Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die flache Hierarchie
Es gibt keine Bonis
Das Gehalt anpassen
Nicht angemessen
Dass Kaffee, Leitungswasser und ein Parkplatz für mich kostenlos sind.
-Geringe Vergütung
-Fehlendes Karrierewachstum
Vertrauensarbeitszeit nach richtiger Definition! Es sollte keine Kontrolle über die Anwesenheitszeiten geben, da Vertrauensarbeitszeit auf einer Kultur des Vertrauens beruht. Im Idealfall könnten Führungskräfte dazu angehalten werden, über Ziele zu führen und nicht über in Personio eingetragene Zeiten und Kontrollanrufe! Überprüft sollte hauptsächlich, ob Aufgaben erfüllt, Zeitpläne eingehalten und Arbeitsergebnisse erreicht wurden!
Wir müssen mehr für unser Unternehmen werben! Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, der kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend. Man wird von den Vorgesetzten für gute Arbeitsergebnisse oder Arbeitsleistung schriftlich/ mündlich, unter vier Augen und in Teamsitzungen gelobt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist meiner Ansicht nach zu locker. In einigen Fällen wird der Vorgesetzte persönlich, gerade in Teamsitzungen ist das wenig professionell.
Obwohl Auftraggeber, Kunden und Teilnehmende sehr zufrieden mit den angebotenen Produkten sind, sagt die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden viel aus. Es gibt einige Mitarbeiter, die trotz des unterdurchschnittlichen Gehalts hoch motiviert sind und ihre Arbeitskraft dem Wohl des Unternehmens gewidmet haben.
Je nachdem wie weit die Anfahrt von zu Hause ist, was subjektiv ist und nicht am Arbeitgeber liegt. ABER: Starre Arbeitszeiten, von Mo-Fr, von 08.00 bis 16.30 Uhr (40 Std/Wo) erlauben es nicht, auch aufgrund des Projektes, in dem ich eingesetzt bin, mobil von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Planung von Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen im Projekt unkompliziert und jederzeit möglich. Ganz nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
In der Stellenausschreibung stand was von Mitarbeiterweiterbildung. Persönlich wurde ich bisher auf keine Weiterbildung aufmerksam gemacht und ich wüsste aus bisheriger Sicht auch nicht, wo ich welche Weiterbildung bekommen kann.
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Position/Qualifikation bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keinen inflationsausgleich, keine jährliche Lohnsteigerung oder 13. Monatsgehalt. Es gibt kleine Prämien für hochgesteckte Prozesse, auf die man im Endeffekt kaum einen Einfluss hat, die dann prozentual auf das ganze Team aufgeteilt werden.
Die Arbeit ist weitestgehend digitalisiert. Es gibt kaum mehr Dokumente, die gedruckt werden müssen.
Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen im Team ist top!
Ich konnte keinen Unterschied im Umgang zwischen dienstälteren und neuen Kollegen feststellen.
Obwohl im Arbeitsvertrag Vertrauensarbeitszeit vereinbart ist, herrscht Kontrollarbeitszeit. Manchmal wird man morgens/ kurz vor Feierabend angerufen, mit der Anmerkung, dass es sich nicht um einen Kontrollaruf handelt. Die Informationen, die dann folgen sind häufig ohne Relevanz, oder nicht von Belang.
Ein eigener moderner Arbeitsplatz, mit allem was benötigt wird. Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Die Ausrüstung ist neu, jedoch eher im niedrigen Preissegment. Reicht für die Arbeit aber vollkommen aus. Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert.
Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist gut. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen mit Vorgesetzten zum gemeinsamen Austausch.
Hier hat jeder Mitarbeiter, je nach Qualifikation den gleichen Wert.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Ich komme gerne zur Arbeit.
Die Weiterbildung und persönliche Entfaltung
Keine Bemerkung
Mehr Aufstiegschancen
Tolles Projekt, tolle Räume, super Ausstattung, sehr schnelle Reaktion der Geschäftsführung, der IT und anderen Abteilungen in Leverkusen
Schade, wenn Wertschätzung und Chemie in einer Niederlassung nicht stimmen ...
Danke für die tolle und Wertschätzung Zusammenarbeit mit den jobcoaches
Jedem stehen die wichtigsten Infos zeitgleich zur Verfügung.
ungleiche Gewichtung von Aufgaben auf Mitarbeiter
Spezifischere Verteilung von Aufgaben
Entspannt und locker, aber wenns drauf ankommt sind alle voll dabei.
Gibt fast nichts schlechtes. Und wenn dann wird da auch nachgebessert.
Kurz gesagt: Ein Traum :)
Jedes Jahr eine kostenlose Weiterbildung ist schon Standard.
Preis-Leistungs-Verhältnis ist mehr als gut.
Müll wird natürlich wie es sein muss getrennt. Evtl noch verbesserungswürdig
Zwischen die Kollegen kommt nichts, dafür wird ganz sicher gesorgt.
Da Tipps gern angenommen werden, kann man mit Erfahrung glänzen.
Das meiste kann man selbst entscheiden. Hier und da einige Anweisungen, aber alles in Augenhöhe.
Für Getränke wird gesorgt - Essen so gut wie jeden Tag bestellt.
Auf Änderungsvorschläge und eigene Ideen wird gern eingegangen.
Da haben wir die unterschiedlichsten Kollegen zu bieten, von Seh- bis Gehbehinderung.
Da man sich die Aufgabengebiete selbst aussuchen kann: super interessant.
kurze Wege durch flache Hierarchien, offene Ohren, keine Floskelmaschinerie, keine sinnfreien Endlosmeetings, Raum für Individualität
wird sich noch zeigen ;o)
Interessante Projekte, zuverlässige Absprachen und nette hilfsbereite Kollegen
Manche Prozesse könnten etwas formeller bzw. transparenter gestaltet sein
Mehr Details über die Aufträge zeitgerecht zur Verfügung stellen