158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bessere Arbeitgeber gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war und ist immer für ein da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Ja geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War ok, gab paar komische Leute aber sonst machbar
Image
Ok
Work-Life-Balance
Kriegt man bestimmt hin, ich hab teilweise 60 Stunden Wochen gemacht aber freiwillig, Geld halt
Karriere/Weiterbildung
Scheinbar gur
Gehalt/Benefits
Naja bei mir so 1.4 aber halt mit Boni und jedem irgendwelche Kredite andrehen und 50-60 Stunden, also bei normalen Bedingungen wahrscheinlich richtig schlecht
Kollegenzusammenhalt
Naja, sind halt alles Fremde
Umgang mit älteren Kollegen
Bin nicht alt
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage gibt's, Frühstück ist quasi nie da
Gleichberechtigung
Keine Ahnung bin keine Minderheit
Interessante Aufgaben
Ganzen Tag Rentner, die es nicht schaffen Überweisungeb zu machen und oder sich aus ihrem PC aussperren. Irgendwann hab ich die einfach direkt zum Sprachcomputer gejagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Hallo, vielen Dank für das Feedback. Schade, dass wir als Arbeitgeber nicht zu dir gepasst haben. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass du ein Team und Aufgaben findest, die besser für dich passen.
Super glücklich ein TASianer zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass alle Büros offen sind kann es teilweise laut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst. Wir werden schauen, wie wir die Akustik in den Büros noch weiter verbessern können. Wenn du weiteres Feedback für uns hast, lass es uns auch gern über die dir bekannten internen Wege wissen.
Alles in allem ein angenehmer Arbeitgeber, Gehalt könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten der Leute, die derzeit auf höheren Ebenen arbeiten haben in der Telefonie angefangen, also bestehen gute Chancen innerhalb der Firma aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Auch wenn die TAS einige Specials wie besondere Leistungen im Fitnesscenter, Jobtickets etc bietet, ist der Lohn leider vergleichsweise gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, allerdings wird auf den Toiletten darauf hingewiesen, das Licht hinter sich auszumachen und das Wasser nicht unnötig laufen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt eben ein bisschen auf den Vorgesetzten an, die meisten mit denen ich zu tun hatte waren aber wirklich sehr nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst. Wir arbeiten schon ganz intensiv an unserem Umweltmanagement, deshalb tut sich in Kürze auch noch mal mehr zum Thema Mülltrennung. Wenn wir für dich deine Aufgaben noch etwas interessanter gestalten können, lass es uns gern über die dir bekannten internen Wege wissen.
macht weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG - Dialogmanagement seit 1992 in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sicherlich einige, aber die haben auf dieser Plattform nichts zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre - die Arbeitskollegen tragen einen riesen Anteil daran. Begrüßung, small talk, Lachen und Spass verbessern das Umfeld und Wohlbefinden - sofern man bereit ist, sich einzubringen und nicht nur nimmt, sondern auch gibt.
Work-Life-Balance
Angebote hierzu sind umfangreich im Unternehmen vorhanden und können genutzt werden. Individuelle Lösungen werden kurzfristig gefunden. Für mich persönlich passt es perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwer in Worte zu fassen, ich denke den Punkt muss man selbst erleben.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausstattung inkl. Homeoffice-Lösung. Renovierung schreitet schnell voran und man schreckt nicht vor Investitionen zurück.
Kommunikation
Leidet auf Grund der Corona-Situation - wobei man hier den Spagat zwischen Virtuell und Präsenz prima realisiert hat. Hat man das Gefühl, dass einem Informationen fehlen, kann man sich jederzeit aktiv bei den entsprechenden Kollegen erkundigen. Es wird viel Wert auf Offenheit und Transparenz gelegt, sofern man sich selbst dafür interessiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst. Lass uns deine Verbesserungsvorschläge gern über unsere internen Feedbackmöglichkeiten zukommen.
Alles mehr als in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zum teil schon echt schöne Räume. Manche sind schon etwas älter, aber trotzdem ok. Sollen wohl auch noch umgebaut werden
Image
ich finde die Besten, die ich bisher kenne
Work-Life-Balance
wer schon länger in der Branche arbeitet weiß was es bedeutet. Hat aber nichts mit der TAS zutun
Karriere/Weiterbildung
soweit ich weiß kann man sich hier weiterentwickeln, hab schon einige Teamleiter getroffen, die früher mal Kundenberater waren
Gehalt/Benefits
naja da hat jeder in der Branche sicher ein Problem mit, aber auch das kann man der TAS nicht alleine vorwerfen
Kollegenzusammenhalt
super Stimmung, alle freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
top!
Vorgesetztenverhalten
die Besten, die ich bisher hatte
Kommunikation
mir fehlt nichts. Finde manchmal sogar etwas zuviel Kommunikation.
Gleichberechtigung
hab nicht das Gefühl, dass jemand diskriminiert wird
Interessante Aufgaben
es ist eben Telefonie und Schrift, aber die Kunden sind wirklich meist ganz lustig und unterhaltsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst. Lass es uns gern über die dir bekannten internen Wege wissen, wenn du weitere Ideen hast, damit wir uns weiter verbessern können.
Sehr positiv, mit kleinen Abstrichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einsatz für Klimaneutralität
- neuartige Organisations und Priorisierungsmethoden im Managementumfeld (OKR)
- sehr entgegenkommende Kleiderordnung (lediglich durch Arbeitsschutz & Hygiene beschränkt)
- offener Dialog zwischen Hierarchieebenen und Abteilungen
- gute, technische Ausstattung
- generelles Duzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Feedbackkanäle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- interne Kommunikation
- zu hohe Dynamik verhindert Abschluss von Zielen
Verbesserungsvorschläge
-stärkere Kommunikation der internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- höhere Ausschöpfung des internen Recruitings (passiert bereits an 95% der offenen Stellen)
Arbeitsatmosphäre
Lob wird unter Kollegen sehr häufig gegeben, tatsächlich einer der größten Pluspunkte für mich.
