TASSO-Haustierzentralregister
für
die
Bundesrepublik
Deutschland
e.V.
Unternehmenskultur

Eschborn

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TASSO-Haustierzentralregister für die Bundesrepublik Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TASSO-Haustierzentralregister für die Bundesrepublik Deutschland

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

TASSO-Haustierzentralregister für die Bundesrepublik Deutschland

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Einsatz wertschätzen
FührungModern
64%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
55%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
55%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
55%
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten
Work-Life BalanceModern
55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tests während dem Onboarding - leider nicht auf Augenhöhe.

August 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr sehr schlecht. Null Toleranz. Keine Flexibilität. Sehr strenge Arbeits- und Pausenzeiten. Druck und mentale Belastung durch Überwachung und direktes korrigieren.

August 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedauerlicherweise sehr unprofessionell.

August 2026Bewertung lesen

3,0

Kommunikation

Könnte teilweise etwas transparenter und flüssiger laufen

Juli 2026Bewertung lesen

5,0

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice schon sehr gut