taste!

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Ich fühle mich rundum wohl!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskultur ist wirklich toll: jeder hilft dem anderen wo er kann. Hier wird keiner mit Fragen oder Hilfegesuchen alleine gelassen - so lange, bis es eine Lösung gibt. Echtes Teamwork wird groß geschrieben.

Ein besonderes Highlight: es gibt ein eigenes Feelgood-Team! Das alleine ist außergewöhnlich und sehr besonders. Jeder im Büro kommt so in den Genuss mit viel Liebe zubereiteter Kuchen und Speisen aller Art, die hervorragend schmecken. Da das Feelgood-Team sogar die Spülmaschinen anstellt und ausräumt, kann man sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren.

Image

taste ist vielen Branchenkennern ein Begriff und wird mit positiven Attributen beschrieben. Und das zurecht.

Das Erscheinungsbild der Agentur ist aktuell so modern wie nie zuvor. Das gefällt mir gut und macht mich stolz, bei taste arbeiten zu dürfen.

Es wird sehr viel getan, um am Puls der Zeit bzw. noch mindestens einen Schritt voraus zu sein.

Work-Life-Balance

Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Nur in Ausnahmephasen fallen viele Überstunden an. Der persönliche Einsatz wird gesehen und auch sinnvoll ausgeglichen. In der Regel kommt man mit seinem Arbeitspensum in der Arbeitszeit gut hin. Sollte das langfristig nicht so sein, wird besprochen, wie etwas daran geändert werden kann. Einzige Bedingung: miteinander reden!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair und natürlich leistungsbezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde gut, dass viele lokale Lieferanten gewählt werden. Auch kleine Manufakturen sind wohl ausgesucht und werden durch regelmäßige Bestellungen unterstützt. Wo möglich, werden nachhaltige Produkte bevorzugt.

Alle Firmenwagen inkl. Poolwagen sind Elektrofahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Am schönsten ist, dass man mit quasi jedem reden und arbeiten kann, keiner ausgeschlossen wird und man von jedem unterstützt wird. Am besten fühlt sich die Mittagspausenzeit an, wo unterschiedlichste Personen gemeinsam kochen und essen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gehören genauso dazu wie jüngere. Es gibt auch viele langjährige Kollegen. Das spricht eindeutig für taste!

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber haben sich meine Vorgesetzten immer mehr als korrekt verhalten. Es ist ein wirklich gutes Arbeitsverhältnis, das auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Ich fühle mich sehr gewertschätzt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr besonders: stylisches Ambiente mit vielen grünen Pflanzen und tollem Skylineblick auf Frankfurt.

Jeder Mitarbeiter hat einen mobilen Rechner sodass jeder an praktisch jedem Arbeitsort arbeiten kann. Im Büro steht für jeden ein 2. Bildschirm bereit, so dass man bestens und mit den aktuellsten Programmen ausgestattet ist. Außerdem besteht die Möglichkeit zur freien Platzwahl.

Je nach Belieben kann man entweder an höhenverstellbaren Tischen stehen oder auf rückenfreundlichen Schreibtischstühlen Platz nehmen. Gerne auch im ständigen Wechsel.

Kommunikation

Kommunikation fällt vielen schwer. Das ist ein aktuell weit verbreitetes Phänomen unserer Zeit. Ein persönliches Gespräch wirkt manchmal Wunder. Ich würde mir wünschen, dass miteinander reden wieder populärer würde. Dies würde viele Unklarheiten aus dem Wege räumen, angestauten Ärger ersparen und brächte manche Lösung schneller auf den Weg. Die Geschäftsführung hat immer zwei offene Ohren und dazu noch guten Kaffee!

Gleichberechtigung

Die Devise "People first!" ist nicht nur eine Floskel. Jeder darf so sein wie er ist.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Und das Schönste: es hat immer mit Essen und Trinken zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist modern und hochwertig ausgestattet, direkt am Main gelegen und bietet einen beeindruckenden Blick auf die Skyline. Die Arbeitsumgebung ist großzügig, hell und ansprechend gestaltet. Besonders positiv ist auch das Miteinander unter den Kolleg:innen. Zudem gibt es zweimal pro Woche ein sogenanntes „Feel Good“. Dabei sorgt taste mit gemeinsamen Mittagessen, Kuchen oder anderen Leckereien für kleine Genussmomente im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl der Team Leads ist überwiegend völlig unpassend – sowohl fachlich als auch menschlich. Offene Kommunikation auf Augenhöhe findet kaum statt, Probleme und Kritik werden meist ignoriert. Eine konstruktive Fehlerkultur existiert de facto nicht, sodass Mitarbeitende oft allein gelassen werden und notwendige Verbesserungen nicht umgesetzt werden. Diese Defizite führen zu Frust, fehlender Motivation und einer spürbar hohen Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Als inhabergeführtes Unternehmen sollte man insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitenden seiner Verantwortung gerecht werden. Leider werden aktuell nur die Team Leads zu Themen wie Stimmung, Entwicklung oder Zufriedenheit befragt. Dass diese Rückmeldungen nur bedingt die Realität widerspiegeln, ist leider häufig der Fall und erklärt zum Teil die vergleichsweise hohe Fluktuation.

