Potential grundsätzlich vorhanden, leider wird es nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in einem globalen Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation durch das Management, dadurch fehlendes Vertrauen in die Nachhaltigkeit des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsrestaurant ist gut und bezahlbar. Kaffee, Tee, Wasser, Milch, Cerialien sind umsonst. Prima!
Durch zur Zeit im Gange befindliche Umstrukturierungen und mangelnde Kommunikation der Konzepte, fragt man sich täglich: Wie lange habe ich meinen Arbeitsplatz noch? Was planen die da Oben? Das führt zur permanenter Verunsicherung. Das Klima ist zur Zeit entsprechend.
Kommunikation
Selten bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
wie das immer so ist, mit dem Einen kann man, andere gehen weniger.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub nehmen, auch 3-4 Wochen am Stück, sofern nichts dienstliches entgegensteht. Allerdings solllte man sein Handy und seine Mails im Auge behalten. Das Unternehmen kennt keine Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sachlich, analytisch, ruhig und korrekt, jedoch nicht motivierend. Entscheidungen werden selten getroffen, es werden sehr häufig nur Vorschläge gemacht. Verbindliche Aussagen sind eher die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teils sehr interessant und herausfordernd, zeitweise aber auch einschläfernd. Die Möglichkeit das Aufgabengebiet selbst zu gestalten ist recht hoch! Ich denke das ist auch gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt immer nur der Momenterfolg und der wird täglich erwartet, somit ist es egal ob man kurz oder lang im Unternehmen ist. Wenn es Förderungen gibt, gibt es sie für Alle, alterunabhängig.
Bei der Einstellung kommt es auf die Qualifikation an, nicht auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
normale Größe, normale Ausstattung. Vollkommen akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Konzern unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind unklar. Informationen über die Kriterien zum beruflichen Aufstieg sind nicht vorhanden.
Inhouse Weiterbildungen gibt ab und an. Qualitativ mal besser mal schlechter. Externe Schulungen kann man beantragen und werden, sofern Sie für das Unternehmen auch einen Mehrwert erwarten lassen- häufig genehmigt.