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(TFI) 

- 

Talention

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend

Kommunikation

Hakt manchmal
Kleinigkeiten zu entscheiden dauert manchmal zu lange

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mario Kart Events.
Lockerer Umgang, aber respektvoll.
Es wird immer nach den Bedürfnissen/Wünschen oder Stimmung gefragt.
Regelmäßige Personalgespräche direkt mit dem Vorgesetzten oder regelmäßige Austäusche mit dem Teamlead (wenn gewünscht).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man konnte stets lachen, produktiv miteinander arbeiten und seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre ist eher wie in einem Start-Up, also flache Hierarchien usw..

Image

Mitarbeiter sind vermutlich größtenteils Zufrieden.

Work-Life-Balance

Das Team ist flexibel und es gibt etwas Gleitzeit.
Urlaub konnte man auch sehr kurzfristig nehmen.
Familien werden berücksichtigt.
Jeder kommt und geht wie er lustig ist, innerhalb der Arbeitszeiten.
Man braucht kein Urlaubstag nehmen für ein Arzttermin.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karriere-Perspektiven.
Berufliche Aufstiegschancen gibt es (aber nur bedingt z. B. weil es nur einen Teamlead geben kann logischerweise).
Weiterbildung ist möglich, auch in Form von Onlinekursen, sofern diese mit der Tätigkeit zusammenhängen.

Gehalt/Benefits

Entweder branchenübliches Gehalt erhalten oder etwas darüber. Zusätzliche Sozialleistungen gab es keine, dafür andere zahlreiche Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke mal, dass auf Nachhaltigkeit, Umwelt geachtet wird. Zumindest wird recyceltes Papier verwendet und bei der Wahl der Kaltgetränke auch auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde immer Rücksicht genommen und man war stets verständnisvoll.
Man hilft untereinander immer aus und Fragen werden immer Beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
In der Success Abteilung gibt es auch einen älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter wurden in Entscheidungen mit eingebunden oder sogar die Entscheidungen überlassen.
Konflikte wurden sachlich gelöst und wurden nicht ignoriert.
Auf wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Auch mit den Vorgesetzten konnte man viel lachen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz hat branchenübliche Ausstattung.
Großer höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, Laptop, Headset, alles gezielt, um die Anforderungen zu erfüllen für seine Tätigkeit, aber nicht darüber hinaus.
Gut belüftet.
Nur eine Herrentoilette und keine Klimaanlagen, dafür ein Stern Abzug.

Kommunikation

Der Umgangston zueinander ist sehr offenen auf einer umgangssprachlichen Art, nicht ganz wie im Bierzelt.
Man hat stets lösungsorientiert gearbeitet auf einer sachlichen Ebene und gleicher Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Alle Benefits sind Abteilungsübergreifend.
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten für karrierliche Weiterentwicklung oder Umorientierung der Tätigkeit.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und sehr differenziert.
Vom Schwierigkeitsgrad her fordernd, aber nicht überfordernd.
Arbeitsbelastung ist abhängig und schwankt über das Jahr.
Ein Stern Abzug, da es nach Situation sehr monoton wirken kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Marketingabteilung, die das Unternehmen wirklich glänzen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel Schein.
Werben auf der Homepage mal mit 500, mal mit 200 Kunden.
Im Endeffekt ist die realistische Zahl deutlich darunter.
Das zeigt sich auch daran, dass immer und immer wieder ein und der selbe Kunde (italienischer Personaldienstleister), als Erfolg für alles vorgewiesen wird.

- Die Lösung. Das ATS hat keine besonderen Features, wird aber seitens der Geschäftsführung als super innovativ dargestellt.
Wenn man einige Jahre auf dem Marlt verbracht hat, blickt man da schnell hinter.
Des Weiteren zeigen die Research-Tools im System, für jeden markterfahrenen Mitarbeiter, erkennbar falsche Daten - Dies wird mit fadenscheinigen Aussagen seitens der GF rechtfertigt (klappt bei unerfahrenen Mitarbeiter:innen)

- Führung im Sales/Marketing: Fachlich, abseits von Talention, unterirdisch.
In Sachen Mitarbeiterentwicklung grauenhaft. Kein Onboarding, kein Learning etc.
Keine Kritikfähigkeit - Kritisches Hinterfragen der Lösung wird erst recht nicht gewünscht. („Ja-Sager“ wurden versammelt, die wie eine Schafsherde Blind hinterhertrotten)

Verbesserungsvorschläge

Image

Grundsätzlich ein gutes Image.
Hier macht die Marketingsabteilung allerdings einen fantastischen Job ein allerwelts Unternehmen glänzen zu lassen.