Es gibt viele einfache Möglichkeiten, ehrliches Feedback von der Belegschaft zu erhalten – zum Beispiel durch anonyme Umfragen oder regelmäßige, offene Mitarbeitergespräche. Stattdessen wird von Unternehmensseite oft ausschließlich auf Teamevents als „Lösungsinstrument“ gesetzt. Diese können zwar den Zusammenhalt fördern, lösen aber langfristige Probleme, Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist durchweg positiv. Der Zusammenhalt im Team ist stark und das Miteinander angenehm. Leider lässt das Verhalten der meisten Team Leads zu wünschen übrig. Anstatt sich aktiv für ihr Team einzusetzen, steht oft das eigene Wohl und die Vermeidung von eigenem Stress im Vordergrund.

Image

Nach außen präsentiert sich taste als modernes und attraktives Unternehmen. Intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Die tatsächliche Arbeitskultur kann mit dem äußeren Image leider nicht mithalten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, hat aber noch Luft nach oben. Themen wie Urlaub oder spontanes Homeoffice sind oft schwierig anzusprechen – man hat das Gefühl, den richtigen Moment abpassen zu müssen, idealerweise dann, wenn der jeweilige Team Lead gerade gut gelaunt und offen dafür ist.

Überstunden sind zwar mit dem Gehalt abgegolten, können aber in Einzelfällen teilweise abgefeiert werden. In der Praxis ist es jedoch oft schwierig, dies gegenüber den Team Leads durchzusetzen. Mehr Transparenz, Planbarkeit und klare Regelungen würden hier für deutlich mehr Fairness und Entlastung sorgen.

Zudem wird man häufig schief angeschaut, wenn man nach getaner Arbeit pünktlich geht. Viele scheinen der Meinung zu sein, dass es wichtiger ist, lange im Büro zu bleiben – dabei wird oft vergessen, dass die Gesamtarbeitszeit dieselbe bleibt und diejenigen, die um 18:30 Uhr gehen, entsprechend auch später anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt, kann ein gutes, für Agenturen vergleichsweise faires Gehalt erzielen. Allerdings wird insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden häufig versucht, das Gehaltsniveau deutlich zu drücken. Teilweise sogar unter den Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

taste hat ein sehr gutes Händchen dafür, Menschen zusammenzubringen, die gut miteinander harmonieren. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist daher groß. Einer der wenigen klaren Pluspunkte des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Viele Team Leads agieren leider eher eigennützig und versuchen, vor allem für sich selbst Vorteile herauszuziehen. In stressigen Phasen wird der Druck an das Team weitergegeben, statt ihn abzufangen. Eine unterstützende, motivierende Führungskultur ist kaum spürbar.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern und großzügig gestaltet, mit einer großen Küche, einem Balkon und einer beeindruckenden Dachterrasse. Insgesamt eine sehr angenehme und zeitgemäße Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Eine offene und transparente Kommunikation findet leider kaum statt. Informationen werden – wie in traditionellen Unternehmen – meist nur von oben nach unten weitergegeben. Ein echter Austausch auf Augenhöhe fehlt. Statt sich ernsthaft mit den Anliegen und Wünschen der Mitarbeitenden zu beschäftigen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, liegt der Fokus stärker darauf, nach außen ein positives Bild zu wahren. Unter anderem durch die gezielte Aufforderung, positive Bewertungen auf Kununu zu hinterlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und Kund:innen. Insgesamt machen sie Spaß und bieten Abwechslung, auch wenn der Gestaltungsspielraum teilweise begrenzt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Moderne Führung und Kommunikation auf Augenhöhe! Sehr coole Teamevents und super viel leckeres Essen!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl bei taste! Das Umfeld ist so familiär, dass man sich direkt wohlfühlt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, sondern eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle super nett und man hilft sich gegenseitig. Ich schätze besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es macht sehr Spaß mit den Kollegen*innen. Sei es beruflich oder privat nach der Arbeit bei einem glas Wein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie eine so positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei taste. Das Team ist unglaublich zusammengeschweißt und man hilft sich gegenseitig in jeder Situation. Es fühlt sich an wie eine große Familie. Neben spannenden Aufgaben und Projekten, ist es vor allem das menschliche Miteinander, das taste! zu etwas ganz Besonderem macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin begeistert von der langjährigen Erfahrung vieler Kollegen. Einige von Ihnen sind schon über 20 Jahre im Unternehmen. Das Wissen und die Ruhe, die sie ausstrahlen, sind beeindruckend. Die Zusammenarbeit ist super, man hilft sich gegenseitig und lernt jeden Tag dazu.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung lässt einem Raum zum Wachsen. Sie setzen auf einen modernen Führungsstil, der viel Raum für Eigeninitiative lässt und gleichzeitig klare Ziele vorgibt. Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit für neue Ideen und der respektvolle Umgang miteinander. Als junger Mitarbeiter fühle ich mich hier sehr wohl und kann mich gut einbringen.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen! Flexible Arbeitsmodelle wie 4-Tage-Woche und Teilzeit sind super. Auch Väter nehmen sich gerne Elternzeit. Das Unternehmen zeigt viel Verständnis für private Belange und ist sehr familienfreundlich. Homeoffice und 'Bring your dog to work' runden das positive Bild ab

