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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Task Force Internet (TFI) - Talention die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hakt manchmal
Kleinigkeiten zu entscheiden dauert manchmal zu lange

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte stets lachen, produktiv miteinander arbeiten und seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre ist eher wie in einem Start-Up, also flache Hierarchien usw..

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston zueinander ist sehr offenen auf einer umgangssprachlichen Art, nicht ganz wie im Bierzelt.
Man hat stets lösungsorientiert gearbeitet auf einer sachlichen Ebene und gleicher Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer Rücksicht genommen und man war stets verständnisvoll.
Man hilft untereinander immer aus und Fragen werden immer Beantwortet.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist flexibel und es gibt etwas Gleitzeit.
Urlaub konnte man auch sehr kurzfristig nehmen.
Familien werden berücksichtigt.
Jeder kommt und geht wie er lustig ist, innerhalb der Arbeitszeiten.
Man braucht kein Urlaubstag nehmen für ein Arzttermin.

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