25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Task Force Internet GmbH (TFI) - Talention Bewertungen
Task
Force
Internet
GmbH
(TFI)
-
Talention
Wuppertal
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Versucht Kleinigkeiten zügiger zu beantworten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Kommunikation
Hakt manchmal
Kleinigkeiten zu entscheiden dauert manchmal zu lange
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geiles Unternehmen, geiles Produkt, geile Arbeitskollegen, klasse Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mario Kart Events.
Lockerer Umgang, aber respektvoll.
Es wird immer nach den Bedürfnissen/Wünschen oder Stimmung gefragt.
Regelmäßige Personalgespräche direkt mit dem Vorgesetzten oder regelmäßige Austäusche mit dem Teamlead (wenn gewünscht).
Verbesserungsvorschläge
Geschlechterneutrale Toilette hinzufügen für Tage wenn es mal voller ist.
Mehr Arbeitnehmer einstellen, damit die Arbeitslast verteilter ist. Mehr Austausch über verfügbare Resourcen abteilungsübergreifend, für eine bessere Planungen im Projektmanagement und identifizieren von Pufferzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man konnte stets lachen, produktiv miteinander arbeiten und seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre ist eher wie in einem Start-Up, also flache Hierarchien usw..
Image
Mitarbeiter sind vermutlich größtenteils Zufrieden.
Work-Life-Balance
Das Team ist flexibel und es gibt etwas Gleitzeit.
Urlaub konnte man auch sehr kurzfristig nehmen.
Familien werden berücksichtigt.
Jeder kommt und geht wie er lustig ist, innerhalb der Arbeitszeiten.
Man braucht kein Urlaubstag nehmen für ein Arzttermin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karriere-Perspektiven.
Berufliche Aufstiegschancen gibt es (aber nur bedingt z. B. weil es nur einen Teamlead geben kann logischerweise).
Weiterbildung ist möglich, auch in Form von Onlinekursen, sofern diese mit der Tätigkeit zusammenhängen.
Gehalt/Benefits
Entweder branchenübliches Gehalt erhalten oder etwas darüber. Zusätzliche Sozialleistungen gab es keine, dafür andere zahlreiche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke mal, dass auf Nachhaltigkeit, Umwelt geachtet wird. Zumindest wird recyceltes Papier verwendet und bei der Wahl der Kaltgetränke auch auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde immer Rücksicht genommen und man war stets verständnisvoll.
Man hilft untereinander immer aus und Fragen werden immer Beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
In der Success Abteilung gibt es auch einen älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden in Entscheidungen mit eingebunden oder sogar die Entscheidungen überlassen.
Konflikte wurden sachlich gelöst und wurden nicht ignoriert.
Auf wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Auch mit den Vorgesetzten konnte man viel lachen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz hat branchenübliche Ausstattung.
Großer höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, Laptop, Headset, alles gezielt, um die Anforderungen zu erfüllen für seine Tätigkeit, aber nicht darüber hinaus.
Gut belüftet.
Nur eine Herrentoilette und keine Klimaanlagen, dafür ein Stern Abzug.
Kommunikation
Der Umgangston zueinander ist sehr offenen auf einer umgangssprachlichen Art, nicht ganz wie im Bierzelt.
Man hat stets lösungsorientiert gearbeitet auf einer sachlichen Ebene und gleicher Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Alle Benefits sind Abteilungsübergreifend.
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten für karrierliche Weiterentwicklung oder Umorientierung der Tätigkeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und sehr differenziert.
Vom Schwierigkeitsgrad her fordernd, aber nicht überfordernd.
Arbeitsbelastung ist abhängig und schwankt über das Jahr.
Ein Stern Abzug, da es nach Situation sehr monoton wirken kann.
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Ein innovates Umfeld mit einem spannenden Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Produkt indem man sich einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Man hat eine gemeinsame Vision die man versucht gemeinsam zu erreichen.
Früher war es natürlich einfacher direkt einzelne Mitarbeiter:innen zu loben, da die Anzahl der Menschen geringer war, dennoch ist die Wertschätzung bei mir noch zu spüren.
