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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Firmenneuigkeiten aus Indien, ohne Einfluß auf die eigene Arbeit gibt es ausreichend Informationen, wenn es um die eigene Sache, Interessen sieht es eher mau aus.
Auf Arbeitsebeme ganz ok und man unterstützt sich so gut es eben möglich ist.
Relativ ok. Kommt immer auf dss Projekt an. Es kann auch zu unbezahlten Überstunden kommen.
Hoher Anspruch an das Team, die Leistung der Mitarbeiter, wenn es darum geht, etwas für das Team zu oder einzelne Mitarbeiter zu machen, unterirdisch.
Projekte sind wirklich sehr abwechslungsreich.
Ohne fließende Englischkenntnisse wird die Kommunikation fast unmöglich, da es kein wirkliches Interesse gibt, sich an Deutschland, seine Kultur, Sprache und Gepflogenheiten anzupassen.