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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mag die positive Atmosphäre unter den Kollegen und und die dynamische Unternehmenskultur.
Man kommt morgens gern zur Arbeit.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich private Termine gut einteilen. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Ich bin zufrieden.
Unter den Kollegen herrscht eine freundliche, lockere Atmosphäre.
Ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Es wird ein respektvoller Umgang untereinander gepflegt. Die Geschäftsführer arbeiten aktiv mit und sind immer ansprechbar.
sehr gute technische Ausstattung
Wichtige Themen werden regelmäßig besprochen.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Ich habe den Freiraum eigene Projekte anzustoßen.
Ich persönlich hatte viele Möglichkeiten mich beruflich und fachlich zu entfalten und mein Wissen zu erweitern. Ich habe viel mitnehmen können und fand es gut, dass man in meiner Abteilung die Möglichkeit für ein sehr freies Arbeiten hatte.
Kommunikation und Wertschätzung sind ausbaufähig. Die Erwartungen an den Arbeitnehmer entsprechen nicht dem, was der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zurück bekommt. Ich hatte das Gefühl, dass man anfing den Mitarbeitern zu misstrauen, was natürlich Nachwirkungen mit sich brachte.
Man sollte dringend schauen, dass man die Führungskräfte nachschult, ein richtiges Leitbild entwickelt und dieses auch tatsächlich den Mitarbeitern vorlebt.
Die Bezahlung wird oftmals ein großer Grund für die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter sein. Anerkennung durch die Führung lässt oftmals zu wünschen übrig.
Ich bekam mit der Zeit das Gefühl, dass die Führungsebene den eigenen Mitarbeitern misstraut und nach Fehlern sucht, wo es keine gibt.
Hinter dem Rücken haben viele Angestellte den Arbeitgeber, Führungskräfte und Kollegen schlecht geredet. Es herrscht eine große Unzufriedenheit, doch Probleme werden selten angesprochen nach meinen Erfahrungen. Das Leitbild des Unternehmens ist meiner Meinung nach nicht wirklich definiert und dementsprechend kann es auch nicht richtig gelebt werden.
Work-Life Balance war ganz gut, es gab teilweise eine Gleitzeit, die allerdings aus internen Gründen nicht für alle Abteilungen optimal gesetzt war.
Zum Thema Messen sollte man sich intern vielleicht noch einmal beraten, ob man in Zukunft nicht einen anderen Ansatz wählen möchte.
Weiterbildungen für Führungskräfte sollten häufiger angeboten werden.
Man kann definitiv Karriere machen, allerdings sind die Benefits, die man bekommen würde, es nicht wert die angeforderte Leistung zu erbringen. Leistung wird zu wenig belohnt.
Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut, insbesondere in meiner Abteilung war ich sehr zufrieden mit meinen Kollegen. Teilweise haben Abteilungen jedoch die Verantwortung hin und her geschoben, anstatt die Probleme schnell und nachhaltig zu beheben.
Weiterbildungen für Führungskräfte fehlen, Kommunikation war teilweise sehr aneinander vorbei, Entscheidungen waren teilweise nicht nachvollziehbar und machten eher den Eindruck, dass sie auf persönlicher statt auf sachlicher Ebene getroffen wurden. Mit der Zeit entstand Misstrauen in manche Vorgesetzte.
Das Büro war modern eingerichtet und man hatte eine gute Betreuung durch die IT-Abteilung. Manche Arbeitsplätze waren allerdings noch ausbaufähig (Gesamtlautstärke usw.).
Kommunikation zwischen den Kollegen war immer sehr gut und abteilungsübergreifende Probleme konnten schnell und effektiv gelöst werden.
Man hat versucht transparent zu sein mit internen Entwicklungen.
Kommunikation mit der Führungsebene ließ allerdings teilweise zu wünschen übrig. Unangenehme Punkte wurden in Gesprächen anerkannt, allerdings hatte ich nicht das Gefühl, dass etwas zur Verbesserung der Problempunkte umgesetzt wurde.
