12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, der viel wert auf Vertrauen legt. Die Kollegen sind wertschätzend untereinander.
4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kaffee, Leitungswasser und ein Parkplatz für mich kostenlos sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geringe Vergütung -Fehlendes Karrierewachstum
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit nach richtiger Definition! Es sollte keine Kontrolle über die Anwesenheitszeiten geben, da Vertrauensarbeitszeit auf einer Kultur des Vertrauens beruht. Im Idealfall könnten Führungskräfte dazu angehalten werden, über Ziele zu führen und nicht über in Personio eingetragene Zeiten und Kontrollanrufe! Überprüft sollte hauptsächlich, ob Aufgaben erfüllt, Zeitpläne eingehalten und Arbeitsergebnisse erreicht wurden!
Wir müssen mehr für unser Unternehmen werben! Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, der kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend. Man wird von den Vorgesetzten für gute Arbeitsergebnisse oder Arbeitsleistung schriftlich/ mündlich, unter vier Augen und in Teamsitzungen gelobt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist meiner Ansicht nach zu locker. In einigen Fällen wird der Vorgesetzte persönlich, gerade in Teamsitzungen ist das wenig professionell.
Image
Obwohl Auftraggeber, Kunden und Teilnehmende sehr zufrieden mit den angebotenen Produkten sind, sagt die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden viel aus. Es gibt einige Mitarbeiter, die trotz des unterdurchschnittlichen Gehalts hoch motiviert sind und ihre Arbeitskraft dem Wohl des Unternehmens gewidmet haben.
Work-Life-Balance
Je nachdem wie weit die Anfahrt von zu Hause ist, was subjektiv ist und nicht am Arbeitgeber liegt. ABER: Starre Arbeitszeiten, von Mo-Fr, von 08.00 bis 16.30 Uhr (40 Std/Wo) erlauben es nicht, auch aufgrund des Projektes, in dem ich eingesetzt bin, mobil von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Planung von Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen im Projekt unkompliziert und jederzeit möglich. Ganz nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Karriere/Weiterbildung
In der Stellenausschreibung stand was von Mitarbeiterweiterbildung. Persönlich wurde ich bisher auf keine Weiterbildung aufmerksam gemacht und ich wüsste aus bisheriger Sicht auch nicht, wo ich welche Weiterbildung bekommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Position/Qualifikation bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keinen inflationsausgleich, keine jährliche Lohnsteigerung oder 13. Monatsgehalt. Es gibt kleine Prämien für hochgesteckte Prozesse, auf die man im Endeffekt kaum einen Einfluss hat, die dann prozentual auf das ganze Team aufgeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit ist weitestgehend digitalisiert. Es gibt kaum mehr Dokumente, die gedruckt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen im Team ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen Unterschied im Umgang zwischen dienstälteren und neuen Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl im Arbeitsvertrag Vertrauensarbeitszeit vereinbart ist, herrscht Kontrollarbeitszeit. Manchmal wird man morgens/ kurz vor Feierabend angerufen, mit der Anmerkung, dass es sich nicht um einen Kontrollaruf handelt. Die Informationen, die dann folgen sind häufig ohne Relevanz, oder nicht von Belang.
Arbeitsbedingungen
Ein eigener moderner Arbeitsplatz, mit allem was benötigt wird. Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Die Ausrüstung ist neu, jedoch eher im niedrigen Preissegment. Reicht für die Arbeit aber vollkommen aus. Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist gut. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen mit Vorgesetzten zum gemeinsamen Austausch.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder Mitarbeiter, je nach Qualifikation den gleichen Wert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Ich komme gerne zur Arbeit.
Bei der Tasys GmbH werden Ethik und Weiterentwicklung sehr groß geschrieben. Die Weiterbildung steht im Mittelpunkt.
4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Tolles Unternehmen mit freundlichen & hilfsbereiten Mitarbeitern
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Leverkusen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich sehr gut an meinem Arbeitgeber finde: - flexible Arbeitszeiten - ein angenehmes Arbeitsklima - freundliche & hilfsbereite Arbeitgeber/Mitarbeiter