Sehr offene Fehlerkultur, was mir sehr gut gefällt.
Transparenz durch neuartige Organisationsstruktur!
Image
Sowohl Wahrnehmung von außen als auch interne Bewertung sind sehr vielseitig, liegen aus meiner Sicht allerdings nah beeinander, wobei die Eigenwahrnehmung tendenziell positiver ist.
Bin der festen Überzeugung, jeder sollte sich hier ein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Dank Homeofficemöglichkeit und freier Arbeitszeitgestaltung Top!
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy für Weiterbildung vorhanden, sehr gutes Angebot, welches von kompetenten Trainern dargeboten wird! Sehr gut.
Interner Aufstieg möglich, unter der Voraussetzung, ich weiß, was ich will. Interne Kommunikation dieser Möglichkeiten aus meiner Sicht zu zaghaft.
Arbeitsbezogene Fortbildungen werden anstandlos übernommen.
Gehalt/Benefits
Größter Kritikpunkt. Gehalt für mich zweitrangig, ich genieße die sonstigen Vorzüge und Annehmlichkeiten, welche ermöglicht werden.
Dennoch hinterlässt es einen sehr faden Beigeschmack, dass bei der Anhebung des Mindestlohnes auf 12 EUR mein aktuelles Gehalt nur knapp darüber liegt (gerechnet auf die vertraglich vereinbarten Stunden).
Gehalt bisher immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutralität in diesem Quartal als Ziel gesetzt, weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr stark, ich fühle mich aufgrund meiner Kollegen und auch meines Vorgesetzten sehr wohl und auch als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Leistungstrãger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht bewerten, mein Team ist noch relativ jung und neu.
Innerhalb früherer Positionen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell sehr zufrieden! Forderung und Förderung gleichermaßen, offene Kommunikation der Ziele und Aufgaben, wodurch Verständnis für die eigene Tätigkeit entsteht.
Offene Diskussionen zur Sinnhaftigkeit sind erlaubt und werden sachlich geführt.
Arbeitsbedingungen
Dank Homeoffice teils selbstgeschaffen.
Vor Kurzem Erneuerung des Eingangs&Management-Bereichs, jetzt sehr angenehme Büroathmosphäre, keine feste Platzzuweisung, flexible Platzwahl und meist funktionierende Technik.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Klar, wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Dafür, dass es sich bei der TAS allerdings um einen Kommunikationsdienstleister handelt, gibt es hier Spielraum nach oben. Dennoch 3 Sterne, da dies auch erkannt wird, ebenso wird gegengesteuert. Betrifft auch nur vereinzelte Bereiche. Verwendete Kommunikationskanäle dank Intranet und Microsoftumgebung sehr löblich.
Gleichberechtigung
Innerhalb meiner Abteilung definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Anfallende Aufgaben werden entsprechend Qualifikation und freien Kapazitäten verteilt, dies ist nicht immer eine Gleichverteilung.
Ziel ist klar formuliert, der Weg dahin offen, dies lässt Handlungsspielraum für eigene Entscheidungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du dich als Teil des Teams so wohl fühlst und arbeiten bereits an vielen deiner Verbesserungsvorschläge. Lass und gern über die dir bekannten Feedbackkanäle wissen, wenn du konkrete Ideen hast. Danke!
Gut aber mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TAS AG Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Benefits, ansprechende Aufgaben, Fahrradkeller, Kantine, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AHT Druck
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebrat einrichten und mehr Gehalt zahlen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Maximal innerhalb der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Etwas höher wie aktueller Mindestlohn, aber definitiv sehr ausbaufähig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma seit langem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind technisch auf dem neuesten und fitesten stand.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und herzlich.
Image
Also was in dem Werbungen steht halten die auch
Work-Life-Balance
Unser Projekt is grade unterbesetzt aber man versucht immer wieder das man Urlaubstechnisch oder kurzfristige Ausfälle unterzubringen
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur mit den entsprechenden Leuten Kontakt aufbauen dann is es möglich
Gehalt/Benefits
Über Mindestlohn und auch die Ziele fürs Projekt sind schaffbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Trennung auf der Fläche zwischen Rest und Papiermüll wäre ganz super
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe aber alles in allem top
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht jeden unter die Arme zu greifen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein oben oder unten. Man kann sich komplett mit jedem mit DU unterhalten. Familienbetrieb eben.
Arbeitsbedingungen
Offen und Hell. Und auch ne Klima^^
Kommunikation
Durch das Intranet schnell und genau
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, welche Hautfarbe, welche Religion jeder wird gern gesehen
Interessante Aufgaben
Man hat nicht nur Telefonie sondern auch Schrift kommt auf das Projekt darauf an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje ConradusPersonalleiterin
Hallo, vielen Dank für deine positive Bewertung! An deinem Verbesserungsvorschlag zum Thema Mülltrennung arbeiten wir schon, das können wir hoffentlich bald verbessern!
Ist Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann im Projekt sehr stressig sein, liegt aber auch sehr oft mit an den Anrufer bzw. Kunden
Vorgesetztenverhalten
Bisher war alles zu meiner Zufriedenheit
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte verbessert werden, sowie Boni zu erreichen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.