Man hat die Schuld oft bei den Angestellten gesucht, auch, wenn man auf andere Stellen hingewiesen wurde.
Das Gehalt war anfangs okay. Durch schnell steigende Verantwortung aber ab einem gewissen Punkt nicht mehr zu rechtfertigen.
Die Mitarbeiter untereinander waren in meinen Erfahrungen gleichgestellt, allerdings war das Verhältnis zwischen alteingesessenen Mitarbeitern und Auszubildenden nicht so gut. Allerdings auch nichts unmenschliches vorgekommen in meinen Erfahrungen!
Ich hatte viele Möglichkeiten meine Aufgabengebiete zu erweitern, selbstständig zu arbeiten und mir wurde viel Vertrauen für neue Ideen/Aufgaben entgegengebracht.
Geschäftsführung - meist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern in ernsten Situationen.
Personalabteilung super, immer hilfsbereit. Kollegen generell immer freundlich, hilfsbereit und haben ein offenes Ohr (z. B. auch zur Prüfungsvorbereitung ).
Bessere Ausbilder, die den Beruf auch wirklich gelernt haben und professionelleres Verhalten aufzeigen.
Wechselnd von Abteilung zu Abteilung.
Gleitzeit, kann man gestalten wie man möchte.
Ganz gut, im Gegensatz zu Klassenkameraden aus der Berufsschule jedoch noch Luft nach oben.
Sowohl fachlich als auch persönlich ist viel Luft nach oben - etwas professionelleres Verhalten wäre von Vorteil. Gibt leider Lieblinge der Ausbilder…
Variierend je nach Abteilung.
Neben der Arbeit ist genug Zeit zu lernen, da man ggf. auch früher gehen kann.
Die technische Ausstattung ist sehr modern, es wird dafür gesorgt, dass es niemandem an technischer Ausstattung fehlt. Tische sind teilweise höhenverstellbar. Neue Laptops usw…
Viele verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Aufgaben und Lerninhalten.
Kollegen sind immer stets freundlich, respektvoll. Führungspositionen unterschiedlich je nach Abteilung.
Kaffeeküche, Aufenthaltsraum, Pausenraum ... alles da. Mikrowellen zum Essen aufwärmen. Relativ zentrale Lage im Gewerbegebiet mit Einkaufsmöglichkeiten
Der Kündigungsgrund nach 2 Monaten war schwammig. Hat auch das Arbeitsamt danach gesagt. Hier wurde rein aus dem Bauch und kurzfristig entschieden - wahrscheinlich ohne Rücksprache mit der Geschäftsleitung.
lockere Arbeitsatmosphäre war gegeben. Es war auch sehr ruhig damit man konzentriert arbeiten kann
Auf meine Wünsche nach Home-Office wurde eingegangen. Flexible Arbeitszeiten in manchen Abteilungen möglich
Kollegen, soweit ich sie kennenlernen konnte in der kurzen Zeit super
Vorgesetzte kamen mir auf Augenhöhe entgegen, in keinster Weise irgendwie "abgehoben"
technische Ausstattung top. Es gab einen neuen Laptop und Kopfhörer, Monitore ergonomisch einstellbar. Stühle etwas unbequem
es gab jeden Tag morgens Meetings im Team
Gehalt war okay
Da ich vieles Neues lernen musste, war es schon spannend.
Die Atmosphäre, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und flachen Hierarchien
eigentlich nichts
35h/ Wochen wären sehr angenehm
super locker, tolles Team
40h/ Wochen sind schon viel
Der Nahe Kontakt mit der Geschäftsführung, Aufgabengebiete, Kollegen
Hab nichts negatives anzumerken
Fahrtkostenzuschuss, Essenzuschuss und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Man kommt jeden Tag gerne in die Arbeit, was will man mehr? Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut!
Gleitzeit zwischen 07:00 Uhr und 09:00, besser geht nicht. Homeoffice in manchen Abteilungen auch möglich
Gehalt ist gut jedoch mit Luft nach oben.
