Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen taste!?

taste! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet taste! besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen taste! als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von taste! das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei taste! wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei taste! als eher modern.

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taste!
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
77%77
Hund erlaubt
73%73
Internetnutzung
70%70
Homeoffice
60%60
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Barrierefrei
37%37
Coaching
30%30
Betriebsarzt
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Rabatte
20%20
Diensthandy
20%20
Kantine
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
3%3
Essenszulage
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man fühlt sich wertgeschätzt und es wird viel für die Mitarbeiter getan, u.a. Feelgood, regelmäßige Teamevents… Das Gesamtpaket ist einfach super und ich bin sehr gerne hier.

Dezember 2025Bewertung lesen

Das Büro ist modern und hochwertig ausgestattet, direkt am Main gelegen und bietet einen beeindruckenden Blick auf die Skyline. Die Arbeitsumgebung ist großzügig, hell und ansprechend gestaltet. Besonders positiv ist auch das Miteinander unter den Kolleg:innen. Zudem gibt es zweimal pro Woche ein sogenanntes „Feel Good“. Dabei sorgt taste mit gemeinsamen Mittagessen, Kuchen oder anderen Leckereien für kleine Genussmomente im Arbeitsalltag.

November 2025Bewertung lesen

Bei Taste ist immer eine schöne Atmosphäre und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Jeder kann so sein, wie er ist bei Taste und es ist sehr schön dort zu arbeiten. Ein besonderes Merkmal ist auch, dass die Mitarbeiter alle nett sind und auch so miteinander umgegangen wird. Was ich auch besonders finde, ist, dass es jede Woche zweimal „Feel Good“ gibt und es dadurch immer leckeres Essen im Haus gibt ;)

November 2024Bewertung lesen

Offenheit, viele Events und die Feelgood Maßnahmen. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

November 2024Bewertung lesen

Offenheit, Moderne Führung und Kommunikation auf Augenhöhe! Sehr coole Teamevents und super viel leckeres Essen!

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Auswahl der Team Leads ist überwiegend völlig unpassend – sowohl fachlich als auch menschlich. Offene Kommunikation auf Augenhöhe findet kaum statt, Probleme und Kritik werden meist ignoriert. Eine konstruktive Fehlerkultur existiert de facto nicht, sodass Mitarbeitende oft allein gelassen werden und notwendige Verbesserungen nicht umgesetzt werden. Diese Defizite führen zu Frust, fehlender Motivation und einer spürbar hohen Fluktuation.

November 2025Bewertung lesen

Leider ist es nicht möglich angefallene Überstunden abzubauen oder ausgezahlt zu bekommen. Jegliche Überstunden werden leider nur durch das Gehalt beglichen...

August 2022Bewertung lesen

In der Vergangenheit: Arbeitsbelastung wird manchmal nicht gesehen/nicht richtig eingeschätzt/geringe Wertschätzung

August 2022Bewertung lesen

Leider ist das Homeoffice Konzept nicht flexibel und es gibt viele Regeln, u.a. dass man Freitags kein Homeoffice machen darf.

August 2022Bewertung lesen

- teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Ereignissen
- mangelndes Umweltbewusstsein
- fehlende Transparenz bei Karrierestufen

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als inhabergeführtes Unternehmen sollte man insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitenden seiner Verantwortung gerecht werden. Leider werden aktuell nur die Team Leads zu Themen wie Stimmung, Entwicklung oder Zufriedenheit befragt. Dass diese Rückmeldungen nur bedingt die Realität widerspiegeln, ist leider häufig der Fall und erklärt zum Teil die vergleichsweise hohe Fluktuation.
Es gibt viele einfache Möglichkeiten, ehrliches Feedback von der Belegschaft zu erhalten – zum Beispiel durch anonyme Umfragen oder regelmäßige, offene Mitarbeitergespräche. Stattdessen wird von Unternehmensseite oft ausschließlich auf ...

November 2025Bewertung lesen

Weiter so! Ich fühle mich rundum wohl!

November 2025Bewertung lesen

- ein System einführen, welche Anforderungen / Aufgaben auf welchem Joblevel zu erfüllen sind; Karrierepläne mit Zielsetzungen einführen
- transparenter sein bei manchen Entscheidungen und Ereignissen, auch mal zu Misserfolgen stehen und nicht schön reden / relativieren
- nachhaltige Maßnahmen im Office einführen

August 2022Bewertung lesen

- Karrierestufen und Transparenz
- Pitch-Prämie
- Feedbackgespräche zeitnah am Projekt angehen und nicht am Kalender kleben
- U-Bahn auf die Hafeninsel!!! Die Anbindung ist leider nicht gut.
- Agentur-Fahrräder zum Ausleihen, so dass man mal in die Innenstadt fahren kann.