Gehalt/Benefits

Mein Einstiegsgehalt lag über dem meines Vorgängers, was ich sehr positiv bewerte.

Gleichberechtigung

taste ist ein Unternehmen, das Vielfalt wirklich lebt. Alter, Herkunft, Religion, Sexualität und Geschlecht spielen keine Rolle. Jeder Mitarbeiter wird hier gesehen und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Sehr dynamische Arbeitsatmosphäre mit einem breiten Aufgabenspektrum. Es wird nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Gesprächsbereitschaft, viel gegenseitiges Verständnis und den "familiären Zusammenhalt".

Verbesserungsvorschläge

- Karrierestufen und Transparenz
- Pitch-Prämie
- Feedbackgespräche zeitnah am Projekt angehen und nicht am Kalender kleben
- U-Bahn auf die Hafeninsel!!! Die Anbindung ist leider nicht gut.
- Agentur-Fahrräder zum Ausleihen, so dass man mal in die Innenstadt fahren kann.

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise leider unruhig und zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Termine oder Telefonate. Meetings am Arbeitsplatz im Großraumbüro sind oft anstrengend für die anderen KollegInnen.

Ansonsten super. Und wenn die Baustelle erstmal fix und fertig ist - und die Terrasse begehbar, das wird was...

Image

Ex-KollegInnen kommen immer wieder mal wieder. Auf ein Bier – oder als neue alte MitarbeiterInnen. Das sagt eigentlich alles. :-)

Inhouse wird auch mal gemotzt. Aber das gibts überall.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen vor, aber das ist absolut im erträglichen Rahmen.
Und wenn es mal später wird, gibt es immer Essen und Trinken im Haus.

Es gibt auch ständig irgendeinen Anlass für eine Feier. Sei es ein Jubiläum oder einfach, weil die Sonne scheint.
Viele Teilzeitstellen in allen Bereichen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben, Hunde sind erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ok und Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein.
Solch ein Agentur-Klima ist schwer zu finden. Man hilft sich gegenseitig und hat Verständnis. taste-Spirit wird bewusst gefördert und gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Im Alltag wäre etwas mehr Führung wünschenswert. Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, bzw. werden nicht gut kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit ist top!
Leider ist es oft zu laut. Die Anordnung der Tische ist bei voller Besetzung im Großraumbüro nicht eben konzentrationsfördernd. Nicht jeder möchte ins Homeoffice, nur um konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Zurückliegend betrachtet war die Kommunikation während der "extremen" Corona-Phase erstklassig. Immer offen und zeitnah.

Im Tagesgeschäft werden zu viele Dinge als selbstverständlich genommen und Entscheidungen auch mal nicht mitgeteilt, bzw. erfährt man es zufällig. Da ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Mitdenken und Mitmachen ist ausdrücklich erwünscht. Das motiviert und öffnet Scheuklappen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man wirklich als Individuum wahrgenommen und gewertschätzt wird, dass viel Wert auf unser Wohl gelegt wird, es jede Woche verschiedene Leckereien kostenfrei gibt oder zusätzliche Events wie Oktoberfest. Ich mag das Kollegium sehr, die Kunden sind zwar überwiegend mittelständig aber haben dennoch oft spannende / abwechslungsreiche Projekte und die Geschäftsführung/leitung ist immer offen für Gespräche und sehr motivierend beim generellen Kurs der Agenturführung und den einzelnen Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Ereignissen
- mangelndes Umweltbewusstsein
- fehlende Transparenz bei Karrierestufen

Verbesserungsvorschläge

- ein System einführen, welche Anforderungen / Aufgaben auf welchem Joblevel zu erfüllen sind; Karrierepläne mit Zielsetzungen einführen
- transparenter sein bei manchen Entscheidungen und Ereignissen, auch mal zu Misserfolgen stehen und nicht schön reden / relativieren
- nachhaltige Maßnahmen im Office einführen

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die Atmosphäre bei taste. Es ist ein respektvolles, enges Miteinander.

