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Taube
+
Bruning
GmbH
&
Co.
KG
Gehalt

Wolfsburg

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Gehälter bei Taube + Bruning GmbH & Co. KG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Terminmanager:in	Wolfsburg	46.600 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt ist fair, wird pünktlich gezahlt und gute Leistung wird honoriert

April 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Gehalt samt sehr guten Sozialleistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

März 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gehälter sind gut und werden durch eine betriebliche Altersvorsorge abgerundet.

Oktober 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja was soll man sagen mehr kann es immer sein... Das Gehalt ist immer pünktlich da

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungsgerechte Bezahlung

September 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Das Gehalt ist branchenüblich und fair.

Dezember 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Taube + Bruning GmbH & Co. KG für die Position „Terminmanager:in“ 38.600 € bis 62.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.5 von 5 und damit 22% über dem Branchendurchschnitt.

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,5

Basierend auf 20 Bewertungen

Gehaltsinformationen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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