Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Jahresendprämie ist ganz nett.
Hunde dürfen mit zur Arbeit.
Stress-Umfrage machen aber nichts passiert daraufhin.
Betriebsrat ist unerwünscht.
Schlechte Verpflegung (Industriegebiet)
Datenschutz wird groß geschrieben aber der von den Mitarbeitern missachtet.
Teilweise unsinnige und unklare Arbeitsanweisungen
Auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig wert gelegt (in dem Job ist man leider stark Burnout gefährdet durch permanentes Telefonklingeln und darüber hinaus werden den Mitarbeitern zahlreiche Nebentätigkeiten zugemutet - Anforderungen sind kaum zu erfüllen.)
Stressreduzierung! Es gebe genug Möglichkeiten hierfür. Man muss sie nur nutzen.
Mehr Interesse an unserer Arbeit. Wir schmeißen den Laden.
Allgemeine Wertschätzung und ein Wort sollte eingehalten werden.
Leider herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Durch das permanent hohe Stresslevel - teilweise verstärkt durch unzufriedene Anrufer - ist die Stimmung allgemein gereizt. Man hat so gut wie keine Zeit ein gesundes Verhältnis zu seinen Kollegen aufzubauen. Oft bleibt noch nicht mal die Zeit die Kollegen, die mit einem im Büro sitzen, zu grüßen bzw. sich anständig zu verabschieden. In den Pausen ist man meist ebenfalls allein.
Nach Außen scheint es so als wäre dies ein absoluter Traumjob. Der Job an und für sich ist auch ganz schön! Wenn man Empathie hat und tierlieb ist, hat man eine sinnvolle Tätigkeit, die auch recht vielseitig ist. Aber TASSO versteht es seine Mitarbeiter trotzdem zu demotivieren.
Schicht-Dienst und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Permanente Unterbesetzung und Druck, damit man an freien Tagen einspringt.
Ansonsten muss man Glück mit den eigenen Schichten haben.
Wurde einigen versprochen und nicht eingehalten. Man kann nur in die reine Sachbearbeitung wechseln, was zwar weniger Stress aber auch weniger Geld bedeutet. Ein paar neu eingestellte Kollegen bekommen ruckzuck bessere Stellen.
Jahrelang(!) keine Lohnabrehnung!!
Gehalt oft unpünktlich und schwankend
Bei manchen Dingen fragt man sich: "Muss das sein!?". Wir leben schließlich von Spendengeldern.
Einige sehr nette Kollegen aber auch viele Kollegen, die andere kontrollieren und schlecht machen, um sich selbst in ein gutes Licht zu rücken. Leider wird so ein Verhalten sogar unterstützt.
Man fühlt sich austauschbar. Betriebstreue wird wenig geschätzt. Aber es werden durchaus ältere Kollegen neu eingestellt.
Wenig Interesse an Tätigkeiten von Mitarbeitern, Ideen/Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern absolut unerwünscht, teilweise unsinnige arbeitserschwerende Anweisungen von oben. Versprechen werden nicht eingehalten. Vertrauensverhältnis ist gestört.
Uneffektives Arbeiten durch viel zu hohe Arbeitsbelastung und Multi-Tasking (dadurch Konzentrationsprobleme). Der Job macht viele auf Dauer krank (körpelich und psychisch).
Schlecht durch starke Trennung zu anderen Abteilungen. Andere Abteilungen wälzen Ihre Arbeit gern auf den extrem überforderten Telefondienst ab. Schlecht organisierte Arbeitsteilung!
Keinesfalls gegeben - Vetternwirtschaft
Lieblinge werden bevorzugt und können sich so gut wie alles erlauben. Teilweise kann man von Mobbing sprechen.
TASSO kann sich glücklich schätzen über einige treue, engagierte Mitarbeiter, die ihren Job lieben und sich jeden Tag für Haustiere und deren Halter den Hintern aufreißen. Leider wird dies viel zu wenig gewertschätzt!
Homeoffice, obwohl immer wieder die Rede davon ist dieses abzuschaffen. Kostenloser Kaffee. Man kann seinen Hund mitbringen (aber möchte man das? In so ein verstecktes Büro und wo Hunde nicht wirklich willkommen sind und Rassen verleugnet werden?)
Unpünktlich Lohnzahlung, das nervt. Schlechte Verkehrsanbindung für Mitarbeiter ohne Auto. Die Leitung besteht aus Menschen die keine Ahnung von Arbeitsabläufe und Personalführung haben. Einfach nur peinlich.
Pünktlich das gehalt zahlen. Bessere Personal Auswahl. Wertschätzung der Mitarbeiter könnte erheblich besser sein. Führungskräfte sollten sich ein Bild von den Tätigkeiten machen bevor sie unsinnige Anweisungen geben.
Permanenter Dauerstress, durch schlechte Planung und auf Grund stressbedingten Ausfälle von Kollegen. Etliche Mitarbeiter leiden an Burn Out.
Nach aussen bestens, hinter den Kulissen werden Hunde als Köter bezeichnete und dort arbeiten nicht nur Tieliebhaber. Katzenliebhaber rümpfen die Nase wenn man mit seinem Hund über den Flur geht und machen Hundefeindliche Bemerkungen. Eine Mitarbeiterin züchtet Katzen- wo ist den da der "Tierschutz" Gedanke?! Den sie sich so wehement auf die Fahne schreiben. Lächerlich und scheinheilig.
Alle 14 Tage Dienst am Wochenende. Durch permanenten Mangel an Personal wird man ständig genötigt auch an den freien Wochenenden einspringen.
Absolut chaotisch organisierte "Schulungen" wenn man das überhaupt Schulung nennen kann. Mit 30 Leuten in einem Dachgeschoss bei 35 Grad ohne Klima über Stunden am Thema vorbei.
Selten pünktlich
Die Mitarbeiter die Bulldogge und Möpse halten mussten von der Homepage verschwinden - da sich Tasso nicht mit Qualzuchten zeigen möchte. Völlig vorbei am wirklichen Problem dieser Hunderassen. Widerlich und scheinheilig. Man wird gezwungen sein Tier zu verleugnen. Armselig für einen angeblichen "Tierschutzverein".
Es wird denunziert was das Zeug hält und Kollegen bespitzeln sich gegenseitig. Viele Kollegen sind ganz nett. Leider überwiegt der Anteil an hinterhältige Kollegen.
Da die meisten älteren Kollegen Angst haben ihren Job zu verlieren und dann keinen neuen mehr zu finden werden diese ausgenutzt.
Ein Beispiel: die Geschäftsleitung hat es nicht für nötig empfunden zu der Beerdigung einer Mitarbeiterin zu erscheinen die über 20 Jahre im Unternehmen tätig war. Bei Nachfragen wann das Gehalt denn endlich ausgezahlt wird erhält man eine unverschämte sowie dummdreiste Antwort.
Wechsel-Arbeitsplätze, keiner fühlt sich für die Reinigung zuständig. Küche, Kühlschrank und Toiletten einfach nur Widerlich. Teppich wird nicht regelmäßig gereinigt obwohl täglich etliche Hunde ein und ausgehen - ekelhaft
Am Wochende gibt es aus der leitenden Abteilung keinen Ansprechpartner. Denn die haben alle am Wochende frei.
Es gibt Lieblinge die können sich alles erlauben (vor allem wenn man immer schön die Kollegen denunziert).
Wenn man Tiere liebt und entsprechende Empathie für deren Besitzer ist der Job ganz schön.