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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, Kollegiales miteinander
Du-Kultur
Benefits wie Hansefit, Job-Rad, Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge
Respektvoller Umgang
Seht gute Büroausstattung, sehr guter Umgang miteinander
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern mit abwechslungsreichem Programm. Transparente Kommunikation von Neuigkeiten.
Benefits wie u.a. Jobticket, Firmenfahrrad, Fitness-Abo.
Gute Verkehrsanbindung und viele Benefits. Büros sind gut eingerichtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit wirklich "schlecht" kann kein Beispiel genannt werden.
keine essentiellen Kritikpunkte, allenfalls optimierfähig
Verfügbarkeit von Firmenfahrzeugen
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Verbesserungen bei der Küchenausstattung sowie bei den Sozialräumen wären sinnvoll. Das Mobile Arbeiten sollte intensiver verfolgt werden. Freies WLAN für private Endgeräte.
Kaum Verbesserungsmöglichkeiten, breiter aufgestellter Kundenkreis für höhere Risikoabsicherung ist wünschenswert und wird angestrebt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Taube + Bruning ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma hat ein positives Image und ist immer bemüht dieses noch zu verbessern
Als Mitarbeiter bei Taube & Bruning genießt bei den Kunden ein gutes Image, welches durch den hohen Qualitätsanspruch untermauert wird.
Wir genießen ein großes Ansehen bei unseren Kunden, man schätzt unser Know-How und Professionalität
Sehr gute Reputation auf Grund hoher Kundenzufriedenheit.
ein gutes standing beim Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taube + Bruning ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Werkstudent eher nebensächlich für mich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taube + Bruning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Taube + Bruning besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taube + Bruning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taube + Bruning als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Taube + Bruning
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Taube + Bruning
Branchendurchschnitt: IT