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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Produkt indem man sich einbringen kann.
Mario Kart Events.
Lockerer Umgang, aber respektvoll.
Es wird immer nach den Bedürfnissen/Wünschen oder Stimmung gefragt.
Regelmäßige Personalgespräche direkt mit dem Vorgesetzten oder regelmäßige Austäusche mit dem Teamlead (wenn gewünscht).
Atmosphäre
Einstellung der Geschäftsführung
Teamgeist
Positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit sich aktiv ins Geschehen mit einzubringen und auch gesehen und respektiert zu werden. Die beiden Gründer verstehen, dass die Mitarbeiter der Motor sind und vertrauen auf die Ideen und Impulse, die aus den Teams kommen.
Es gibt viele tolle, intelligente Kollegen und auch introvertierte Menschen haben in der gelebten Kultur jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen und werden gehört. Empathie und Respekt wird sehr groß geschrieben, was mir persönlich sehr gefällt.
Da das Unternehmen stark ...
- Unternehmenskultur/Arbeitsatmosphäre
- Faire und großzügige Vergütung
- Aufstiegschancen
- Junges Team
- sehr modernes Büro
- respektvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine negativen Aspekte festgestellt.
Alles top. Es gibt hier und da einen kleinen Ausreißer aber das wird wie erwähnt sofort diskutiert und aus dem Büro geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Versucht Kleinigkeiten zügiger zu beantworten
Geschlechterneutrale Toilette hinzufügen für Tage wenn es mal voller ist.
Mehr Arbeitnehmer einstellen, damit die Arbeitslast verteilter ist. Mehr Austausch über verfügbare Resourcen abteilungsübergreifend, für eine bessere Planungen im Projektmanagement und identifizieren von Pufferzeiten.
Falls du gerade überlegst dich zu bewerben:
Schreib vorher die ehemaligen Mitarbeiter bei LinkedIn oder Xing an und frag nach Feedback zur Arbeit bei Talention!
Alle werden dir das gleiche erzählen, tu dir den Gefallen
Ein einheitlicheres Ticketsystem.
Wenn man etwas mit Vorgesetzten zu besprechen hat, hören diese selten mit nur einem halbem Ohr zu und einiges geht unter, wobei man dann auf sich alleine gestellt ist. Ich wünsche mir daher dass sich Vorgesetzte etwas Zeit dafür nehmen.
Mehr Feedback an Mitarbeiter geben und nicht immer auf sich selbst bezogen sprechen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Task Force Internet (TFI) - Talention ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wertschätzend
Man hat eine gemeinsame Vision die man versucht gemeinsam zu erreichen.
Früher war es natürlich einfacher direkt einzelne Mitarbeiter:innen zu loben, da die Anzahl der Menschen geringer war, dennoch ist die Wertschätzung bei mir noch zu spüren.
Willkürliche Abmahnungen oder Mobbing wie hier behauptet wird sind mir auch bisher nicht untergekommen. Im Gegenteil, es wird sehr auf die Sprache geachtet, dass sich eben jeder wohlfühlt.
Man konnte stets lachen, produktiv miteinander arbeiten und seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre ist eher wie in einem Start-Up, also flache Hierarchien usw..
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Ich habe mich immer wohl gefühlt und hatte oft viel Spaß im Büro mit meinen Kollegen. Das Büro ist sehr gut eingerichtet und es gibt immer Getränke und kleine Riegel, die man sich nehmen darf.
Die Geschäftsführer sitzen bei den Mitarbeitern. Es gibt keine Chef-Büros.
Beide Geschäftsführer wollten ein Unternehmen gründen, in dem sie gerne arbeiten. Das ist gelungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Task Force Internet (TFI) - Talention ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
könnte manchmal transparenter sein, aber das Vertrauen ist immer gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Karriere-Perspektiven.
Berufliche Aufstiegschancen gibt es (aber nur bedingt z. B. weil es nur einen Teamlead geben kann logischerweise).
Weiterbildung ist möglich, auch in Form von Onlinekursen, sofern diese mit der Tätigkeit zusammenhängen.
Meiner Meinung nach, muss dies zwar eingefordert werden, dann ist es jedoch möglich Weiterbildungen zu erhalten, wie Ausbilderschein, Workshops. Es gibt regelmäßige Messebesuche
Kleiner Dinge wie z. B. udemy Kurse können ohne Problem auf Nachfrage geholt werden.
Ich glaube, man kann sich auch über den Arbeitgeber Weiterbildungskurse kaufen. Habe ich aber nie gemacht, kann dazu also nicht so viel sagen.
Einer Weiterbildung steht nichts im Wege!
Man bekommt mehrere Möglichkeiten sich hier karrieretechnisch weiter zu entwickeln, sei es im eigentlichen Job oder neuen Rollen. Natürlich muss man auch etwas dafür tun und aktiv einfordern, stößt aber grundsätzlich auf offene Ohren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Task Force Internet (TFI) - Talention wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Task Force Internet (TFI) - Talention besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Task Force Internet (TFI) - Talention als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Task Force Internet (TFI) - Talention als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR