kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gleichberechtigung und vorgenommene Pläne
Gerade von der "flachen" Hierarchie merkt man eher weniger.
Meinen Erfahrungen nach werden Probleme nicht ganz ernst genommen. Lösungsvorschläge von mir wurden leider auch eher weniger beachtet.
Bessere Kommunikation und Vorallem das bei Problemen auch Mal gehandelt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut. Es geht relativ ruhig zu. Soweit es in einem Großraumbüro zulässt
Wie bei Umwelt schon gesagt. Vieles ist mehr Schein als sein. Sie versuchen leider auch schlechte Bewertungen runter zu nehmen um das Image zu verbessern.
Die Work-Life Balance wird auch sehr oft einfach ignoriert.
Nach eigenen Erfahrungen kann man sich auf einige Teamleiter nicht verlassen.
Tipp: Teamleiterabsprachen immer schriftlich geben lassen.
Man kann sich okay gut weiterbilden.
Das Gehalt könnte mehr sein. Aber das ist "Branchenbedingt"
Es wird viel angesprochen. Manches ist aber leider mehr Schein als Sein.
Die Kollegen halten gut zusammen und es gibt ein paar Leute denen man sich auch anvertrauen kann.
Es wird sehr auf die älteren eingegangen. Meiner Meinung nach leider manchmal zum Nachteil für einige Mitarbeiter.
Meine Erfahrungen mit den meisten Vorgesetzten war leider nicht gut.
Oft eine Zumutung.
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist leider miserabel. Meinen Erfahrungen gemäß werden kurze Wege ignoriert.
Es werden alle soweit gleich behandelt. Wenn man nicht direkt Probleme mit einzelnen Leuten hat.
Es gibt viele interessante Projekte.
Wir bedauern es sehr, dass du nicht zufrieden warst. Bitte teile uns mit, was wir konkret besser machen können. Schreib und gern an karriere@tasag.de, vielen Dank!
Ältere bekommen eine Vhance
Nichts
Keine
Liebes Teammitglied, vielen Dank für deine positive Bewertung!
Alles
Nichts
Wirklich garnicht bin bis jetzt voll und ganz zufrieden
Einfach wunderbar man wird nicht angeschrien bei fehler, es wird gefragt ob es einem passt oder nicht anstatt einfach zu machen und das verhalten ist toll
Gut
Nicht viel zu tun mit den kollegen da ich im homeoffice bin aber sind alle sehr nett wenn man mal eine frage hat
Sehr gut
Würde mehr sterne geben wenn es gehen würde
Man wird auf vieles geschult das ist gut nicht immer das selbe
Liebes Teammitglied, vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich wohlfühlst und alles in Ordnung ist. Sollten dir doch mal Punkte auffallen, die wir verbessern können, nutze jederzeit gern unsere internen Kommunikationskanäle, damit wir immer schnell eine Lösung für dich finden.
Alles, außer das Gehalt
Gehalt
Besseres Gehalt zahlen
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung! Deine Anstellung scheint schon eine Weile her zu sein. In der Zwischenzeit hat sich natürlich ganz viel bei uns getan, auch in Bezug auf die Bezahlung. In vielen Projekten orientieren wir uns mindestens am Branchendurchschnitt, meistens zahlen wir aber sogar darüber hinaus. In Fach- oder Führungspositionen hängt die Bezahlung natürlich auch immer etwas von der Berufserfahrung und der Verantwortung ab.
Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander.
Bisher gar nichts
Liebes Teammitglied, vielen Dank für deine Bewertung! Wenn sich in Zukunft bei dir Verbesserungsvorschläge oder Wünsche ergeben, schreib uns gern jederzeit über unsere internen Feedbackmöglichkeiten.
Da gibt es mehr als genug. Am besten finde ich jedoch die Feiern.
Das der große Kaffee 30 Cent kostet. So viel wie ich trinke werde ich noch arm. Obwohl... glaube eher eigenverschulden.
Hmmm gute Frage.
Die Atmosphäre in der TAS ist wirklich Super. Man freut sich immer wieder seine Kollegen zu sehen.
Die Arbeitszeiten in der TAS sind sehr flexibel und man tut sein bestes auch hier Wünsche war zu nehmen.
Was die TAS jetzt nicht mit den Gehalt eines Präsidenten vergütet, macht sie mit vielen Feiern, Unterstützungen und Events wieder gut.
Die Ausbilder in der TAS sind sehr gedultig und bringen viel Verständnis mit. Sowie diese alles tun was sie können um doe Bedürfnisse und Wünsche des Auszubildenden wahrnehmen zu können.
Durch verschiedene Events und treffen auch auserhalb der Arbeit. Hat man immer Spaß. Natürlich ist die Arbeit keine Messe sondern ist auch ernst. Aber in ganzen gesehen hat man viel Spaß in der TAS.
Es gibt ein großes Aufgabenfeld und an sich immer was zu tun. Auch hier wird sein bestes gegeben um den wünschen des Auszubildenen gerecht zu werden.
Liebes Teammitglied, vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Ausbildungsplatz so zufrieden bist! An den von dir angesprochenen Punkten werden wir natürlich weiter arbeiten und freuen uns auch schon auf die nächsten Events mit dir.