Man könnte versuchen mehr Müll zu vermeiden oder defekte Ware nicht gleich zu entsorgeb
Relativ viele junge Mitarbeiter aber jeder wird respektiert und geschätzt
Sehr gutes Verhältnis zu der Geschäftsführung
Schönes und modernes Großraumbüro, der Durchgang zum Lager könnte besser sein. Ansonsten modernste Technik
Geht immer etwas besser aber hierbei wird trotz allem großer Wert drauf gelegt
Man ist keineswegs unterfordert
Dauert etwas bis man bessere Aufgaben zugeteilt bekommt, das ist ganz einfach Leistungsabhängig, für mich auch nichts schlechtes
Besseres System wie zum Beispiel SAP
Nicht immer einfach aber so ist es das schon
Dazu kann ich nichts sagen
So mal so
Schulungen werden angeboten
Durchschnittlich
Alle Richtlinien werden befolgt
Kollegen sind super
Gut
Professionelles Auftreten
Ganz in Ordnung
Dort sollte man auf jeden Fall ansetzen. Vieles wird einfach so entschieden ohne Rücksprache davor zu halten.
Ist gegeben
Gibt interessante Aufgaben, wenn man gute Arbeit leistet
entfällt
Viel Druck an die Mitarbeiter, wenig human, eintönig
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Bezahlung, Urlaub nach Branchenstandard
Alles investiert und getan wird um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Selbst in Corona Zeiten die volle unsicherheiten mit sich brachten, kannte die Firma, was wachstum angeht, keine Rückwärtsgang.
Nicht viel! Vielleicht mal einen oder anderen härter zu Brust nehmen bei dennen die private Termine bzw Krankheiten immer genau dann eintreffen wenn meistens zu tun ist. Langjährige Mitarbeiter hin oder her.
Ich finde das es alles in richtige Weg läuft, denn die Firma wächst stätig und deshalb fällt mir da nichts ein!
Meistens gut, kann aber auch stressig werden bei bestimmte Jahreszeiten sowie z.b nach eine lange Wochenende
Für das was es sein müsste leider nur "Mittelmass". Das liegt aber an viele gescheiterten die dafür denn Schuld lieber die Firma zuschieben als mal an die eigene Nase zu fassen.
Als Lagerist kann man da schwer hin und her Jonglieren obwohl die mit normale 40 std . Vertrag, haben es, nehme ich an da leichter. Wenn mal Kurzurlaub gebraucht wird (eins oder zwei Tage auch halbe Tag ist möglich) und rechtzeitig bekannt gegegeben wird,dann bekommt der jenige in der Regel auch genehmigt. Der gesamte Urlaub muss aber in Frühjahr komplett im voraus geplant. Der Kurzurlaub wird dann durch Überstundenabbau beantragt werden. Ja, es gibt auch eine Überstundenkonto!
Für die die eine Aufstieg für die eigene Karriere wünschen und dafür denn vollen Einsatz bzw. Leistung bringen und auch wenig Geduld mitbringen, wird keine Steine in dem Weg gesetzt durch niemand.
Am anfang ist die Bezahlung nicht mit die der Metalindustrie zu vergleichen. Aber mit der Zeit und durch gute Leistungen, kann man was Lager branche angeht, überdurchschnitlich verdienen. Das was leider einige von meine Kollegen nie verstehn werden! Lieber aber die ganze Zeit das Niveau der eigenen Arbeitsleistung mit die der Anfangslohnes anpassen und ständig über Einkommen meckern.
Wie oben gesagt, keine Heizung im Winter! Also es gibt nichts besseres für die Klima. Kartonage und Restmüll wird durch zwei verschiedene Container getrennt. Fair Trade? Was ist das? Nach möglichkeiten betreibt niemand ein Faires Handeln! Aber das ist nurmeine meinung.
Meistens OK aber leider nicht immer gut! Einige wenige meinen manchmal lieber die eigenen Kollegen in Stich zu lassen anstatt die Ärmel hoch zu krempeln und mit in einen Strang zu ziehen wenn es mal "brennt". Und das sind nicht die neue Mitarbeiter sondern die so genannten Erfahrenen die denken das sie "Unantastbar" sind. Dienen leider bei manchen als "Vorbilder" die dann sagen warum der das kann/darf und ich nicht?
