Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn alles läuft gute Kommunikation. Wenn nicht bekommt man auch mal gar keine Antwort,bis es zu spät ist.
schwierig wenn man im Homeoffice arbeitet. Da die TAS das noch nicht so sehr lange praktiziert und anbietet, fühlt man sich als HO Mitarbeiter oft außen vor,da Events vor Ort stattfinden.
Ich kann mich diesbezüglich nicht beschweren. Es wird möglichst auf Wünsche eingegangen. Man bekommt wenn möglich die Arbeitszeiten, die zu einem passen.
Es wird einem erst gesagt,dass irgendwas nicht gut läuft, wenn man nicht mehr viel ändern kann. Auf Projektwechselwünsche wird nicht eingegangen,sondern dann dem Mitarbeiter lieber gekündigt.
Kann ich nicht beurteilen. Da man andere Möglichkeiten außer Kundenservice im HO nicht bekommt.
Homeoffice , teilweise schlechte Erreichbarkeit bei Fachfragen (zu wenige Mitarbeiter die dafür eingeteilt sind)