4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das soziale Engagement in Indien. Der Zusammenhalt im Team
Es wird nur auf indische Kollegen fokussiert, europäische Denkweise, Anpassung an dieses Mindset wird nicht bzw. nur bedingt voran getrieben. Diensthandy wurde erst nach Monaten und mehrfacher, scharfer Anfragen gestellt.
Management ernst nehmen und Dienstleistunger für das Team werden. Team stärken und Zusammenhalt stärken.
Für einen Europäer ist es sehr schwer, Fuß zu fassen, obwohl in Deutschland gearbeitet wird. Es werden rein indische Maßstäbe angesetzt.
Karriere gibt's nur für Inder. Weiterbildung heißt Videos schauen. Kein echtes Training.
In Indien top. In Deutschland?
Auf Arbeitsebene läuft es super.
Kaum, bis gar keine Kommunikation. Rückzahlungen von persönlichen Auslagen werden über Monate immer wieder verzögert.
Vom Teammanager wird viel erwartet, jedoch kommt kaum, bis kein Support und als Eskalationsstufe ungeeignet .
Immer wechseln nach neue Standort
Sehen sie die Kultur von Akka Tech oder Capgemini oder Alten
Ok! Weil es gibt meistens Desk Jobs, Trotz Forschulng und Entwickling Firma.
Meisten mann muss benutzen die Name von TATA Motors
Macht untescheideswichen Ort zu Ort
Nichts so viel nur ein brucke bis nachste firma
Meistens vor Ort von Kunden
leider nichts mehr....
findet es herraus...ähhh besser nicht...
kündigungswellen....
werden rausgeschmissen...
leider völlig daneben...ein gutes management wird völlig vermisst... lokal und global
Fast ausschließlich per Mail oder per selbst gebauten Online Tool (so eine Art allwissende Müllhalte)
Zeitdruck, Leistungsdruck - Durchsetzungsschwierigkeiten aller Nicht Inder