Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits
Nichts
Versucht Kleinigkeiten zügiger zu beantworten
Wertschätzend
Hakt manchmal
Kleinigkeiten zu entscheiden dauert manchmal zu lange
- Die Marketingabteilung, die das Unternehmen wirklich glänzen lässt
- Viel Schein.
Werben auf der Homepage mal mit 500, mal mit 200 Kunden.
Im Endeffekt ist die realistische Zahl deutlich darunter.
Das zeigt sich auch daran, dass immer und immer wieder ein und der selbe Kunde (italienischer Personaldienstleister), als Erfolg für alles vorgewiesen wird.
- Die Lösung. Das ATS hat keine besonderen Features, wird aber seitens der Geschäftsführung als super innovativ dargestellt.
Wenn man einige Jahre auf dem Marlt verbracht hat, blickt man da schnell hinter.
Des Weiteren zeigen die Research-Tools im System, für jeden markterfahrenen Mitarbeiter, erkennbar falsche Daten - Dies wird mit fadenscheinigen Aussagen seitens der GF rechtfertigt (klappt bei unerfahrenen Mitarbeiter:innen)
- Führung im Sales/Marketing: Fachlich, abseits von Talention, unterirdisch.
In Sachen Mitarbeiterentwicklung grauenhaft. Kein Onboarding, kein Learning etc.
Keine Kritikfähigkeit - Kritisches Hinterfragen der Lösung wird erst recht nicht gewünscht. („Ja-Sager“ wurden versammelt, die wie eine Schafsherde Blind hinterhertrotten)
- Strukturiertes und professionelles Onboarding neuer Mitarbeiter
- Weniger (nutzlose) Monologe auf Seiten der Gründer
-
Grundsätzlich ein gutes Image.
Hier macht die Marketingsabteilung allerdings einen fantastischen Job ein allerwelts Unternehmen glänzen zu lassen.
2/3 Tage HomeOffice pro Woche.
30 Tage Urlaub.
Und auf persönliche Themen wird eingegangen. Hier passt einiges.
Keine Initiativen in diese Richtung.
Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Menschlich sind alle allerdings sehr in Ordnung, weshalb man schon das ein oder andere Gespräch führen kann.
Keine älteren Kolleg:innen im Unternehmen
Keinerlei Einarbeitung, bis auf 2/3 Sessions für einen Gründer-Monolog ohne Inhalt.
Zumindest auf der Vertriebsseite ist die Kommunikation mangelhaft. Das zeigt sich auch daran, dass Mitarbeiter:innen, die schon Monate im Unternehmen sind, nach wie vor nicht wirklich wissen, was sie machen.
Im Development / IT kann ich es nicht beurteilen, da ich hier keine Berührungspunkte hatte.
Langsame Dell-Laptops. Basics wie Schreibtische und Stühle sind allerdings gut.
Großraum-Büro.
Im Endeffekt besteht jede Kommunikation aus einem Monolog eines der Gründer.
Das Input, Feedback oder Ähnliches sind unerwünscht.
Ein Unternehmen für „Ja-Sager“.
Gehalt ist ok.
Habe schon deutlich besser verdient.
Im Vertrieb keinen Firmenwagen / Car Allowance or Diensthandy.
Grundsätzlich war die Aufgabe, für die ich unterschrieben habe spannend.
Alle super freundlich und hilfsbereit. Den Angestellten wird
Keine negativen Aspekte festgestellt.
Ein einheitlicheres Ticketsystem.
Jeder duzt sich, das ist sehr angenehm.
Das Unternehmen hinterlässt bei mir einen super Gesamteindruck!
Da der Support bis 18 Uhr gewährleistet werden muss ist es gelgentlich schwer private Termine unter zu bekommen. Es wird einem aber immer so gut es geht entgegen gekommen. In der 60 min Pause lassen sich auch private Besorgungen erledigen.
Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Super freundliche Kollegen die einem so schnell Sie können unterstützen.
Echt super, es wird versucht das optimum für alle Beteiligten zu finden.
Elektrische Tischen an denen man auch im stehen arbeiten kann und ein super Pausenraum.
Etwas ungewohnt da viel über Chats kommuniziert wird.
Hier wird auf das Miteinander geachtet, kein Mobbing am Arbeitsplatz und Respekt wird groß geschrieben. Alle halten zusammen, wie ein großes eingespieltes Team und wenn etwas nicht stimmt wird es sofort kommuniziert und professionell aus der Welt geschafft. Im Pausenraum befindet sich eine Wii Switch an der in den Pausen gespielt werden kann, um den Kopf frei zu bekommen.
Alles top. Es gibt hier und da einen kleinen Ausreißer aber das wird wie erwähnt sofort diskutiert und aus dem Büro geschafft.
Wenn man etwas mit Vorgesetzten zu besprechen hat, hören diese selten mit nur einem halbem Ohr zu und einiges geht unter, wobei man dann auf sich alleine gestellt ist. Ich wünsche mir daher dass sich Vorgesetzte etwas Zeit dafür nehmen.
