8 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Nahe Kontakt mit der Geschäftsführung, Aufgabengebiete, Kollegen
Hab nichts negatives anzumerken
Fahrtkostenzuschuss, Essenzuschuss und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit, was will man mehr? Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut!
Gleitzeit zwischen 07:00 Uhr und 09:00, besser geht nicht. Homeoffice in manchen Abteilungen auch möglich
Gehalt ist gut jedoch mit Luft nach oben.
Man könnte versuchen mehr Müll zu vermeiden oder defekte Ware nicht gleich zu entsorgeb
Relativ viele junge Mitarbeiter aber jeder wird respektiert und geschätzt
Sehr gutes Verhältnis zu der Geschäftsführung
Schönes und modernes Großraumbüro, der Durchgang zum Lager könnte besser sein. Ansonsten modernste Technik
Geht immer etwas besser aber hierbei wird trotz allem großer Wert drauf gelegt
Man ist keineswegs unterfordert
Dauert etwas bis man bessere Aufgaben zugeteilt bekommt, das ist ganz einfach Leistungsabhängig, für mich auch nichts schlechtes
Besseres System wie zum Beispiel SAP
Nicht immer einfach aber so ist es das schon
Dazu kann ich nichts sagen
So mal so
Schulungen werden angeboten
Durchschnittlich
Alle Richtlinien werden befolgt
Kollegen sind super
Gut
Professionelles Auftreten
Ganz in Ordnung
Dort sollte man auf jeden Fall ansetzen. Vieles wird einfach so entschieden ohne Rücksprache davor zu halten.
Ist gegeben
Gibt interessante Aufgaben, wenn man gute Arbeit leistet
Das ist wirklich ausserordentlich und habe ich so noch nicht erlebt. Jeder hilft jedem und alle (kenne nicht 100% alle) sind nett…
Gibt es relativ wenige
Alles investiert und getan wird um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Selbst in Corona Zeiten die volle unsicherheiten mit sich brachten, kannte die Firma, was wachstum angeht, keine Rückwärtsgang.
Nicht viel! Vielleicht mal einen oder anderen härter zu Brust nehmen bei dennen die private Termine bzw Krankheiten immer genau dann eintreffen wenn meistens zu tun ist. Langjährige Mitarbeiter hin oder her.
Ich finde das es alles in richtige Weg läuft, denn die Firma wächst stätig und deshalb fällt mir da nichts ein!
Meistens gut, kann aber auch stressig werden bei bestimmte Jahreszeiten sowie z.b nach eine lange Wochenende
Für das was es sein müsste leider nur "Mittelmass". Das liegt aber an viele gescheiterten die dafür denn Schuld lieber die Firma zuschieben als mal an die eigene Nase zu fassen.
Als Lagerist kann man da schwer hin und her Jonglieren obwohl die mit normale 40 std . Vertrag, haben es, nehme ich an da leichter. Wenn mal Kurzurlaub gebraucht wird (eins oder zwei Tage auch halbe Tag ist möglich) und rechtzeitig bekannt gegegeben wird,dann bekommt der jenige in der Regel auch genehmigt. Der gesamte Urlaub muss aber in Frühjahr komplett im voraus geplant. Der Kurzurlaub wird dann durch Überstundenabbau beantragt werden. Ja, es gibt auch eine Überstundenkonto!
Für die die eine Aufstieg für die eigene Karriere wünschen und dafür denn vollen Einsatz bzw. Leistung bringen und auch wenig Geduld mitbringen, wird keine Steine in dem Weg gesetzt durch niemand.
Am anfang ist die Bezahlung nicht mit die der Metalindustrie zu vergleichen. Aber mit der Zeit und durch gute Leistungen, kann man was Lager branche angeht, überdurchschnitlich verdienen. Das was leider einige von meine Kollegen nie verstehn werden! Lieber aber die ganze Zeit das Niveau der eigenen Arbeitsleistung mit die der Anfangslohnes anpassen und ständig über Einkommen meckern.
Wie oben gesagt, keine Heizung im Winter! Also es gibt nichts besseres für die Klima. Kartonage und Restmüll wird durch zwei verschiedene Container getrennt. Fair Trade? Was ist das? Nach möglichkeiten betreibt niemand ein Faires Handeln! Aber das ist nurmeine meinung.
Meistens OK aber leider nicht immer gut! Einige wenige meinen manchmal lieber die eigenen Kollegen in Stich zu lassen anstatt die Ärmel hoch zu krempeln und mit in einen Strang zu ziehen wenn es mal "brennt". Und das sind nicht die neue Mitarbeiter sondern die so genannten Erfahrenen die denken das sie "Unantastbar" sind. Dienen leider bei manchen als "Vorbilder" die dann sagen warum der das kann/darf und ich nicht?
Veranstaltungen die Firma öfter organisiert, werden von den jenigen aber generell nicht verpasst.
