Tolles Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freude zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind spitze und die Projekte machen Spaß. Gute Work-Life Balance durch tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus arbeitstechnischen Gründen ist in der Regel kein Home-Office möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterentwicklung noch gezielter angehen und den MitarbeiterInnen kommunizieren, welche Möglichkeiten in Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung existieren und wie Karrierestufen erreicht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ausnahmslos nette, freundliche und aufgeschlossene MitarbeiterInnen sorgen für eine rundum gute Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein respektvolles Miteinander und es wird mit Spaß zusammen gearbeitet.
Kommunikation
Offene Gesprächskultur und flache Hierarchien.
Durch einfache Absprachen verläuft die Kommunikation sowohl innerhalb der Teams als auch Team- und Abteilungsübergreifend meist problemlos und schnell.
Neuigkeiten, Veränderungen und wichtige Informationen werden stets auf der hausinternen Informationsplattform (Intranet) bereitgestellt.
Der Austausch findet außerdem über regelmäßige Meetings und halbjährliche Feedbackgespräche statt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell bietet flexible Arbeitszeiten mit vordefinierten Kernarbeitszeiten wodurch eine individuell und planbare Tagesgestaltung ermöglicht wird.
Überstunden fallen nur selten an. Da sehr vorausschauend gearbeitet wird, werden Überstunden schon im Vorfeld angekündigt und sind stehts transparent und nachvollziehbar. Zudem gibt es eine faire Überstundenregelung.
Neben der eigenen Tiefgarage besteht dank der zentralen Lage eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für persönliche Anliegen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie sind zudem stets an der Weiterentwicklung der Taskom und der Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert.
Gleichberechtigung
Gleicher Anteil an Frauen und Männern in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software der Arbeitsplätze sowie die IT sind immer auf dem aktuellsten Stand.
Das Gebäude bietet eine moderne Arbeitsatmosphäre mit großer Gemeinschaftsküche sowie unterschiedlichen Pausenräumen wie z.B. Lounge, Ruheraum, Entertainment- Kicker- und Freizeitraum, Dachterrasse und einen eigenen Vorhof.
Auf jeder Etage befindet sich zusätzlich eine kleine Küche mit wöchentlichem Obstkorb, Kaffeevollautomat und Wasserfilteranlage.
Für die Pause gibt es Essens- und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Ein hauseigener Tiefgaragenstellplatz ist buchbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Auf Mitarbeiteranliegen wird individuell eingegangen.
Die Taskom unterstützt mit einer Stiftung hilfsbedürftige Menschen in Krisengebieten sowie die Erziehung und Ausbildung von Kindern und Jugendlichen in den ärmsten Ländern.
Der Umwelt zu liebe verzichtet das Green Office nach Möglichkeit auf Papierausdrucke.
Die Mülltrennung in den Küchen ist vorbildlich, auch wenn sie nicht jeder beherrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist transparent, begründet, markt- und leistungsgerecht.
Leistung und Engagement werden entsprechend honoriert.
Des Weiteren besteht die Möglichekeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Monatlich überbringt die Geschäftsführung jedem Mitarbeiter die Lohnabrechnung persönlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Personal wird durch interne Workshops und Schulungen gefördert und unterstützt. Wenn weiterführende Positionen angestrebt werden, bekommt man die Möglichkeit dazu.