Willkürliche Abmahnungen oder Mobbing wie hier behauptet wird sind mir auch bisher nicht untergekommen. Im Gegenteil, es wird sehr auf die Sprache geachtet, dass sich eben jeder wohlfühlt.
Image
Es wird versucht auf ein authentisches Image zu setzen. Wie das gelingt liegt manchmal im Auge des Betrachters, meiner Meinung nach wird dies sehr gut gelebt.
Missstände können von allen angesprochen werden.
Was ich aber nie hier mitbekomme hab, dass hier Leute angewiesen positive Bewertungen hier zu hinterlassen. Wer sowas sagt lügt und hat hier nie gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt meine Erfahrung nach keine Überstunden, zumindest bei mir. Urlaub kann spontan genommen werden. Arbeitsbeginn ist zwischen 8 und 9 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach, muss dies zwar eingefordert werden, dann ist es jedoch möglich Weiterbildungen zu erhalten, wie Ausbilderschein, Workshops. Es gibt regelmäßige Messebesuche
Kleiner Dinge wie z. B. udemy Kurse können ohne Problem auf Nachfrage geholt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und meiner Erfahrung nach wird einen auf Nachfrage erklärt wie die Gehaltstracks sind und was möglich ist.
Gehaltsverhandlungen finden auf Augenhöhe statt.
Parkticket oder Zuschuss zum Monatsticket sind vorhanden.
Kleine Snackbar mit Riegeln und Nüssen sowie Obst und Gemüse und ein Kühlschrank voller leckerer Getränke
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Team ist der Zusammenhalt sehr groß auch wird durch regelmäßige Team Events der Zusammenhalt teamübergreifend gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorgesetzen sitzen mit in den Büros, kann man jetzt sehen wie man will. In meiner Zeit in der mit einer der Vorgesetzen gegenüber saß hatte ich nie den Eindruck kontrolliert zu werden, nur die Musik war eventuell mal was zu Laut =)
Entscheidungen werden auf Nachfragen erklärt
Arbeitsbedingungen
3 Großraumbüros, aktuell durch Homeoffice nicht alle voll belegt.
Moderne neue Monitore, gute Maus und Tastatur auf Nachfrage, guter Laptop. Großer höhenverstellbarer Schreibtisch mit guten Schreibtischstuhl.
Helles modernes Büro in einem Neubau mit großen Glasfenstern
Direkt an der Schwebebahnstation
Kommunikation
Quartalmeetings der Abteilungen vor dem gesamten Team, dass jeder über den aktuellen Stand und über Fortschritte informiert ist.
Interessante Aufgaben
Gestartet als Startup war in der anfänglichen Phase das Aufgabenspektrum sehr vielfältig, über die Jahre jedoch in eine gewissen Routine übergegangen, die jedoch konstruktiv angegangen wurde und das Aufgabenspektrum sukzessive erweitert wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Ich habe mich immer wohl gefühlt und hatte oft viel Spaß im Büro mit meinen Kollegen. Das Büro ist sehr gut eingerichtet und es gibt immer Getränke und kleine Riegel, die man sich nehmen darf.
Image
Das Marketingteam ist super und sorgt für ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Man kann zwischen 8 und 9 Uhr anfangen und muss keine Überstunden machen. Mitarbeiter mit einer Festanstellung dürfen auch 2-3 Tage im Homeoffice bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, man kann sich auch über den Arbeitgeber Weiterbildungskurse kaufen. Habe ich aber nie gemacht, kann dazu also nicht so viel sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Glasflaschen und Fair-Trade Riegel
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist aber es ein sehr junges Team.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros ist sehr gut.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Teamevents, auf denen man über die Ziele und Visionen des Unternehmens aufgeklärt wurde. Generell waren die Hierarchien sehr niedrig und ich hatte immer eine gute Anlaufstelle zu einem der beiden Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Schein, wenig sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Marketingabteilung, die das Unternehmen wirklich glänzen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Schein.
Werben auf der Homepage mal mit 500, mal mit 200 Kunden.
Im Endeffekt ist die realistische Zahl deutlich darunter.
