung vorhanden, sehr gutes Angebot, welches von kompetenten Trainern dargeboten wird! Sehr gut.
Interner Aufstieg möglich, unter der Voraussetzung, ich weiß, was ich will. Interne Kommunikation dieser Möglichkeiten aus meiner Sicht zu zaghaft.
Arbeitsbezogene Fortbildungen werden anstandlos übernommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du dich als Teil des Teams so wohl fühlst und arbeiten bereits an vielen deiner Verbesserungsvorschläge. Lass und gern über die dir bekannten Feedbackkanäle wissen, wenn du konkrete Ideen hast. Danke!