Geiles Unternehmen, geiles Produkt, geile Arbeitskollegen, klasse Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mario Kart Events.
Lockerer Umgang, aber respektvoll.
Es wird immer nach den Bedürfnissen/Wünschen oder Stimmung gefragt.
Regelmäßige Personalgespräche direkt mit dem Vorgesetzten oder regelmäßige Austäusche mit dem Teamlead (wenn gewünscht).
Verbesserungsvorschläge
Geschlechterneutrale Toilette hinzufügen für Tage wenn es mal voller ist.
Mehr Arbeitnehmer einstellen, damit die Arbeitslast verteilter ist. Mehr Austausch über verfügbare Resourcen abteilungsübergreifend, für eine bessere Planungen im Projektmanagement und identifizieren von Pufferzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man konnte stets lachen, produktiv miteinander arbeiten und seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre ist eher wie in einem Start-Up, also flache Hierarchien usw..
Kommunikation
Der Umgangston zueinander ist sehr offenen auf einer umgangssprachlichen Art, nicht ganz wie im Bierzelt.
Man hat stets lösungsorientiert gearbeitet auf einer sachlichen Ebene und gleicher Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde immer Rücksicht genommen und man war stets verständnisvoll.
Man hilft untereinander immer aus und Fragen werden immer Beantwortet.
Work-Life-Balance
Das Team ist flexibel und es gibt etwas Gleitzeit.
Urlaub konnte man auch sehr kurzfristig nehmen.
Familien werden berücksichtigt.
Jeder kommt und geht wie er lustig ist, innerhalb der Arbeitszeiten.
Man braucht kein Urlaubstag nehmen für ein Arzttermin.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden in Entscheidungen mit eingebunden oder sogar die Entscheidungen überlassen.
Konflikte wurden sachlich gelöst und wurden nicht ignoriert.
Auf wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Auch mit den Vorgesetzten konnte man viel lachen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und sehr differenziert.
Vom Schwierigkeitsgrad her fordernd, aber nicht überfordernd.
Arbeitsbelastung ist abhängig und schwankt über das Jahr.
Ein Stern Abzug, da es nach Situation sehr monoton wirken kann.
Gleichberechtigung
Alle Benefits sind Abteilungsübergreifend.
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten für karrierliche Weiterentwicklung oder Umorientierung der Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
In der Success Abteilung gibt es auch einen älteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz hat branchenübliche Ausstattung.
Großer höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, Laptop, Headset, alles gezielt, um die Anforderungen zu erfüllen für seine Tätigkeit, aber nicht darüber hinaus.
Gut belüftet.
Nur eine Herrentoilette und keine Klimaanlagen, dafür ein Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke mal, dass auf Nachhaltigkeit, Umwelt geachtet wird. Zumindest wird recyceltes Papier verwendet und bei der Wahl der Kaltgetränke auch auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Benefits
Entweder branchenübliches Gehalt erhalten oder etwas darüber. Zusätzliche Sozialleistungen gab es keine, dafür andere zahlreiche Benefits.
Image
Mitarbeiter sind vermutlich größtenteils Zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karriere-Perspektiven.
Berufliche Aufstiegschancen gibt es (aber nur bedingt z. B. weil es nur einen Teamlead geben kann logischerweise).
Weiterbildung ist möglich, auch in Form von Onlinekursen, sofern diese mit der Tätigkeit zusammenhängen.