September 2022Bewertung lesen

Ich finde es toll, dass Hunde mit auf die Arbeit genommen werden dürfen. Hier sollten die Regeln aber konsequenter eingehalten werden oder man sollte die Mitarbeiter evtl. nochmal auf die Regeln hinweisen, so dass Hunde kein Störfaktor auf der Arbeit darstellen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von taste! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Am schönsten ist, dass man mit quasi jedem reden und arbeiten kann, keiner ausgeschlossen wird und man von jedem unterstützt wird. Am besten fühlt sich die Mittagspausenzeit an, wo unterschiedlichste Personen gemeinsam kochen und essen.

November 2025Bewertung lesen

taste hat ein sehr gutes Händchen dafür, Menschen zusammenzubringen, die gut miteinander harmonieren. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist daher groß. Einer der wenigen klaren Pluspunkte des Unternehmens.

November 2025Bewertung lesen

Ich habe noch nie eine so positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei taste. Das Team ist unglaublich zusammengeschweißt und man hilft sich gegenseitig in jeder Situation. Es fühlt sich an wie eine große Familie. Neben spannenden Aufgaben und Projekten, ist es vor allem das menschliche Miteinander, das taste! zu etwas ganz Besonderem macht.

November 2024Bewertung lesen

The best thing about taste are the people who are working there. People are super friendly and always work well together.

November 2024Bewertung lesen

Bei taste wird Kommunikation groß geschrieben und deswegen geben Mitarbeitende ehrliches Feedback, das gut umgesetzt werden kann. Es wird klar kommuniziert was die Erwartungshaltungen der jeweiligen Personen sind und auch bei Fragen werden diese hervorragend geklärt.
Außerdem werden verschiedene Aktivitäten nach der Arbeitszeit mit Kolleg*innen organisiert, was den Kollegenzusammenhalt weiterhin fördert.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von taste! ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Wer gut verhandelt, kann ein gutes, für Agenturen vergleichsweise faires Gehalt erzielen. Allerdings wird insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden häufig versucht, das Gehaltsniveau deutlich zu drücken. Teilweise sogar unter den Branchendurchschnitt.

November 2025Bewertung lesen

Leider entspricht die Bezahlung nicht der erbrachten Leistung

August 2022Bewertung lesen

Ok und Verhandlungssache.

September 2022Bewertung lesen

Gehalt ist okay

August 2022Bewertung lesen

Durchschnittliches Gehalt (kommt pünktlich).
Man wird finanziell nicht ausgebeutet, aber auch nicht reich.
Alles weitere ist Verhandlungssache (bei der Einstellung und in den jährlichen MA Gesprächen)

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

taste bietet leider nur begrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Klare Strukturen und aktive Förderung durch die Führungskräfte fehlen weitgehend, wodurch langfristige Karriereperspektiven kaum vorhanden sind. Zwar können Mitarbeitende vereinzelt an externen Weiterbildungen teilnehmen, dies geschieht jedoch selten und ohne erkennbares Konzept zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung.

November 2025Bewertung lesen

Hier wird jeder einzelne Mensch mit seiner Persönlichkeit, mit seinen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen betrachtet und ganz individuell gefördert und natürlich auch gefordert.
Das persönliche Gespräch lässt auch das ein oder andere anvisierte Ziel in greifbare Nähe rücken. Oft wird das auch von taste finanziell unterstützt.

November 2025Bewertung lesen

Yes, employees are being supported for further education and trainings.

November 2024Bewertung lesen

Für den Einstieg ist taste ideal zur Weiterbildung. Man lernt schon in den ersten Monaten sehr viel, übernimmt selbst früh Verantwortung und eigene Projekte und kann sich schnell weiterentwickeln. In einer Einstiegsposition arbeitet man hier nicht nur seinen Vorgesetzten zu, sondern kann seine eigenen Ideen einbringen.

August 2022Bewertung lesen

Die Entwicklungsstufen von Medior zur Senior sind beispielsweise nicht definiert - das macht Beförderungs- und Gehaltsverhandlungen kompliziert, individuell und teilweise auch unfair. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Im Prinzip ist aber ein Kontingent dafür vorhanden.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

taste! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet taste! besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen taste! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei taste! als eher modern.