23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schwerer Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte
Die Kommunikation
Meine Leitung
Meine Flexibilität die ich durch meine Leitung hatte und Vertrauen
Die Motivation und positive Energie am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Punkt Geld
Deshalb gehe ich sonst wäre ich vermutlich auch noch geblieben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlungen
Mehr Bonis
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzte, die Standortleitung Pforzheim war eine emphatische und motivierende Persönlichkeit. Und die Kollegen waren auch sehr wertschätzend, man hat sich sehr unterstützt
Image
Sehr gut in unserer Region
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte weiterentwickelung machen, es gibt Weiterentwicklungen viele Kurse, auf das legen die großen Wert
Gehalt/Benefits
Genau deshalb verlasse ich das Unternehmen/ habe gekündigt weil es für Mitarbeiter kaum Gehalts Entwicklung und Aufstieg gab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr stark und positiv und wurde gefördert von unserer alten Standortleitung, wie es mit der neuen wird kann nicht sagz
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war die Dienst älteste und wurde sehr respektvoll und wertschätzend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbar und sehr gut mit meiner Leitung
Arbeitsbedingungen
Klima und neuer Teppich wären gut
Kommunikation
Auf offene Kommunikation wurde viel Wert gelegt bei uns am Standort auch hier wertschätzend und nicht bewertend
Gleichberechtigung
Hier wurde großen Wert darauf gelegt bei Kunden und bei uns
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben sehr gemocht
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Mehrfachbewertung
TOP unter den Weiterbildungsträgern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, interessante und vielseitige Aufgaben und Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung für Festangestellte
Karriere/Weiterbildung
Kurze administrative Wege, flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, eigenes Büro
Gehalt/Benefits
Exicoaching
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, der viel wert auf Vertrauen legt. Die Kollegen sind wertschätzend untereinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Bonis
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anpassen
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was bin ich meinem Arbeitgeber wert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kaffee, Leitungswasser und ein Parkplatz für mich kostenlos sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geringe Vergütung
-Fehlendes Karrierewachstum
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit nach richtiger Definition! Es sollte keine Kontrolle über die Anwesenheitszeiten geben, da Vertrauensarbeitszeit auf einer Kultur des Vertrauens beruht. Im Idealfall könnten Führungskräfte dazu angehalten werden, über Ziele zu führen und nicht über in Personio eingetragene Zeiten und Kontrollanrufe! Überprüft sollte hauptsächlich, ob Aufgaben erfüllt, Zeitpläne eingehalten und Arbeitsergebnisse erreicht wurden!
Wir müssen mehr für unser Unternehmen werben! Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, der kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend. Man wird von den Vorgesetzten für gute Arbeitsergebnisse oder Arbeitsleistung schriftlich/ mündlich, unter vier Augen und in Teamsitzungen gelobt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist meiner Ansicht nach zu locker. In einigen Fällen wird der Vorgesetzte persönlich, gerade in Teamsitzungen ist das wenig professionell.
Image
Obwohl Auftraggeber, Kunden und Teilnehmende sehr zufrieden mit den angebotenen Produkten sind, sagt die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden viel aus. Es gibt einige Mitarbeiter, die trotz des unterdurchschnittlichen Gehalts hoch motiviert sind und ihre Arbeitskraft dem Wohl des Unternehmens gewidmet haben.
Work-Life-Balance
Je nachdem wie weit die Anfahrt von zu Hause ist, was subjektiv ist und nicht am Arbeitgeber liegt. ABER: Starre Arbeitszeiten, von Mo-Fr, von 08.00 bis 16.30 Uhr (40 Std/Wo) erlauben es nicht, auch aufgrund des Projektes, in dem ich eingesetzt bin, mobil von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Planung von Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen im Projekt unkompliziert und jederzeit möglich. Ganz nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Karriere/Weiterbildung
In der Stellenausschreibung stand was von Mitarbeiterweiterbildung. Persönlich wurde ich bisher auf keine Weiterbildung aufmerksam gemacht und ich wüsste aus bisheriger Sicht auch nicht, wo ich welche Weiterbildung bekommen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Position/Qualifikation bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keinen inflationsausgleich, keine jährliche Lohnsteigerung oder 13. Monatsgehalt. Es gibt kleine Prämien für hochgesteckte Prozesse, auf die man im Endeffekt kaum einen Einfluss hat, die dann prozentual auf das ganze Team aufgeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit ist weitestgehend digitalisiert. Es gibt kaum mehr Dokumente, die gedruckt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen im Team ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen Unterschied im Umgang zwischen dienstälteren und neuen Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl im Arbeitsvertrag Vertrauensarbeitszeit vereinbart ist, herrscht Kontrollarbeitszeit. Manchmal wird man morgens/ kurz vor Feierabend angerufen, mit der Anmerkung, dass es sich nicht um einen Kontrollaruf handelt. Die Informationen, die dann folgen sind häufig ohne Relevanz, oder nicht von Belang.