Image

Gutes Image würde ich sagen... alle lieben den kollegialen Zusammenhalt und haben Respekt vor der Geschäftsführung/-leitung.

Work-Life-Balance

Klar ist es mal stressiger aber wirkliche ÜberSTUNDEN sind eher die Ausnahme. Im Falle von Überstunden bekomme ich diese jedoch auch nicht ausgezahlt oder entsprechenden Freizeitausgleich. Letzteres würde ich mir wünschen, so könnte man sich unter der Woche ein Polster an Arbeitszeit aufbauen und freitags früher gehen..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Agenturbranche in Ordnung - es gibt aber definitiv Agenturen, die (vor allem im Berufseinstieg) besser zahlen. Mit Verhandlungen habe ich bisher keine Erfahrungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe leider nicht das Gefühl, dass auf Nachhaltigkeit ernsthaft geachtet wird. Ich vermisse zb Mülltrennung! Es gibt für alles Regeln, die wie gesagt den Arbeitsalltag und das Miteinander erleichtern, aber Regeln für bisschen mehr Nachhaltigkeit im Büroalltag (z.B. Stromsparen), vermisse ich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen und der Zusammenhalt bei taste sind einzigartig, zuvor noch nie Vergleichbares erlebt. Sowohl beruflich bekommt man immer Unterstützung, es macht einfach Spaß mit so tollen Kolleg:innen zusammen zu arbeiten aber auch privat bleibt man gerne für ein Glas Wein nach Feierabend mal länger sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind immer erreichbar und unterstützen mich bei meinen Projekten/Aufgaben. Das Niveau ist dennoch für Berufseinsteiger:innen sehr schnell sehr hoch. Damit muss man umgehen können. Generell gibt es eine ständige Bereitschaft für offenes Feedback - und zwar in beide Richtungen, das finde ich super. Bei den großen Entscheidungen wie Home Office Regelung würde ich gerne mehr einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist eine Herausforderung bei taste, weil 1. das Gebäude im Baugebiet steht (das geht zum Glück vorbei) und 2. weil wir in Großraumbüros arbeiten. Leider gibt es nur wenige Rückzugsorte um mal konzentriert in Ruhe zu arbeiten oder zu meeten - das fehlt! Außerdem fehlen richtige Parkplätze bei der Agentur, wir wissen uns zwar mittlerweile zu helfen, es ist aber trotzdem umständlich.

Kommunikation

Es gibt Kommunikationsregeln, die das Zusammenarbeiten definitiv erleichtern. Jeder ist auch immer erreichbar - ob persönlich oder remote. Die Beratung macht auch einen richtig guten Job auf den Projekten. Manchmal fehlt es an Transparenz bei Entscheidungen und Ereignissen. "Misserfolge" werden z.B. oft relativiert oder schön geredet.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich ausprobieren (auch in neuen Bereichen) und mich auch immer aktiv bei Projekten einbringen. Am Ende muss man aber wissen, dass durch die Spezialisierung Food sich Aufgaben / Themen oft wiederholen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man Störungen offen ansprechen kann und sich in der Regel immer bemüht wird, eine (individuelle) Lösung zu finden, die für beide Seiten zufriedenstellend ist. Es ist ein fairer und respektvoller bis hin freundschaftlicher Umgang miteinander.
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Bier, Wein etc.), mehrmals die Woche werden Kuchen, Snacks oder andere Speisen bereit gestellt, und dazu tolle Events, zu denen regelmäßig eingeladen wird...z.B. Agentur Ausflüge, Party Boot, Sommerfest, Oktoberfest, Skifahren, Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit: Arbeitsbelastung wird manchmal nicht gesehen/nicht richtig eingeschätzt/geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Fokus liegt auf neue junge Kollegen- wünschenswert wäre mehr Balance - auch Bedürfnisse der 50plus Mitarbeiter erkennen und berücksichtigen, Erfahrungen, Loyalität, Pflichtbewusstsein anerkennen, davon kann das Arbeitsklima noch mehr profitieren