Work-Life-Balance

2/3 Tage HomeOffice pro Woche.
30 Tage Urlaub.
Und auf persönliche Themen wird eingegangen. Hier passt einiges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Initiativen in diese Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Menschlich sind alle allerdings sehr in Ordnung, weshalb man schon das ein oder andere Gespräch führen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kolleg:innen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Einarbeitung, bis auf 2/3 Sessions für einen Gründer-Monolog ohne Inhalt.
Zumindest auf der Vertriebsseite ist die Kommunikation mangelhaft. Das zeigt sich auch daran, dass Mitarbeiter:innen, die schon Monate im Unternehmen sind, nach wie vor nicht wirklich wissen, was sie machen.

Im Development / IT kann ich es nicht beurteilen, da ich hier keine Berührungspunkte hatte.

Arbeitsbedingungen

Langsame Dell-Laptops. Basics wie Schreibtische und Stühle sind allerdings gut.
Großraum-Büro.

Kommunikation

Im Endeffekt besteht jede Kommunikation aus einem Monolog eines der Gründer.
Das Input, Feedback oder Ähnliches sind unerwünscht.
Ein Unternehmen für „Ja-Sager“.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.
Habe schon deutlich besser verdient.
Im Vertrieb keinen Firmenwagen / Car Allowance or Diensthandy.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich war die Aufgabe, für die ich unterschrieben habe spannend.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle super freundlich und hilfsbereit. Den Angestellten wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine negativen Aspekte festgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder duzt sich, das ist sehr angenehm.

Image

Das Unternehmen hinterlässt bei mir einen super Gesamteindruck!

Work-Life-Balance

Da der Support bis 18 Uhr gewährleistet werden muss ist es gelgentlich schwer private Termine unter zu bekommen. Es wird einem aber immer so gut es geht entgegen gekommen. In der 60 min Pause lassen sich auch private Besorgungen erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Super freundliche Kollegen die einem so schnell Sie können unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Echt super, es wird versucht das optimum für alle Beteiligten zu finden.

Arbeitsbedingungen

Elektrische Tischen an denen man auch im stehen arbeiten kann und ein super Pausenraum.

Kommunikation

Etwas ungewohnt da viel über Chats kommuniziert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird auf das Miteinander geachtet, kein Mobbing am Arbeitsplatz und Respekt wird groß geschrieben. Alle halten zusammen, wie ein großes eingespieltes Team und wenn etwas nicht stimmt wird es sofort kommuniziert und professionell aus der Welt geschafft. Im Pausenraum befindet sich eine Wii Switch an der in den Pausen gespielt werden kann, um den Kopf frei zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles top. Es gibt hier und da einen kleinen Ausreißer aber das wird wie erwähnt sofort diskutiert und aus dem Büro geschafft.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Karrierechancen, Weiterbildung, Ausstattung, Team-Events, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wetter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist klasse. Selbsständigkeit werden durch Freiraum zum Handeln und hohe Verantwortung gefördert und ermutigt.

Image

Definitiv ein kleiner Tiger des Bergisches Landes (würde letztes Jahr als Jungunternehmen des Jahres ausgezeichnet). Auch schon international aktiv. Standort ist wahrscheinlich nicht die Perle auf ersten Blick aber hat auch sehr schöne Ecken und eigene Vorteile.

Work-Life-Balance

Mit dem Urlaub oder Freinehmen wird locker entschieden.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel und sehr schnell. Bessere Schulung für Entwickler ist ein Code von einem besseren Entwickler zu lesen aber man kann sich weiterbilden über z.B. Google Partners Schulunsprogrammen usw.

Gehalt/Benefits

Sehr gut und sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Uni-Wuppertal Events werden öfter unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Junge Team von motivierten Akademiker. Viel Spaß bei der Arbeit und noch mehr auf Firmenevents.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele Kollegen 45+ gibt es nicht aber die die gibt sind hochgeschätzt und sind inkrementelles Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten wird geduzt aber der Umgang bleibt professionell. Kritik und Feedback werden gehört und positiv wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Top Rechner, klasse Entwicklungssoftware (Intellij als IDEA) und riesige Angry Bird auf dem Schrank - alles was für coden braucht. Dem Büro fehlt aber leider Blick auf Rhein.

Kommunikation

Auf Sprints aufgeteilte Prozess benötigt regelmäßige Zusammensetzungen um aktuellen Stand zu besprechen und um ganze Team über eingehende und zukünftige Produkterweiterungen zu informieren. Tägliche Stand-Ups für die Teams einzelnen Bereichen und reguläre Rückblickstreffen für das ganzen Team um erreichte Meilensteine zu besprechen und bevorstehende Meilensteine zu erkündigen.

Gleichberechtigung

Team ist sehr international und ich selbst als nicht in Deutschland geborene habe keine Benachteiligung erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr dynamisch und abwechslungsreich. Agile programming lässt nicht einschlaffen und fordert ständige Selbstentwicklung. Und die Ergebnissen der Arbeit sieht man durch kurze Planungs- und Umsetzungszykluse auch sehr schnell.