Alles
Nichts
Keine
Liebe*r Kollege*in, vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist. Wenn du magst, lass uns gern wissen, wie wir das Thema Kollegenzusammenhalt noch mehr verbessern können. Schreib uns gern an personal@tasag.de.
Work Live Balance, Homeoffice, Firmensport, Firmenevents
Mindestlohn, Mindesturlaub.
Der gewährte Urlaub ist sehr gering. Eine oder zwei Wochen mehr im Jahr wäre ganz schön. Zumal wir wirklich viel leisten. Im Vergleich zu anderen Callcenter bei denen man durchaus 16,- die Stunde erhält ist hier der Mindestlohn bzw.der Projektboni von 1,- je telefonierter Stunde etwas dürftig.
- Einsatz für Klimaneutralität
- neuartige Organisations und Priorisierungsmethoden im Managementumfeld (OKR)
- sehr entgegenkommende Kleiderordnung (lediglich durch Arbeitsschutz & Hygiene beschränkt)
- offener Dialog zwischen Hierarchieebenen und Abteilungen
- gute, technische Ausstattung
- generelles Duzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Feedbackkanäle
- Gehalt
- interne Kommunikation
- zu hohe Dynamik verhindert Abschluss von Zielen
-stärkere Kommunikation der internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- höhere Ausschöpfung des internen Recruitings (passiert bereits an 95% der offenen Stellen)
Lob wird unter Kollegen sehr häufig gegeben, tatsächlich einer der größten Pluspunkte für mich.
Sehr offene Fehlerkultur, was mir sehr gut gefällt.
Transparenz durch neuartige Organisationsstruktur!
Sowohl Wahrnehmung von außen als auch interne Bewertung sind sehr vielseitig, liegen aus meiner Sicht allerdings nah beeinander, wobei die Eigenwahrnehmung tendenziell positiver ist.
Bin der festen Überzeugung, jeder sollte sich hier ein eigenes Bild machen.
Dank Homeofficemöglichkeit und freier Arbeitszeitgestaltung Top!
Interne Academy für Weiterbildung vorhanden, sehr gutes Angebot, welches von kompetenten Trainern dargeboten wird! Sehr gut.
Interner Aufstieg möglich, unter der Voraussetzung, ich weiß, was ich will. Interne Kommunikation dieser Möglichkeiten aus meiner Sicht zu zaghaft.
Arbeitsbezogene Fortbildungen werden anstandlos übernommen.
Größter Kritikpunkt. Gehalt für mich zweitrangig, ich genieße die sonstigen Vorzüge und Annehmlichkeiten, welche ermöglicht werden.
Dennoch hinterlässt es einen sehr faden Beigeschmack, dass bei der Anhebung des Mindestlohnes auf 12 EUR mein aktuelles Gehalt nur knapp darüber liegt (gerechnet auf die vertraglich vereinbarten Stunden).
Gehalt bisher immer pünktlich.
CO2-Neutralität in diesem Quartal als Ziel gesetzt, weiter so!
Aus meiner Sicht sehr stark, ich fühle mich aufgrund meiner Kollegen und auch meines Vorgesetzten sehr wohl und auch als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Leistungstrãger.
Kann ich schlecht bewerten, mein Team ist noch relativ jung und neu.
Innerhalb früherer Positionen gegeben.
Aktuell sehr zufrieden! Forderung und Förderung gleichermaßen, offene Kommunikation der Ziele und Aufgaben, wodurch Verständnis für die eigene Tätigkeit entsteht.
Offene Diskussionen zur Sinnhaftigkeit sind erlaubt und werden sachlich geführt.
Dank Homeoffice teils selbstgeschaffen.
Vor Kurzem Erneuerung des Eingangs&Management-Bereichs, jetzt sehr angenehme Büroathmosphäre, keine feste Platzzuweisung, flexible Platzwahl und meist funktionierende Technik.
Verbesserungswürdig. Klar, wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Dafür, dass es sich bei der TAS allerdings um einen Kommunikationsdienstleister handelt, gibt es hier Spielraum nach oben. Dennoch 3 Sterne, da dies auch erkannt wird, ebenso wird gegengesteuert. Betrifft auch nur vereinzelte Bereiche. Verwendete Kommunikationskanäle dank Intranet und Microsoftumgebung sehr löblich.
Innerhalb meiner Abteilung definitiv gegeben.
Anfallende Aufgaben werden entsprechend Qualifikation und freien Kapazitäten verteilt, dies ist nicht immer eine Gleichverteilung.
Ziel ist klar formuliert, der Weg dahin offen, dies lässt Handlungsspielraum für eigene Entscheidungen.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du dich als Teil des Teams so wohl fühlst und arbeiten bereits an vielen deiner Verbesserungsvorschläge. Lass und gern über die dir bekannten Feedbackkanäle wissen, wenn du konkrete Ideen hast. Danke!
Job Benefits, ansprechende Aufgaben, Fahrradkeller, Kantine, Homeoffice
AHT Druck
Einen Betriebrat einrichten und mehr Gehalt zahlen.
In meinem Fall sehr flexible Arbeitszeiten
Maximal innerhalb der Abteilung.
Etwas höher wie aktueller Mindestlohn, aber definitiv sehr ausbaufähig!
So verdient kununu Geld.