Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei taste! die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fällt vielen schwer. Das ist ein aktuell weit verbreitetes Phänomen unserer Zeit. Ein persönliches Gespräch wirkt manchmal Wunder. Ich würde mir wünschen, dass miteinander reden wieder populärer würde. Dies würde viele Unklarheiten aus dem Wege räumen, angestauten Ärger ersparen und brächte manche Lösung schneller auf den Weg. Die Geschäftsführung hat immer zwei offene Ohren und dazu noch guten Kaffee!
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Am schönsten ist, dass man mit quasi jedem reden und arbeiten kann, keiner ausgeschlossen wird und man von jedem unterstützt wird. Am besten fühlt sich die Mittagspausenzeit an, wo unterschiedlichste Personen gemeinsam kochen und essen.
Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Nur in Ausnahmephasen fallen viele Überstunden an. Der persönliche Einsatz wird gesehen und auch sinnvoll ausgeglichen. In der Regel kommt man mit seinem Arbeitspensum in der Arbeitszeit gut hin. Sollte das langfristig nicht so sein, wird besprochen, wie etwas daran geändert werden kann. Einzige Bedingung: miteinander reden!
Mir gegenüber haben sich meine Vorgesetzten immer mehr als korrekt verhalten. Es ist ein wirklich gutes Arbeitsverhältnis, das auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Ich fühle mich sehr gewertschätzt und respektiert.
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Und das Schönste: es hat immer mit Essen und Trinken zu tun.
Die Arbeitskultur ist wirklich toll: jeder hilft dem anderen wo er kann. Hier wird keiner mit Fragen oder Hilfegesuchen alleine gelassen - so lange, bis es eine Lösung gibt. Echtes Teamwork wird groß geschrieben.
Ein besonderes Highlight: es gibt ein eigenes Feelgood-Team! Das alleine ist außergewöhnlich und sehr besonders. Jeder im Büro kommt so in den Genuss mit viel Liebe zubereiteter Kuchen und Speisen aller Art, die hervorragend schmecken. Da das Feelgood-Team sogar die Spülmaschinen anstellt und ausräumt, kann man sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren.