Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung - meist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern in ernsten Situationen.
Personalabteilung super, immer hilfsbereit. Kollegen generell immer freundlich, hilfsbereit und haben ein offenes Ohr (z. B. auch zur Prüfungsvorbereitung ).
Ich mag die positive Atmosphäre unter den Kollegen und und die dynamische Unternehmenskultur.
Ich persönlich hatte viele Möglichkeiten mich beruflich und fachlich zu entfalten und mein Wissen zu erweitern. Ich habe viel mitnehmen können und fand es gut, dass man in meiner Abteilung die Möglichkeit für ein sehr freies Arbeiten hatte.
Die Atmosphäre, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und flachen Hierarchien
Kaffeeküche, Aufenthaltsraum, Pausenraum ... alles da. Mikrowellen zum Essen aufwärmen. Relativ zentrale Lage im Gewerbegebiet mit Einkaufsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Wertschätzung sind ausbaufähig. Die Erwartungen an den Arbeitnehmer entsprechen nicht dem, was der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zurück bekommt. Ich hatte das Gefühl, dass man anfing den Mitarbeitern zu misstrauen, was natürlich Nachwirkungen mit sich brachte.
Der Kündigungsgrund nach 2 Monaten war schwammig. Hat auch das Arbeitsamt danach gesagt. Hier wurde rein aus dem Bauch und kurzfristig entschieden - wahrscheinlich ohne Rücksprache mit der Geschäftsleitung.
eigentlich nichts
Hab nichts negatives anzumerken
Dauert etwas bis man bessere Aufgaben zugeteilt bekommt, das ist ganz einfach Leistungsabhängig, für mich auch nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend schauen, dass man die Führungskräfte nachschult, ein richtiges Leitbild entwickelt und dieses auch tatsächlich den Mitarbeitern vorlebt.
Die Bezahlung wird oftmals ein großer Grund für die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter sein. Anerkennung durch die Führung lässt oftmals zu wünschen übrig.
Bessere Ausbilder, die den Beruf auch wirklich gelernt haben und professionelleres Verhalten aufzeigen.
35h/ Wochen wären sehr angenehm
Fahrtkostenzuschuss, Essenzuschuss und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Ich finde das es alles in richtige Weg läuft, denn die Firma wächst stätig und deshalb fällt mir da nichts ein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von tasko Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht eine freundliche, lockere Atmosphäre.
Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut, insbesondere in meiner Abteilung war ich sehr zufrieden mit meinen Kollegen. Teilweise haben Abteilungen jedoch die Verantwortung hin und her geschoben, anstatt die Probleme schnell und nachhaltig zu beheben.
An sich gut aber da die Fluktuation in manchen Abteilungen relativ groß ist ist es schwierig.
Kollegen, soweit ich sie kennenlernen konnte in der kurzen Zeit super
Meistens OK aber leider nicht immer gut! Einige wenige meinen manchmal lieber die eigenen Kollegen in Stich zu lassen anstatt die Ärmel hoch zu krempeln und mit in einen Strang zu ziehen wenn es mal "brennt". Und das sind nicht die neue Mitarbeiter sondern die so genannten Erfahrenen die denken das sie "Unantastbar" sind. Dienen leider bei manchen als "Vorbilder" die dann sagen warum der das kann/darf und ich nicht?
Veranstaltungen die Firma öfter organisiert, werden von den jenigen aber ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tasko Products ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zum Thema Messen sollte man sich intern vielleicht noch einmal beraten, ob man in Zukunft nicht einen anderen Ansatz wählen möchte.
Weiterbildungen für Führungskräfte sollten häufiger angeboten werden.
Man kann definitiv Karriere machen, allerdings sind die Benefits, die man bekommen würde, es nicht wert die angeforderte Leistung zu erbringen. Leistung wird zu wenig belohnt.
Es gibt keine Programme zur fachlichen Weiterbildungen.
Diese müsste man selber organisieren/bezahlen
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tasko Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet tasko Products schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tasko Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tasko Products als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tasko Products
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tasko Products
Branchendurchschnitt: Internet