Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich wertgeschätzt und es wird viel für die Mitarbeiter getan, u.a. Feelgood, regelmäßige Teamevents… Das Gesamtpaket ist einfach super und ich bin sehr gerne hier.
Das Büro ist modern und hochwertig ausgestattet, direkt am Main gelegen und bietet einen beeindruckenden Blick auf die Skyline. Die Arbeitsumgebung ist großzügig, hell und ansprechend gestaltet. Besonders positiv ist auch das Miteinander unter den Kolleg:innen. Zudem gibt es zweimal pro Woche ein sogenanntes „Feel Good“. Dabei sorgt taste mit gemeinsamen Mittagessen, Kuchen oder anderen Leckereien für kleine Genussmomente im Arbeitsalltag.
Die Auswahl der Team Leads ist überwiegend völlig unpassend – sowohl fachlich als auch menschlich. Offene Kommunikation auf Augenhöhe findet kaum statt, Probleme und Kritik werden meist ignoriert. Eine konstruktive Fehlerkultur existiert de facto nicht, sodass Mitarbeitende oft allein gelassen werden und notwendige Verbesserungen nicht umgesetzt werden. Diese Defizite führen zu Frust, fehlender Motivation und einer spürbar hohen Fluktuation.
Als inhabergeführtes Unternehmen sollte man insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitenden seiner Verantwortung gerecht werden. Leider werden aktuell nur die Team Leads zu Themen wie Stimmung, Entwicklung oder Zufriedenheit befragt. Dass diese Rückmeldungen nur bedingt die Realität widerspiegeln, ist leider häufig der Fall und erklärt zum Teil die vergleichsweise hohe Fluktuation.
Es gibt viele einfache Möglichkeiten, ehrliches Feedback von der Belegschaft zu erhalten – zum Beispiel durch anonyme Umfragen oder regelmäßige, offene Mitarbeitergespräche. Stattdessen wird von Unternehmensseite oft ausschließlich auf Teamevents als „Lösungsinstrument“ gesetzt. Diese können zwar den Zusammenhalt fördern, lösen aber langfristige Probleme, Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht.
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist durchweg positiv. Der Zusammenhalt im Team ist stark und das Miteinander angenehm. Leider lässt das Verhalten der meisten Team Leads zu wünschen übrig. Anstatt sich aktiv für ihr Team einzusetzen, steht oft das eigene Wohl und die Vermeidung von eigenem Stress im Vordergrund.
Nach außen präsentiert sich taste als modernes und attraktives Unternehmen. Intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Die tatsächliche Arbeitskultur kann mit dem äußeren Image leider nicht mithalten.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, hat aber noch Luft nach oben. Themen wie Urlaub oder spontanes Homeoffice sind oft schwierig anzusprechen – man hat das Gefühl, den richtigen Moment abpassen zu müssen, idealerweise dann, wenn der jeweilige Team Lead gerade gut gelaunt und offen dafür ist.
Überstunden sind zwar mit dem Gehalt abgegolten, können aber in Einzelfällen teilweise abgefeiert werden. In der Praxis ist es jedoch oft schwierig, dies gegenüber den Team Leads durchzusetzen. Mehr Transparenz, Planbarkeit und klare Regelungen würden hier für deutlich mehr Fairness und Entlastung sorgen.
Zudem wird man häufig schief angeschaut, wenn man nach getaner Arbeit pünktlich geht. Viele scheinen der Meinung zu sein, dass es wichtiger ist, lange im Büro zu bleiben – dabei wird oft vergessen, dass die Gesamtarbeitszeit dieselbe bleibt und diejenigen, die um 18:30 Uhr gehen, entsprechend auch später anfangen.
taste bietet leider nur begrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Klare Strukturen und aktive Förderung durch die Führungskräfte fehlen weitgehend, wodurch langfristige Karriereperspektiven kaum vorhanden sind. Zwar können Mitarbeitende vereinzelt an externen Weiterbildungen teilnehmen, dies geschieht jedoch selten und ohne erkennbares Konzept zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung.
Wer gut verhandelt, kann ein gutes, für Agenturen vergleichsweise faires Gehalt erzielen. Allerdings wird insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden häufig versucht, das Gehaltsniveau deutlich zu drücken. Teilweise sogar unter den Branchendurchschnitt.
taste hat ein sehr gutes Händchen dafür, Menschen zusammenzubringen, die gut miteinander harmonieren. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist daher groß. Einer der wenigen klaren Pluspunkte des Unternehmens.
