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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taschenkaufhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, jedoch immer nach dem alten Schema und hinterher kommt man zu keinem Ergebnis.
Die Kollegen helfen sich untereinander, in Hochphasen auch bereichsübergreifend. Es war eine sehr schöne Zusammenarbeit. Viele sind mit Herzblut bei der Arbeit.
Meine Erfahrung ist, es wird nicht hingehört wenn ein man Ideen bringt. Nur die eigenen Ideen sind super. Funktioniert etwas nicht, liegt es an dem Mitarbeiter. Immer mehr Arbeit, für immer weniger Kollegen und gleichbleibendes Gehalt. Schmerzpunkte werde überhört.
Da sehr viele nette Menschen im Taschenkaufhaus arbeiten, kann man mit vielen offen reden. Leider hat sich mit der Zeit teamübergreifend eine gewisse Frustration eingeschlichen.
Lob hört man eher selten.
Es gibt einen regelmäßigen internen Newsletter, der über aktuelle Entwicklungen informiert.
Entscheidungen über Neueinstellungen (z.B. für Aushilfskräfte) werden leider immer recht kurzfristig getroffen, was Planung und Einarbeitung erschwert.
Würde man innerhalb des Teams nicht zusammenhalten, wäre die Arbeitsatmosphäre nur 1 Stern wert.