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, gutes Betriebsklima

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit, home office, verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Einstellung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt, Kollegen werden manchmal zu Freunden

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut - steigerungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Fair und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne neue Räume - zeitgemäßes modernes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Wöchentliche und monatliche Up Dates

Gleichberechtigung

Offene Geisteshaltung gegenüber Vielfalt

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten möglich und erwünscht, aufgrund von Vertrauen, das Entgegen gebracht wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spezialisierung auf eine Branche (Food & Beverage) ist ein Alleinstellungsmerkmal in der Agenturszene.
Die Mentlität unter den Kollegen ist angenehm und professionell.
Alle 5 Jahre gibt es eine Jubiläumsreise mit allen(!) Kollegen.
Kleine Goodies wie wöchentliches Frühstück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Arbeitszeiten ohne Ausgleich für Überstunden.
Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Fehlendes Vertrauen an die Mitarbeiter.
Hundeverbot.
Fehlende Motivation von der GF.
Kein Jobticket.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen und Traditionen loslassen und neue Möglichkeiten in Erwägung ziehen.
Mehr Flexibilität in den Arbeitsalltag integrieren.
Stärken der (juniorigen) Kollegen erkennen und mehr motivieren.
Klare Ziele und Erwartungen definieren und die Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen.
GF versucht das Betriebsklima durch kleine Goodies aufrecht zu halten.
Seniorige Teile der GF ist sehr erfahren, nahbar und motivierend. Der juniorige Teil der GF setzt andere, eigene Maßstäbe.

Image

Von Außen hört man oft Adjektive wie "Kuschelagentur", "traditionell" und "familiär". Das stimmt auch, bringt aber auch fehlende Innovation mit sich.

Work-Life-Balance

Die Überstunden halten sich im Vergleich zu anderen Agenturen halbwegs im Rahmen. Dafür gibts hier Sterne.
Aber es gibt weder flexible Arbeitszeiten noch Homeoffice, obwohl die Geschäftsleitung vorlebt, dass es gut funktionieren kann.
Morgens, sowie vor und nach der Mittagspause muss man sich in einer Liste am Empfang ein- und austragen.
Für Handwerker-Termine o.ä. muss man sich Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt (kommt pünktlich).
Man wird finanziell nicht ausgebeutet, aber auch nicht reich.
Alles weitere ist Verhandlungssache (bei der Einstellung und in den jährlichen MA Gesprächen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom papierlosen Büro ist die Agentur noch weit entfernt.
Ökologie, Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind keine wichtigen Themen innerhalb der Agentur.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Aber auch hier gibts natürlich auch Kollegen mit Ellenbogen und bösen Zungen.
Einzelne Abteilungen haben wenig Berührungspunkte untereinander, daher muss jedes Team einzeln betrachtet werden. Es gibt Teams, die auch privat viel und gerne Zeit miteinander verbringen und Teams, in denen die Stimmung schwierig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Teile der GF zählen zu den ältesten Kollegen. Daher ist das Alter in der Agentur kein (negatives) Thema. Im Gegenteil: Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die GF als direkte Vorgesetzte zu haben, ist durchwachsen: Sie ist selten vor Ort. Es werden oft unklare Ziele gesetzt und es gibt zu oft unüberlegte Bauchentscheidungen, statt Konsequenzen zu durchdenken (auch bei Personalentwicklung). Dies führt zu Unmut bei den Kollegen und zu suboptimalen Ergebnissen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten im alten Herrenhaus (außer im Sommer: keine Klimaanlage!)
Im Keller sind die Büros allerdings recht dunkel und bieten teilweise nur Ausblick auf die Reifen parkender Autos.
Hardware/Software ist aktuell und ausreichend.
Fotostudio neu eingerichtet.
Parkplatzsituation schwierig dafür eine S-Bahn-Station um die Ecke.
Fußläufig in wenigen Minuten in der Offenbacher Einkaufsstraße.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut. Informationsfluss von der GF funktioniert trotz monatlicher Full-Staff-Meetings nicht richtig.

Gleichberechtigung

Generell gibt es keine Unterschiede bei den Kollegen in Sachen Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion.
Allerdings wird Müttern mehr Verständnis entgegebgebracht als Vätern, wenn es um Arbeitszeiten oder kurzfristigen Ausfall geht.

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit wiederholen sich die Aufgaben.
Viele klassische Projekte (liegt natürlich auch an den überwiegend traditionellen Kunden/Marken)
Im Digitalbereich gibt es mehr Abwechslung als bei den ATL Projekten.