TASSO-Haustierzentralregister 

für 

die 

Bundesrepublik 

Deutschland 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, obwohl immer wieder die Rede davon ist dieses abzuschaffen. Kostenloser Kaffee. Man kann seinen Hund mitbringen (aber möchte man das? In so ein verstecktes Büro und wo Hunde nicht wirklich willkommen sind und Rassen verleugnet werden?)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünktlich Lohnzahlung, das nervt. Schlechte Verkehrsanbindung für Mitarbeiter ohne Auto. Die Leitung besteht aus Menschen die keine Ahnung von Arbeitsabläufe und Personalführung haben. Einfach nur peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich das gehalt zahlen. Bessere Personal Auswahl. Wertschätzung der Mitarbeiter könnte erheblich besser sein. Führungskräfte sollten sich ein Bild von den Tätigkeiten machen bevor sie unsinnige Anweisungen geben.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Dauerstress, durch schlechte Planung und auf Grund stressbedingten Ausfälle von Kollegen. Etliche Mitarbeiter leiden an Burn Out.

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Work-Life-Balance

Alle 14 Tage Dienst am Wochenende. Durch permanenten Mangel an Personal wird man ständig genötigt auch an den freien Wochenenden einspringen.

Karriere/Weiterbildung

Absolut chaotisch organisierte "Schulungen" wenn man das überhaupt Schulung nennen kann. Mit 30 Leuten in einem Dachgeschoss bei 35 Grad ohne Klima über Stunden am Thema vorbei.

Gehalt/Benefits

Selten pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter die Bulldogge und Möpse halten mussten von der Homepage verschwinden - da sich Tasso nicht mit Qualzuchten zeigen möchte. Völlig vorbei am wirklichen Problem dieser Hunderassen. Widerlich und scheinheilig. Man wird gezwungen sein Tier zu verleugnen. Armselig für einen angeblichen "Tierschutzverein".

Kollegenzusammenhalt

Es wird denunziert was das Zeug hält und Kollegen bespitzeln sich gegenseitig. Viele Kollegen sind ganz nett. Leider überwiegt der Anteil an hinterhältige Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die meisten älteren Kollegen Angst haben ihren Job zu verlieren und dann keinen neuen mehr zu finden werden diese ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein Beispiel: die Geschäftsleitung hat es nicht für nötig empfunden zu der Beerdigung einer Mitarbeiterin zu erscheinen die über 20 Jahre im Unternehmen tätig war. Bei Nachfragen wann das Gehalt denn endlich ausgezahlt wird erhält man eine unverschämte sowie dummdreiste Antwort.

Arbeitsbedingungen

Wechsel-Arbeitsplätze, keiner fühlt sich für die Reinigung zuständig. Küche, Kühlschrank und Toiletten einfach nur Widerlich. Teppich wird nicht regelmäßig gereinigt obwohl täglich etliche Hunde ein und ausgehen - ekelhaft

Kommunikation

Am Wochende gibt es aus der leitenden Abteilung keinen Ansprechpartner. Denn die haben alle am Wochende frei.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge die können sich alles erlauben (vor allem wenn man immer schön die Kollegen denunziert).

Interessante Aufgaben

Wenn man Tiere liebt und entsprechende Empathie für deren Besitzer ist der Job ganz schön.