Viele Team Leads agieren leider eher eigennützig und versuchen, vor allem für sich selbst Vorteile herauszuziehen. In stressigen Phasen wird der Druck an das Team weitergegeben, statt ihn abzufangen. Eine unterstützende, motivierende Führungskultur ist kaum spürbar.
Das Büro ist modern und großzügig gestaltet, mit einer großen Küche, einem Balkon und einer beeindruckenden Dachterrasse. Insgesamt eine sehr angenehme und zeitgemäße Arbeitsumgebung.
Eine offene und transparente Kommunikation findet leider kaum statt. Informationen werden – wie in traditionellen Unternehmen – meist nur von oben nach unten weitergegeben. Ein echter Austausch auf Augenhöhe fehlt. Statt sich ernsthaft mit den Anliegen und Wünschen der Mitarbeitenden zu beschäftigen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, liegt der Fokus stärker darauf, nach außen ein positives Bild zu wahren. Unter anderem durch die gezielte Aufforderung, positive Bewertungen auf Kununu zu hinterlassen.
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und Kund:innen. Insgesamt machen sie Spaß und bieten Abwechslung, auch wenn der Gestaltungsspielraum teilweise begrenzt ist.
Offenheit, Moderne Führung und Kommunikation auf Augenhöhe! Sehr coole Teamevents und super viel leckeres Essen!
Ich fühle mich sehr wohl bei taste! Das Umfeld ist so familiär, dass man sich direkt wohlfühlt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, sondern eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle super nett und man hilft sich gegenseitig. Ich schätze besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es macht sehr Spaß mit den Kollegen*innen. Sei es beruflich oder privat nach der Arbeit bei einem glas Wein.
Jeder
Ich habe noch nie eine so positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei taste. Das Team ist unglaublich zusammengeschweißt und man hilft sich gegenseitig in jeder Situation. Es fühlt sich an wie eine große Familie. Neben spannenden Aufgaben und Projekten, ist es vor allem das menschliche Miteinander, das taste! zu etwas ganz Besonderem macht.
Ich bin begeistert von der langjährigen Erfahrung vieler Kollegen. Einige von Ihnen sind schon über 20 Jahre im Unternehmen. Das Wissen und die Ruhe, die sie ausstrahlen, sind beeindruckend. Die Zusammenarbeit ist super, man hilft sich gegenseitig und lernt jeden Tag dazu.
Die Geschäftsleitung lässt einem Raum zum Wachsen. Sie setzen auf einen modernen Führungsstil, der viel Raum für Eigeninitiative lässt und gleichzeitig klare Ziele vorgibt. Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit für neue Ideen und der respektvolle Umgang miteinander. Als junger Mitarbeiter fühle ich mich hier sehr wohl und kann mich gut einbringen.
Top Arbeitsbedingungen! Flexible Arbeitsmodelle wie 4-Tage-Woche und Teilzeit sind super. Auch Väter nehmen sich gerne Elternzeit. Das Unternehmen zeigt viel Verständnis für private Belange und ist sehr familienfreundlich. Homeoffice und 'Bring your dog to work' runden das positive Bild ab
Mein Einstiegsgehalt lag über dem meines Vorgängers, was ich sehr positiv bewerte.
taste ist ein Unternehmen, das Vielfalt wirklich lebt. Alter, Herkunft, Religion, Sexualität und Geschlecht spielen keine Rolle. Jeder Mitarbeiter wird hier gesehen und wertgeschätzt.
Sehr dynamische Arbeitsatmosphäre mit einem breiten Aufgabenspektrum. Es wird nie langweilig!
Offenheit, viele Events und die Feelgood Maßnahmen. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Ich fühle mich wohl bei taste. Man wird sehr offen und herzlich empfangen.
Bei taste hat man flexible Arbeitszeiten, sowie Homeoffice.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Außerdem wird einem die Freiheit gelassen sich und seine Ideen einzubringen.
Bei Taste ist immer eine schöne Atmosphäre und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Jeder kann so sein, wie er ist bei Taste und es ist sehr schön dort zu arbeiten. Ein besonderes Merkmal ist auch, dass die Mitarbeiter alle nett sind und auch so miteinander umgegangen wird. Was ich auch besonders finde, ist, dass es jede Woche zweimal „Feel Good“ gibt und es dadurch immer leckeres Essen im Haus gibt ;)
Offenheit, Gesprächsbereitschaft, viel gegenseitiges Verständnis und den "familiären Zusammenhalt".
- Karrierestufen und Transparenz
- Pitch-Prämie
- Feedbackgespräche zeitnah am Projekt angehen und nicht am Kalender kleben
- U-Bahn auf die Hafeninsel!!! Die Anbindung ist leider nicht gut.