Mehr Feedback an Mitarbeiter geben und nicht immer auf sich selbst bezogen sprechen..
Team, Karrierechancen, Weiterbildung, Ausstattung, Team-Events, Kantine
Das Wetter
Blick auf den Rhein zu verschaffen
Arbeitsatmosphäre ist klasse. Selbsständigkeit werden durch Freiraum zum Handeln und hohe Verantwortung gefördert und ermutigt.
Definitiv ein kleiner Tiger des Bergisches Landes (würde letztes Jahr als Jungunternehmen des Jahres ausgezeichnet). Auch schon international aktiv. Standort ist wahrscheinlich nicht die Perle auf ersten Blick aber hat auch sehr schöne Ecken und eigene Vorteile.
Mit dem Urlaub oder Freinehmen wird locker entschieden.
Man lernt sehr viel und sehr schnell. Bessere Schulung für Entwickler ist ein Code von einem besseren Entwickler zu lesen aber man kann sich weiterbilden über z.B. Google Partners Schulunsprogrammen usw.
Sehr gut und sehr zufrieden.
Müll wird getrennt und Uni-Wuppertal Events werden öfter unterstützt.
Junge Team von motivierten Akademiker. Viel Spaß bei der Arbeit und noch mehr auf Firmenevents.
So viele Kollegen 45+ gibt es nicht aber die die gibt sind hochgeschätzt und sind inkrementelles Teil des Teams
Mit Vorgesetzten wird geduzt aber der Umgang bleibt professionell. Kritik und Feedback werden gehört und positiv wahrgenommen.
Top Rechner, klasse Entwicklungssoftware (Intellij als IDEA) und riesige Angry Bird auf dem Schrank - alles was für coden braucht. Dem Büro fehlt aber leider Blick auf Rhein.
Auf Sprints aufgeteilte Prozess benötigt regelmäßige Zusammensetzungen um aktuellen Stand zu besprechen und um ganze Team über eingehende und zukünftige Produkterweiterungen zu informieren. Tägliche Stand-Ups für die Teams einzelnen Bereichen und reguläre Rückblickstreffen für das ganzen Team um erreichte Meilensteine zu besprechen und bevorstehende Meilensteine zu erkündigen.
Team ist sehr international und ich selbst als nicht in Deutschland geborene habe keine Benachteiligung erlebt.
Die Arbeit ist sehr dynamisch und abwechslungsreich. Agile programming lässt nicht einschlaffen und fordert ständige Selbstentwicklung. Und die Ergebnissen der Arbeit sieht man durch kurze Planungs- und Umsetzungszykluse auch sehr schnell.
Als Studentin HRM sehe ich selbst wie oft Firmen innerhalb des Marketings und der Rekrutierung von Personal zuruek haengen. Die TFI hat tolle Mitarbeiter die ueber viel Wissen innerhalb ihres Fachgebietes verfuegen und damit Unternehemn den bedeutenden Konkurrenzvorteil verschaffen koennen. Mit Taletion ist eine Plattform geschaffen worden, welchen die Online-Rekrutierung revolutionieren kann. Dieses Praktikum war fuer mich der Erfolsfaktor im Bewerbungsgesprach bei einer einer grossen, internationalen Gesellschaft fuer Absatzfinanzierung.
Dass manchmal keine Milch im Kuehlschrank ist ;-)
Durch die starke Teamarbeit und den freundlichen und lockeren Umgang innerhalb des Unternehemns besteht eine tolle Arebidsatmosphare. Die Motivation wird hierdurch gesteigert und man fuehlt sich als Mitarbeiter in alle Schritte und das Endprodukt vollkommen miteinbezogen.
Zu jedem Zeitpunkt des Praktikum war es moeglich sich an die Kollegen zu wenden, wenn zum Beispiel Fragen oder Undeutlichkeiten aufgetaucht sind. Auch hier war der Umgang sehr angenehm. Auffallend ist, dass alle Kollegen Hand in Hand miteinander arbeiten, um die einzelnen Arbeitsschritte zu einem Endprodukt zusammenzufuegen. Hierbei werden ehrlich, aber freundlich Ideen und Meinungn ausgetauscht.
Das Verhaeltnis zu den Vorgesetzten war zu jeder Zeit des Praktikums sehr angenehm. Es wird ein lockerer Umgang gepflegt, durch welchen man sich innerhalb des Unternehemns sofort wohl fuehlt. Erwartungen und Ziele sind deutlich, wodurch die Arbeit Spass macht und effezient ist.
Innerhalb des Unternehemns stehen alle Mitarbeiter und Vorgsetzten im staendigen Kontakt ueber den Ablauf und die Prozesse fuer das Endprodukt. Besser koennte die Kommunikation nicht laufen.
Zu keiner Ziet ist das Gefuhel aufgekommen ich waere innerhalb des Praktikums nicht gleichberechtigt gewesen. Ich wurde zu jeder Zeit respektvoll behandeld und ernst genommen. Gleichberechtigt wird innerhlab des Unternehemns ganz gross geschrieben.