Das zeigt sich auch daran, dass immer und immer wieder ein und der selbe Kunde (italienischer Personaldienstleister), als Erfolg für alles vorgewiesen wird.
- Die Lösung. Das ATS hat keine besonderen Features, wird aber seitens der Geschäftsführung als super innovativ dargestellt.
Wenn man einige Jahre auf dem Marlt verbracht hat, blickt man da schnell hinter.
Des Weiteren zeigen die Research-Tools im System, für jeden markterfahrenen Mitarbeiter, erkennbar falsche Daten - Dies wird mit fadenscheinigen Aussagen seitens der GF rechtfertigt (klappt bei unerfahrenen Mitarbeiter:innen)
- Führung im Sales/Marketing: Fachlich, abseits von Talention, unterirdisch.
In Sachen Mitarbeiterentwicklung grauenhaft. Kein Onboarding, kein Learning etc.
Keine Kritikfähigkeit - Kritisches Hinterfragen der Lösung wird erst recht nicht gewünscht. („Ja-Sager“ wurden versammelt, die wie eine Schafsherde Blind hinterhertrotten)
Verbesserungsvorschläge
- Strukturiertes und professionelles Onboarding neuer Mitarbeiter
- Weniger (nutzlose) Monologe auf Seiten der Gründer
-
Image
Grundsätzlich ein gutes Image.
Hier macht die Marketingsabteilung allerdings einen fantastischen Job ein allerwelts Unternehmen glänzen zu lassen.
Work-Life-Balance
2/3 Tage HomeOffice pro Woche.
30 Tage Urlaub.
Und auf persönliche Themen wird eingegangen. Hier passt einiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiativen in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Menschlich sind alle allerdings sehr in Ordnung, weshalb man schon das ein oder andere Gespräch führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kolleg:innen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Einarbeitung, bis auf 2/3 Sessions für einen Gründer-Monolog ohne Inhalt.
Zumindest auf der Vertriebsseite ist die Kommunikation mangelhaft. Das zeigt sich auch daran, dass Mitarbeiter:innen, die schon Monate im Unternehmen sind, nach wie vor nicht wirklich wissen, was sie machen.
Im Development / IT kann ich es nicht beurteilen, da ich hier keine Berührungspunkte hatte.
Arbeitsbedingungen
Langsame Dell-Laptops. Basics wie Schreibtische und Stühle sind allerdings gut.
Großraum-Büro.
Kommunikation
Im Endeffekt besteht jede Kommunikation aus einem Monolog eines der Gründer.
Das Input, Feedback oder Ähnliches sind unerwünscht.
Ein Unternehmen für „Ja-Sager“.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Habe schon deutlich besser verdient.
Im Vertrieb keinen Firmenwagen / Car Allowance or Diensthandy.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich war die Aufgabe, für die ich unterschrieben habe spannend.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Einstellung der Geschäftsführung
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer sitzen bei den Mitarbeitern. Es gibt keine Chef-Büros.
Beide Geschäftsführer wollten ein Unternehmen gründen, in dem sie gerne arbeiten. Das ist gelungen.
Work-Life-Balance
Gut. Mittagspause bis zu einer Stunde erlaubt. Beginn der Arbeit ab 9 Uhr. Arzttermine können wahr genommen werden. Nach der Arbeit kann man abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Einer Weiterbildung steht nichts im Wege!
Gehalt/Benefits
eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Bei der Wahl des neuen Büros wurde auf eine gute Anbindung an den ÖPNV geachtet. Das ist gelungen!
Die Weihnachtskarten wurden beim Kinderhospiz bestellt. Keine billigen Werbemittel als Weihnachtsgeschenke verschickt. Sehr schön!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Sehr tolerantes Miteinander. Gegenseitige Wertschätzung. Mobbing, Streit usw. werden nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Außerordentlich gut. Die beiden Geschäftsführer sind hilfsbereit und wertschätzend. Es wird kein Leistungsdruck erzeugt. Andere Vorgesetzte sind genauso!
Arbeitsbedingungen
Gut. Das Unternehmen ist in ein neues Büro gezogen. Da gibt es höhenverstellbare Schreibtische und helle Arbeitsplätze.