In hochem Niveau. Es wird niemand im voraus abgelehnt nur wegen der Alter. Wenn Kriterien erfüllt werden, dann wird die oder der jenige angestellt genauso wie die jungen Kolleginen bzw. Kollegen. Eine beförderung, sprich extra Verantwortung, wenn die jenigen haben wollen, steht das Alter sicherlich nicht im Wege
Wenn mal schlecht wahr genommen wird, dann nur wenn die keine andere Wahl gehabt haben!
Im Lager nicht immer die besten. Was Arbeitsmaterialien angeht, da habe ich nichts zu meckern aber obwohl die Hallen Top ausgesttatet sind, kann in Winter sehr kalt werden. Wer das Glück hat in neueste Halle runter zu kommen, dann hat mit der Kälte nichts am Hut wegen der Fussbodenheizung :)
Die Arbeitgeber sind immer Gesprächsbereit egal um was von Thema es sich handelt! Zwischen Arbeitern und Vorgesetzten im Bereich Lager ist auch in sehr gutem Niveau.
Ich meine es ist gut. Benachteiligt wird im Geschäft bewusst keiner.Ob jetzt das alle so sehen kann ich leider nicht beurteilen.
Mann muss ja einiges stemmen! Dabei gibt immer mal wieder interessante sowie auch uninteressante Aufgaben. Trotzdem muss der Arbeit gemacht werden!
Man steht am Morgen auf und geht gerne zur Arbeit. Wenn ein Arbeitgeber das schafft, dann macht er vieles richtig, oder ?
Nichts.
Gehaltszahlungen kommen pünktlich, doch würde ich einen kleinen Punkt anders praktizieren. Verstehe aber warum das so gehandhabt wird.
Tolle Kollegen, alle hilfsbereit und kommunikativ.
Höre nichts negatives.
Man kann über alles reden. Gleitzeit.
Wer sich weiterbilden will und auf die Geschäftsleitung zugeht wird angehört und es wird darüber gesprochen. Ich habe nichts davon gehört das die Tasko nicht investiert in die Zukunft der Mitarbeiter.
Kann mich nicht beschweren. Gibt Arbeitgeber die deutlich schlechter bezahlen! Jeder Mitarbeiter im Lager bekommt nach der Probezeit notwendige Arbeitskleidung und 1x im Jahr Schuhe bezahlt.
Abfallwirtschaft wurde komplett umgestellt und geht in die richtige Richtung. Produkte aus aus innovativen Co2 klimaneutralen Produkten werden immer mehr in Betracht gezogen.
Es gibt von wenigen negatives. Aber schon wesentlich schlimmeres erlebt in anderen Betrieben. (Bei Tasko sind keine Kratzbürsten) alles tolle Menschen. Lob an die Personalabteilung!
Sehr respektvoll!
Sehr kommunikativ und konstruktiv. Man kann vieles lernen das man aus Arbeitnehmer Sicht anders sieht. Man darf sich offen äußern und darüber reden - auf Augenhöhe egal welche Abteilung.
Sehr gut, es wird langsam alles ein wenig enger da wir schnell wachsen, aber auch dafür liegt eine Lösung vor. Die Lösung wird in der Zukunft denke ich fast alles zufrieden stimmen.
Was mein Themenbereich betrifft sehr gut!
Nichts gehört das es nicht so sein sollte! M/W/D willkommen.
Sehr abwechslungsreich und das liebe ich. Kein stupides arbeiten auch wenn sich am Tag zum Vortag gewisse Tätigkeiten wiederholen, aber das muss gemacht werden.
Neuer Wasserspender und faires Miteinander.
Kein Homeoffice
Gleitzeit noch etwas ausdehnen. Vielleicht kostenlos Kaffee.
Viele nette Kollegen im Team und anderen Teams.
Jeder hilft jedem. Eigentlich alle okay.
Kollegen in allen Altersstufen im Team gehabt
Junge dynamische Teamleiterin, die anfallende Aufgaben fair verteilt
Geräte und PCs alles neu. wenn externere Besucher da sind wird teilweise gestaunt.
regelmäßige Meetings, in denen alles Wichtige besprochen wird.
Es kommt sicherlich auf den Bereich an, aber ich habe viel dazu gelernt.
Immer ein offenes Ohr. Es wird schnell reagiert. Man konnte immer über Verschieben der Arbeitszeiten reden, wenn was nicht passt zeitlich. Kenne ich leider vom aktuellen Arbeitgeber anders.
Kennt fast jeder in der Region. Allerdings nur 2 Fililen in Deutschland. Also kein richtiger Filialst.
Habe nicht immer mit allen Kollegen zusammengearbeitet. Denke aber gut.
Kann nichts sagen. Bin über 40 :-)
Habe andere Unternehmen erlelbt.
Man muss Verkauf lieben.
Kollegen eigentlich fast alle nett
gibt sogar über 60 jährige, kannte ich so nicht
Chefs und VOresetzte kann man immer ansprechen
neu umgebaut, seitdem gut. davor alles zu eng
gibt mehr frauen wie männer