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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
entfällt
Viel Druck an die Mitarbeiter, wenig human, eintönig
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Bezahlung, Urlaub nach Branchenstandard
Alles investiert und getan wird um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Selbst in Corona Zeiten die volle unsicherheiten mit sich brachten, kannte die Firma, was wachstum angeht, keine Rückwärtsgang.
Nicht viel! Vielleicht mal einen oder anderen härter zu Brust nehmen bei dennen die private Termine bzw Krankheiten immer genau dann eintreffen wenn meistens zu tun ist. Langjährige Mitarbeiter hin oder her.
Ich finde das es alles in richtige Weg läuft, denn die Firma wächst stätig und deshalb fällt mir da nichts ein!
Meistens gut, kann aber auch stressig werden bei bestimmte Jahreszeiten sowie z.b nach eine lange Wochenende
Für das was es sein müsste leider nur "Mittelmass". Das liegt aber an viele gescheiterten die dafür denn Schuld lieber die Firma zuschieben als mal an die eigene Nase zu fassen.
Als Lagerist kann man da schwer hin und her Jonglieren obwohl die mit normale 40 std . Vertrag, haben es, nehme ich an da leichter. Wenn mal Kurzurlaub gebraucht wird (eins oder zwei Tage auch halbe Tag ist möglich) und rechtzeitig bekannt gegegeben wird,dann bekommt der jenige in der Regel auch genehmigt. Der gesamte Urlaub muss aber in Frühjahr komplett im voraus geplant. Der Kurzurlaub wird dann durch Überstundenabbau beantragt werden. Ja, es gibt auch eine Überstundenkonto!
Für die die eine Aufstieg für die eigene Karriere wünschen und dafür denn vollen Einsatz bzw. Leistung bringen und auch wenig Geduld mitbringen, wird keine Steine in dem Weg gesetzt durch niemand.
Am anfang ist die Bezahlung nicht mit die der Metalindustrie zu vergleichen. Aber mit der Zeit und durch gute Leistungen, kann man was Lager branche angeht, überdurchschnitlich verdienen. Das was leider einige von meine Kollegen nie verstehn werden! Lieber aber die ganze Zeit das Niveau der eigenen Arbeitsleistung mit die der Anfangslohnes anpassen und ständig über Einkommen meckern.
Wie oben gesagt, keine Heizung im Winter! Also es gibt nichts besseres für die Klima. Kartonage und Restmüll wird durch zwei verschiedene Container getrennt. Fair Trade? Was ist das? Nach möglichkeiten betreibt niemand ein Faires Handeln! Aber das ist nurmeine meinung.
Meistens OK aber leider nicht immer gut! Einige wenige meinen manchmal lieber die eigenen Kollegen in Stich zu lassen anstatt die Ärmel hoch zu krempeln und mit in einen Strang zu ziehen wenn es mal "brennt". Und das sind nicht die neue Mitarbeiter sondern die so genannten Erfahrenen die denken das sie "Unantastbar" sind. Dienen leider bei manchen als "Vorbilder" die dann sagen warum der das kann/darf und ich nicht?
Veranstaltungen die Firma öfter organisiert, werden von den jenigen aber generell nicht verpasst.
In hochem Niveau. Es wird niemand im voraus abgelehnt nur wegen der Alter. Wenn Kriterien erfüllt werden, dann wird die oder der jenige angestellt genauso wie die jungen Kolleginen bzw. Kollegen. Eine beförderung, sprich extra Verantwortung, wenn die jenigen haben wollen, steht das Alter sicherlich nicht im Wege
Wenn mal schlecht wahr genommen wird, dann nur wenn die keine andere Wahl gehabt haben!
Im Lager nicht immer die besten. Was Arbeitsmaterialien angeht, da habe ich nichts zu meckern aber obwohl die Hallen Top ausgesttatet sind, kann in Winter sehr kalt werden. Wer das Glück hat in neueste Halle runter zu kommen, dann hat mit der Kälte nichts am Hut wegen der Fussbodenheizung :)
Die Arbeitgeber sind immer Gesprächsbereit egal um was von Thema es sich handelt! Zwischen Arbeitern und Vorgesetzten im Bereich Lager ist auch in sehr gutem Niveau.
Ich meine es ist gut. Benachteiligt wird im Geschäft bewusst keiner.Ob jetzt das alle so sehen kann ich leider nicht beurteilen.
Mann muss ja einiges stemmen! Dabei gibt immer mal wieder interessante sowie auch uninteressante Aufgaben. Trotzdem muss der Arbeit gemacht werden!
Teamzusammenhalt. Austattung modern und wenn man was benötigt an Equipment in der Regel kein Problem.
Regelmäßigere Mitarbeitermeetings. Weitere Getränke anbieten.
Mehr Werbung fürs Unternehmen. Kantinenangebot - vielleicht kann man Sammelbestellungen zu essen organisieren. Nett wäre auch eine Essenszulage
Kann man noch verbessern hat sich aber viel getan
In der Region zu wenig bekannt. Obwohl fast 100 Leute da arbeiten kenne es wenige außerhalb von Backnang
Versandhandel eben. Gibt aber pro Abteilung nur ein Drucker in der Regel.
Sehr gut.
Modern alles. Auf das neue Büro bin ich gespannt und daher nur 4 Sterne
Habe mich gegenüber letztem Arbeitgeber gesteigert
Mehr Teamleiterinnen als Teamleiter. Sonst 50:50 im Unternehmen. Von daher ...