Neue Bildschirme.
Kommunikation
Jeden Morgen ein Meeting! Man nimmt sich Zeit, auch wenn die Zeit knapp ist.
Bei der Fülle an Emails wir manchmal eine übersehen. Inhalt muss dann nochmal diskutiert werden. Es gibt einen Chat, den man nutzen kann.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Als Startup viele interessante Aufgaben. Abwechslungsreich, vielseitig!
Image
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Alle ehrlichen Bewertungen werden regelmäßig gelöscht. Im folgenden ein Tipp:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Falls du gerade überlegst dich zu bewerben:
Schreib vorher die ehemaligen Mitarbeiter bei LinkedIn oder Xing an und frag nach Feedback zur Arbeit bei Talention!
Alle werden dir das gleiche erzählen, tu dir den Gefallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein modernes Unternehmen, das zum Mitwachsen einlädt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit sich aktiv ins Geschehen mit einzubringen und auch gesehen und respektiert zu werden. Die beiden Gründer verstehen, dass die Mitarbeiter der Motor sind und vertrauen auf die Ideen und Impulse, die aus den Teams kommen.
Es gibt viele tolle, intelligente Kollegen und auch introvertierte Menschen haben in der gelebten Kultur jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen und werden gehört. Empathie und Respekt wird sehr groß geschrieben, was mir persönlich sehr gefällt.
Da das Unternehmen stark wächst, begegnen einem ständig neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant macht.
Arbeitsatmosphäre
Die TFI GmbH | Talention ist ein sehr dynamischer Arbeitsplatz. Entstanden aus einem Start - Up bewegt sich hier vieles schnell und man hat dadurch eine Atmosphäre, in der man jeden Tag etwas lernen kann. Die Teams bestehen aus intelligenten, motivierten und ambitionierten Leuten - Zusammenhalt im Team wird hier groß geschrieben (außer beim Mario-Kart in der Mittagspause im "Wohnzimmer" des Büros, da kommt der Kampfgeist durch).
Die beiden Gründer sitzen mit in den Teams und geben dadurch jedem Teammitglied nicht nur das Gefühl selber mit anzupacken, sondern sind auch für jeden erreichbar.
Image
Zwei Dinge, die jeder Mitarbeiter bestätigen kann sind Zusammenhalt (besonders in den Teams, aber auch darüber hinaus) und Bodenständigkeit.
Begegnet man anderen Software-Unternehmen, erlebt man leider häufig das Phänomen "schöner Schein, Außen Hui - Innen Pfui".
Die Gründer der TFI GmbH | Talention sind nicht krampfhaft daran interessiert irgendein Fake-Image aufrecht zu halten, sondern arbeiten an einem ehrlichen Produkt, das durch ehrliche Arbeit verdient zur führenden Personalmarketing-Software Deutschlands wurde und auch von den Kunden und Partnern so empfunden wird. Ein häufig genannter Grund Talention als Produkt zu wählen ist neben der Vision auch die Transparenz, Nahbarkeit, Ehrlichkeit und Professionalität seitens des Teams, das hinter dem Produkt steht.
Work-Life-Balance
Die TFI GmbH | Talention ist bislang der Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance am besten einzuhalten ist - flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice und flexible Pausen sei Dank. Ein Tracken der Arbeitszeit ist generell nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt mehrere Möglichkeiten sich hier karrieretechnisch weiter zu entwickeln, sei es im eigentlichen Job oder neuen Rollen. Natürlich muss man auch etwas dafür tun und aktiv einfordern, stößt aber grundsätzlich auf offene Ohren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leicht über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen und man erfährt sehr viel Unterstützung - von unterschiedlichsten Seiten. Jeder geht respektvoll mit den anderen Teammitgliedern um und anderen zu helfen ist etwas selbstverständliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein recht jung. Die beiden Gründer sind selbst erst Ende 30. Jeder ist ein gleichberechtigtes Teammitglied - vom Trainee zum langjährigen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Wuppertal ist sehr modern. Ein helles, freundliches Büro mit großen, bodentiefen Fenstern mit Blick auf die Wupper und die Schwebebahn. Ein Plus sind auch die ergonomischen Schreibtische.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation durch das gesamte Unternehmen hinweg direkt und ehrlich. Es gibt ein Unternehmens-Wiki, das regelmäßig geupdated wird und in dem alles Wichtige steht, sodass alle immer auf dem neuesten Stand sind. Dadurch, dass sich nicht immer alle Kollegen im Büro befinden, sondern ein Teil auch im Homeoffice ist, gibt es mehrere Team-Chats, in dem ebenfalls Updates wie Events, neu gewonnene Kunden oder neue Kollegen kommuniziert werden.