Veranstaltungen die Firma öfter organisiert, werden von den jenigen aber generell nicht verpasst.
In hochem Niveau. Es wird niemand im voraus abgelehnt nur wegen der Alter. Wenn Kriterien erfüllt werden, dann wird die oder der jenige angestellt genauso wie die jungen Kolleginen bzw. Kollegen. Eine beförderung, sprich extra Verantwortung, wenn die jenigen haben wollen, steht das Alter sicherlich nicht im Wege
Wenn mal schlecht wahr genommen wird, dann nur wenn die keine andere Wahl gehabt haben!
Im Lager nicht immer die besten. Was Arbeitsmaterialien angeht, da habe ich nichts zu meckern aber obwohl die Hallen Top ausgesttatet sind, kann in Winter sehr kalt werden. Wer das Glück hat in neueste Halle runter zu kommen, dann hat mit der Kälte nichts am Hut wegen der Fussbodenheizung :)
Die Arbeitgeber sind immer Gesprächsbereit egal um was von Thema es sich handelt! Zwischen Arbeitern und Vorgesetzten im Bereich Lager ist auch in sehr gutem Niveau.
Ich meine es ist gut. Benachteiligt wird im Geschäft bewusst keiner.Ob jetzt das alle so sehen kann ich leider nicht beurteilen.
Mann muss ja einiges stemmen! Dabei gibt immer mal wieder interessante sowie auch uninteressante Aufgaben. Trotzdem muss der Arbeit gemacht werden!
Man steht am Morgen auf und geht gerne zur Arbeit. Wenn ein Arbeitgeber das schafft, dann macht er vieles richtig, oder ?
Nichts.
Gehaltszahlungen kommen pünktlich, doch würde ich einen kleinen Punkt anders praktizieren. Verstehe aber warum das so gehandhabt wird.
Tolle Kollegen, alle hilfsbereit und kommunikativ.
Höre nichts negatives.
Man kann über alles reden. Gleitzeit.
Wer sich weiterbilden will und auf die Geschäftsleitung zugeht wird angehört und es wird darüber gesprochen. Ich habe nichts davon gehört das die Tasko nicht investiert in die Zukunft der Mitarbeiter.
Kann mich nicht beschweren. Gibt Arbeitgeber die deutlich schlechter bezahlen! Jeder Mitarbeiter im Lager bekommt nach der Probezeit notwendige Arbeitskleidung und 1x im Jahr Schuhe bezahlt.
Abfallwirtschaft wurde komplett umgestellt und geht in die richtige Richtung. Produkte aus aus innovativen Co2 klimaneutralen Produkten werden immer mehr in Betracht gezogen.
Es gibt von wenigen negatives. Aber schon wesentlich schlimmeres erlebt in anderen Betrieben. (Bei Tasko sind keine Kratzbürsten) alles tolle Menschen. Lob an die Personalabteilung!
Sehr respektvoll!
Sehr kommunikativ und konstruktiv. Man kann vieles lernen das man aus Arbeitnehmer Sicht anders sieht. Man darf sich offen äußern und darüber reden - auf Augenhöhe egal welche Abteilung.
Sehr gut, es wird langsam alles ein wenig enger da wir schnell wachsen, aber auch dafür liegt eine Lösung vor. Die Lösung wird in der Zukunft denke ich fast alles zufrieden stimmen.
Was mein Themenbereich betrifft sehr gut!
Nichts gehört das es nicht so sein sollte! M/W/D willkommen.
Sehr abwechslungsreich und das liebe ich. Kein stupides arbeiten auch wenn sich am Tag zum Vortag gewisse Tätigkeiten wiederholen, aber das muss gemacht werden.
Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung.
Gemeinsam können wir tasko sicher zu einem noch besseren Arbeitgeber machen!
So verdient kununu Geld.