Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei taste! die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines Teams klappt das sehr gut. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation noch ausbaufähig. Daran wird aber mit Hochdruck gearbeitet.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist in meinem Bereich wirklich außergewöhnlich. Wir haben schon viele Jahre miteinander verbracht, zahlreiche schöne Dinge gemeinsam erlebt und sämtliche Herausforderungen im Team gemeistert.
Es wird Wert darauf gelegt, nach getaner Arbeit eine Pause einzulegen und diese einzuhalten.
Mir gegenüber hat man sich immer fair verhalten.
Man ist bemüht, jede*n Mitarbeiter*in ob seiner Fähigkeiten zu fordern und zu fördern.
Die familiäre Atmosphäre ist einzigartig. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter*innen.