Es gibt regelmäßige Check-Ins und 1:1's mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die TFI GmbH | Talention sieht keine Geschlechter. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Aufstiegschancen und Frauen in Führungspositionen sind etwas normales.
Interessante Aufgaben
Allgemein ist es super spannend in einem schnell wachsenden Techunternehmen zu arbeiten, da es mehr interessante Aufgaben gibt, als man übernehmen könnte. Hier ist man auch seines eigenen Glückes Schmied und kann den Fokus in einem gewissen Rahmen selber setzen. Man hat jederzeit das Gefühl Teil eines großen Ganzen zu sein und mit der eigenen Arbeit etwas zu bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Interessantes Praktikum im angenehmen Betriebsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In Pausen oder auch nach Feierabend sind gemeinsame Aktivitäten üblich und neue Kollegen werden schnell hierzu eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und kommunizieren mit den Angestellten trotz Weisungsbefugnissen stets auf Augenhöhe und im Dialog.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine unfassbar tolle Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur! Ich kann wirklich nur positives berichten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur/Arbeitsatmosphäre
- Faire und großzügige Vergütung
- Aufstiegschancen
- Junges Team
- sehr modernes Büro
- respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr herzlich und humorvoll! Man lacht miteinander und unterstützt sich gegenseitig. Wenn man Fragen hat, werden diese sehr ausführlich und immer gerne beantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird extrem gefördert und hat hohe Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Ich hatte nur eine Praktikumsstelle und wurde unglaublich fair und großzügig vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von Tag eins sehr herzlich aufgenommen. Man wächst als Team und unterstützt sich. Alle sind super hilfsbereit. In der kurzen Zeit bei Talention habe ich wirklich sehr tolle Menschen kennen gelernt, mit denen ich auch weiterhin Kontakt halten werde.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer sind unglaublich freundlich! Obwohl ich nur eine Praktikantin war, hat sich die Geschäftsführung immer Zeit für mich genommen. Der Geschäftsführer in dessen Bereich ich eingesetzt war gab mir immer sehr hilfreiche Tipps und Feedback und hat mich immer unterstützt. Mir wurden verantwortungsvolle Aufgaben gegeben und ich konnte eigenständig arbeiten. Meine Vorschläge und Ideen wurden immer beachtet und ernst genommen. Ich wurde immer von ihm motiviert und habe unglaublich viel bei Talention gelernt.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro mit hochmoderner Ausstattung. Sowohl die Küche als auch alle anderen Einrichtungsgegenstände sind sehr hochwertig. In den Pausen spielt man hier auch mal gerne zusammen auf der Nintendo Switch! Das Büro ist lichtdurchflutet und es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter sehr viel wert gelegt. Hier gibt es ergonomische Bürostühle und elektrisch-höhenverstellbare Schreibtische. Da das Büro zentral gelegen ist, kann man in den Pausen in der Stadt bummeln.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine typischen "Praktikanten-Aufgaben". Ich war sehr glücklich darüber, dass ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen durfte und dadurch so viel gelernt habe. Bei Talention wird einem vertraut, da man die Aufgaben selbstständig erledigen darf. Bei Fragen wird einem sofort geholfen! Zeigt man hohes Engagement, wird man dafür auch richtig belohnt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Task Force Internet (TFI) - Talention durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Task Force Internet (TFI) - Talention als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Task Force Internet (TFI) - Talention als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.