- Agentur-Fahrräder zum Ausleihen, so dass man mal in die Innenstadt fahren kann.
Zeitweise leider unruhig und zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Termine oder Telefonate. Meetings am Arbeitsplatz im Großraumbüro sind oft anstrengend für die anderen KollegInnen.
Ansonsten super. Und wenn die Baustelle erstmal fix und fertig ist - und die Terrasse begehbar, das wird was...
Ex-KollegInnen kommen immer wieder mal wieder. Auf ein Bier – oder als neue alte MitarbeiterInnen. Das sagt eigentlich alles. :-)
Inhouse wird auch mal gemotzt. Aber das gibts überall.
Überstunden kommen vor, aber das ist absolut im erträglichen Rahmen.
Und wenn es mal später wird, gibt es immer Essen und Trinken im Haus.
Es gibt auch ständig irgendeinen Anlass für eine Feier. Sei es ein Jubiläum oder einfach, weil die Sonne scheint.
Viele Teilzeitstellen in allen Bereichen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben, Hunde sind erlaubt.
Das Thema sollte noch besser kommuniziert werden. Zielsetzungen klarer definiert werden.
Ok und Verhandlungssache.
Könnte kaum besser sein.
Solch ein Agentur-Klima ist schwer zu finden. Man hilft sich gegenseitig und hat Verständnis. taste-Spirit wird bewusst gefördert und gelebt.
Im Alltag wäre etwas mehr Führung wünschenswert. Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, bzw. werden nicht gut kommuniziert.
Flexible Arbeitszeit ist top!
Leider ist es oft zu laut. Die Anordnung der Tische ist bei voller Besetzung im Großraumbüro nicht eben konzentrationsfördernd. Nicht jeder möchte ins Homeoffice, nur um konzentriert zu arbeiten.
Zurückliegend betrachtet war die Kommunikation während der "extremen" Corona-Phase erstklassig. Immer offen und zeitnah.
Im Tagesgeschäft werden zu viele Dinge als selbstverständlich genommen und Entscheidungen auch mal nicht mitgeteilt, bzw. erfährt man es zufällig. Da ist noch Luft nach oben.
Mitdenken und Mitmachen ist ausdrücklich erwünscht. Das motiviert und öffnet Scheuklappen.
Den Zusammenhalt, tolle und lustige Atmosphäre sowie die fast täglichen netten Einfälle die sich das Office Team überlegt. Jeder kann sein wie er will und Individualität wird gefördert.
Leider ist es nicht möglich angefallene Überstunden abzubauen oder ausgezahlt zu bekommen. Jegliche Überstunden werden leider nur durch das Gehalt beglichen...
Super freundliche Arbeitskollegen und die Arbeitsatmosphäre wird auch durch verschiedne Events / Veranstaltungen & kleine Snacks super gefördert!
Sie ist im Grunde genommen sehr gut, allerdings kommt es oft zu Überstunden, darunter leidet das Privatleben und da die Bezahlung nicht wirklich den Leistungen entspricht schränkt dies das Privatleben ein. Dennoch muss erwähnt werden, dass die Belegschaft nahezu tag täglich mit Essen versorgt wird, es gibt kleine Aufmerksamkeiten, schöne TOLLE Events und Firmenausflüge – diesbezüglich ist taste toll.
Keine Mülltrennung
Gutes und sehr freundliches Team und miteinander
Die Vorgesetzten sind sehr nett
Leider entspricht die Bezahlung nicht der erbrachten Leistung
Dass man wirklich als Individuum wahrgenommen und gewertschätzt wird, dass viel Wert auf unser Wohl gelegt wird, es jede Woche verschiedene Leckereien kostenfrei gibt oder zusätzliche Events wie Oktoberfest. Ich mag das Kollegium sehr, die Kunden sind zwar überwiegend mittelständig aber haben dennoch oft spannende / abwechslungsreiche Projekte und die Geschäftsführung/leitung ist immer offen für Gespräche und sehr motivierend beim generellen Kurs der Agenturführung und den einzelnen Projekten.
- teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Ereignissen
- mangelndes Umweltbewusstsein
- fehlende Transparenz bei Karrierestufen
- ein System einführen, welche Anforderungen / Aufgaben auf welchem Joblevel zu erfüllen sind; Karrierepläne mit Zielsetzungen einführen
- transparenter sein bei manchen Entscheidungen und Ereignissen, auch mal zu Misserfolgen stehen und nicht schön reden / relativieren
- nachhaltige Maßnahmen im Office einführen
Ich mag die Atmosphäre bei taste. Es ist ein respektvolles, enges Miteinander.
