3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Hier droht Ghosting!!!
Bewerber/inHat sich 2026 in Leverkusen als SAP-Dozent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess sollte verbessert werden und die Entscheidungsträger darüber nachdenken, ob sie selber so behandelt werden möchten, wie sie Bewerber behandelt. Ich bekam sehr schnell eine Eingangsbestätigung, in der ich auch gebeten wurde, meine Einkommensvorstellungen mitzuteilen. Wenn ich meine Arbeitsleistung anbiete, dann sollte die Gegenseite eigentlich auch Informationen zur Gegenleistung erbringen, statt mich auch noch zu meinen Erwartungen betr. der Gegenleistung zu fragen. Habe mich dann zu meinen Erwartungen eher zurückhaltend geäußert, da in der Vergangenheit in ähnlichen Tätigkeiten bedeutend mehr verdient. Daraufhin kam in mehr als drei Monaten keine Reaktion mehr seitens des Unternehmens. Dieses Unternehmen scheint Ghosting für ein legitimes Mittel der Bewerberbehandlung zu halten.
Bewerbungsfragen
Es gab kein Gespräch. Es gab nicht einmal eine Absage. Es gab letztlich seitens des Unternehmens nur ein Verhalten, das unseriöser nicht sein kann!
Zufriedenstellende Reaktion
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Lange Wartezeit auf Bewerbung ohne Rückmeldung des Entscheidungsträger.
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Jobcoach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach über 6 Wochen nach meiner Bewerbung als Jobcoach für die Niederlassung in Neuss immer noch Rückmeldung zu meiner Bewerbung als Jobcoach
m/ w erhalten und konnte auch kein Gespräch mit dem Entscheidungsträger vor Ort führen. Ich denke als Bildungsträger sollte man mit einem guten Beispiel vorangehen und zeitnah den oder die Bewerberin kontaktieren oder zumindest ein Zwischenbescheid. zukommen lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Hier steht der Mensch im Fokus
Bewerber/inHat sich 2025 in Leverkusen als Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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