Beste Agentur in Düsseldorf und Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Es wird fair miteinander umgegangen und die Agentur ist sehr transparent. In Ihren Zielen, der Kommunikation und in den Themen an denen gerade gearbeitet wird.
Kommunikation
In unserer Abteilung sehr gut. Alle pflegen eine gute Kommunikation und einen regen Austausch über Veränderungen, Vorgehensweisen etc.. Es finden alle zwei Wochen Teammeetings statt in dem jeder Verbesserungsvorschläge einbringen, Lob oder Kritik äußern kann. Gemeinsam wird geschaut was davon umgesetzt werden kann. Wenn mal etwas nicht umgesetzt wird, dann wird klar kommuniziert wieso, weshalb und warum nicht. Auch Info-Meetings mit der kompletten Abteilungen finden zwischendurch statt um über den "Stand der Dinge" zu informieren. Bei großen Themen wie Umstrukturierung sind alle mit im Boot und niemand macht etwas im Alleingang.
Kollegenzusammenhalt
Toll. Wer sich hier nicht ins Team integrieren und einbringen kann sollte sich an die eigene Nase fassen.
Work-Life-Balance
- Faire Überstundenregelung für alle Mitarbeiter.
- Urlaub muss nur in sehr kleinen Gruppen abgesprochen werden, sodass Urlaub bisher nie abgelehnt wurde
- Rücksicht auf Familien wird jederzeit genommen
- Sehr wenige Überstunden über das Jahr verteilt
- Gleitzeit-Arbeitszeiten die eine flexible Tagesgestaltung ermöglichen
- Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden am Jahresende
- On top gibt es hier zahlreiche Möglichkeiten sich in den Pausen auszutoben (Lounge mit Bücherei, Spieleraum mit Kicker und Playstation, Dachterrasse mit Grill)
- Kaffee, Tee und Wasser sind frei für alle, große Mengen Obst 1xig in der Woche für jede Etage
- Fatboy – Lamzacs, auf denen man die Pause abchillen kann
- tolle Firmenevents (Weihnachten, Sommer, Zwischendurch)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit keinem meiner Vorgesetzten bis dato Probleme gehabt. Es gibt 2x im Jahr ein Gespräch zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzten wo über die Zielsetzung für die nächsten 6 Monate gesprochen wird. Die Feedbackgespräche sind sehr individuell und sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich mit Einbringen in den Wünschen meiner Aufgaben. Gemeinsam wurde geschaut wo meine Stärken liegen, worauf ist am meisten Lust habe. Was für die Abteilung gebraucht wird. Und so haben wir gemeinsam entschieden was meine Tätigkeit im Schwerpunkt sein soll. Ich habe die Möglichkeit mit weiter zu entwickeln und mein Aufgabenfeld entsprechend auch noch auszuweiten.
Gleichberechtigung
100%ig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Ältere Kollegen. Bei uns in der Abteilung gibt es Mitarbeiter, die sind seit 10-18 Jahre bei Taskom und dementsprechend auch nicht mehr 25 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Macs, 2. Monitor für alle, teure Büromöbel, gute Beleuchtung und eine Klimaanlage für den Sommer inkl. Rollos gegen die Sonne am Monitor. Es gibt offene Büros (Inseln mit Wänden abgetrennt) für die Reinzeichner. Manchmal ist es etwas laut, aber es hält sich in Grenzen. Außerdem kann man, wenn es mal zu laut ist, auch Musik über Kopfhörer hören. Mitarbeiter die viel telefonieren haben ein Glasbüro mit Tür, die aber meistens offen steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und derzeit wird angestrebt weniger Papiermüll zu produzieren und mehr digital zu machen. Das finde ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt angemessen und ich weiß, dass es einige Agenturen gibt die weitaus weniger bezahlen obwohl man weitaus mehr Arbeiten und Überstunden machen muss. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und das Geld kommt immer pünktlich. Der Chef bringt die Lohnabrechnung sogar jeden Monat bei jedem Mitarbeiter persönlich vorbei ;-) Soweit ich weiss übernimmt die Firma einen Teil der Kosten für den PKW Stellplatz und die Bahnfahrer erhalten ein vergünstigtes Ticket bei der Bahn.
Image
Nörgler gibt es immer und überall. Aber ich finde das ist Klagen auf hohem Niveau. Ich finde das gute Image der Firma ist gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden Schulungen statt an denen jeder Mitarbeiter freiwillig während der Arbeitszeit teilnehmen kann. Bei externen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Firma Unterstützung z.B. in Form von Bildungsurlaub.