Gutes Image würde ich sagen... alle lieben den kollegialen Zusammenhalt und haben Respekt vor der Geschäftsführung/-leitung.
Klar ist es mal stressiger aber wirkliche ÜberSTUNDEN sind eher die Ausnahme. Im Falle von Überstunden bekomme ich diese jedoch auch nicht ausgezahlt oder entsprechenden Freizeitausgleich. Letzteres würde ich mir wünschen, so könnte man sich unter der Woche ein Polster an Arbeitszeit aufbauen und freitags früher gehen..
Die Entwicklungsstufen von Medior zur Senior sind beispielsweise nicht definiert - das macht Beförderungs- und Gehaltsverhandlungen kompliziert, individuell und teilweise auch unfair. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Im Prinzip ist aber ein Kontingent dafür vorhanden.
Für die Agenturbranche in Ordnung - es gibt aber definitiv Agenturen, die (vor allem im Berufseinstieg) besser zahlen. Mit Verhandlungen habe ich bisher keine Erfahrungen.
Ich habe leider nicht das Gefühl, dass auf Nachhaltigkeit ernsthaft geachtet wird. Ich vermisse zb Mülltrennung! Es gibt für alles Regeln, die wie gesagt den Arbeitsalltag und das Miteinander erleichtern, aber Regeln für bisschen mehr Nachhaltigkeit im Büroalltag (z.B. Stromsparen), vermisse ich.
Die Kolleg:innen und der Zusammenhalt bei taste sind einzigartig, zuvor noch nie Vergleichbares erlebt. Sowohl beruflich bekommt man immer Unterstützung, es macht einfach Spaß mit so tollen Kolleg:innen zusammen zu arbeiten aber auch privat bleibt man gerne für ein Glas Wein nach Feierabend mal länger sitzen.
Meine direkten Vorgesetzten sind immer erreichbar und unterstützen mich bei meinen Projekten/Aufgaben. Das Niveau ist dennoch für Berufseinsteiger:innen sehr schnell sehr hoch. Damit muss man umgehen können. Generell gibt es eine ständige Bereitschaft für offenes Feedback - und zwar in beide Richtungen, das finde ich super. Bei den großen Entscheidungen wie Home Office Regelung würde ich gerne mehr einbezogen werden.
Lärmpegel ist eine Herausforderung bei taste, weil 1. das Gebäude im Baugebiet steht (das geht zum Glück vorbei) und 2. weil wir in Großraumbüros arbeiten. Leider gibt es nur wenige Rückzugsorte um mal konzentriert in Ruhe zu arbeiten oder zu meeten - das fehlt! Außerdem fehlen richtige Parkplätze bei der Agentur, wir wissen uns zwar mittlerweile zu helfen, es ist aber trotzdem umständlich.
Es gibt Kommunikationsregeln, die das Zusammenarbeiten definitiv erleichtern. Jeder ist auch immer erreichbar - ob persönlich oder remote. Die Beratung macht auch einen richtig guten Job auf den Projekten. Manchmal fehlt es an Transparenz bei Entscheidungen und Ereignissen. "Misserfolge" werden z.B. oft relativiert oder schön geredet.
Ich kann mich ausprobieren (auch in neuen Bereichen) und mich auch immer aktiv bei Projekten einbringen. Am Ende muss man aber wissen, dass durch die Spezialisierung Food sich Aufgaben / Themen oft wiederholen.
Es werden immer wieder tolle Events für die Mitarbeiter organisiert und man hat viel Spaß miteinander. Gutes Essen und Trinken darf auch nie fehlen.
Leider ist das Homeoffice Konzept nicht flexibel und es gibt viele Regeln, u.a. dass man Freitags kein Homeoffice machen darf.
Ich finde es toll, dass Hunde mit auf die Arbeit genommen werden dürfen. Hier sollten die Regeln aber konsequenter eingehalten werden oder man sollte die Mitarbeiter evtl. nochmal auf die Regeln hinweisen, so dass Hunde kein Störfaktor auf der Arbeit darstellen.
Der Müll wird leider (noch) nicht getrennt.
Im und um das Gebäude herum wird noch (viel) gebaut, weshalb der Lärmpegel öfters hoch ist. Dafür arbeiten wir in einem tollen neuen und modernen Gebäude.
Tolle Mitarbeiterevents!! Bitte weiter so!
Leider sehr viel Baulärm seit Beginn an, da neues Gebäude - aber unflexibel wenn es um Home Office geht. Es wurde also einfach nur Verständnis erwartet. Generelle Einrichtung zwar schick, aber unbequem und unpraktisch. Erschwert dauerhaftes Arbeiten im Büro insgesamt.
So verdient kununu Geld.