Arbeitsbedingungen
Ein eigener moderner Arbeitsplatz, mit allem was benötigt wird. Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Die Ausrüstung ist neu, jedoch eher im niedrigen Preissegment. Reicht für die Arbeit aber vollkommen aus. Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist gut. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen mit Vorgesetzten zum gemeinsamen Austausch.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder Mitarbeiter, je nach Qualifikation den gleichen Wert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Ich komme gerne zur Arbeit.
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Fairer Arbeitgeber, der auch auf die Wünsche seiner Arbeitnehmer eingeht, gute Weiterbildungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wie eine große Familie. Man fühlt sich von der ersten Minute an willkommen.
Image
Leider ist die Tasys hier nicht so bekannt, wie ich es mir wünschen würde. Hier könnte man ggf. noch ein wenig in die Eigenen Werbung investieren. Bei den Kunden, hat die Tasys allerding ein sehr hohes Ansehen und viele würden es weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Es steht die Wahl frei zwischen Remote-Arbeiten, oder vor Ort im Büro. Oder auch eine Mischunf aus beidem. Wenn man mal einen Termin o.ä. hat, kann man diesen auch einhalten. Es wird auf Pausen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe bereits eine Weiterbildung von der Tasys finanziert bekommen. Danke dafür.
Gehalt/Benefits
Ja, das gehalt könnte mehr sein. Aber wo ist es anders. Es wird nur das Gehalt gezahlt, weitere Zusatzleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Räume der meisten Standorte können einfach mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden. Es wird darauf geachtet, dass nur zwingend notwendige Sachen gedruckt werden. Die leeren Toner werden an meinem Standort gesammelt, und an einer Grundschule zum Recycling abgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt eine große Familie, alle sitzen in einem Boot und unterstützen sich.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze in einem Büro, das ich mir individuell einrichten konnte. Es ist fast schon mein zweites Wohnzimmer ;-) Wenn es um die Beschaffung der benötigten Arbeitsmittel wie Stift, Papier oder auch Fachbücher geht, reicht eine kleine Meldung an die entsprechende Stelle und dann wird es auch umgehend geliefert.
Kommunikation
Die Kommunikstion untereinander ist schon OK, aber an einigen Stellen könnte es besser sein. Es wird aber genau daran auch gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wir groß geschrieben. Es gibt keinerlei Unterschiede, wir sind alles Menschen und werden so auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerade als Dozent in der Arbeitseinsatz immer wieder abwechselnd. Es kommen auch immer wieder neue interessante Themen, die man unterrichten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jeder kann sich dort entfalten
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre, entspannt, ruhig
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, Überstundenfallen nicht an
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu toppen, jeder hilft dort jedem
Vorgesetztenverhalten
Mann kann jederzeit die Vorgesetzten ansprechen, es wird immer nach Lösungen geschaut
Kommunikation
Könnte etwas besser laufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bei der Tasys GmbH werden Ethik und Weiterentwicklung sehr groß geschrieben. Die Weiterbildung steht im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildung und persönliche Entfaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bemerkung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle unternehmenskultur in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Projekt, tolle Räume, super Ausstattung, sehr schnelle Reaktion der Geschäftsführung, der IT und anderen Abteilungen in Leverkusen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, wenn Wertschätzung und Chemie in einer Niederlassung nicht stimmen ...
Kollegenzusammenhalt
Danke für die tolle und Wertschätzung Zusammenarbeit mit den jobcoaches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tätigkeit als Freiberuflicher Coach
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
unbürokratische Förderung
Gehalt/Benefits
Generell niedrig im Bereich Weiterbildungsträger
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleichen Chancen
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, fair, wertschätzend
Kommunikation
auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit freundlichen & hilfsbereiten Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Leverkusen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich sehr gut an meinem Arbeitgeber finde:
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- freundliche & hilfsbereite Arbeitgeber/Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TASys durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden TASys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TASys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.