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Taunus-Sparkasse
Bewertung

Kontrolle ist nicht alles und ohne Wissen ist alles nichts

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taunus Sparkasse gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass neue Wege gegangen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass niemand sich mehr traut zu sagen, wenn ein neuer Weg nicht zu Ende gedacht ist - oder tölpelhaft ins Nirgendwo führt.
Die aufgezwungene "Alles ist toll" Mentalität.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre

Man glaubt, durch schicke Umbauten es nicht nur den Kunden sondern auch den Mitarbeitern angenehm zu machen und sogar dadurch neue gut qualifizierte Miarbeiter zu gewinnen. Kunden mag es gefallen... Der Mitarbeiter fühlt sich nicht wohl. Steril, kalt, unfunktional, gläsern.Man fühlt sich schon dadurch stärker kontrolliert. Interne Bereiche ähnlich. Da hilft auch ein toller teurer Kaffeeautomat nicht.
Habe aber auch Mitarbeiter gehört, denen es gefällt.

Kommunikation

Von oben her nicht nachhaltig bzw die Aussagen haben in den letzten Jahren eine immer kürzer werdende Halbwertszeite. Auch inhaltlich fachlich wird es von oben her immer dünner.

Kollegenzusammenhalt

An sich prima. Falsche Fuffziger/innen und Bücklinge gibts leider auch in der Taunus Sparkasse.

Work-Life-Balance

Mal so mal so. Teilzeit unter 50% scheinbar nicht gewünscht. Aber eine Sabbatzeit wird schon mal unterstützt. Kommt wohl auf die Nase an.

Vorgesetztenverhalten

Viele neue Führungskräfte - mmer weniger knoff hoff. Motto" was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Für Mitarbeiter unberechenbar.

Interessante Aufgaben

Immer weniger Entscheidungsfreiheit. Technik nimmt einem leider immer mehr ab. Der Umgang mit Menschem macht Spaß.

Gleichberechtigung

Wenig bis keine weibl. Führunskräfte in 1. Ebene
Rückkehr aus Elternzeit scheint aber grunds. zu klappen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nichts ausgesprochen positives oder negatives erlebt.

Arbeitsbedingungen

Umbauten schick. Mehr nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir pflanzen Bäume,
Führungskräfte bekommen dicke Dieseldienstwagen gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif.

Image

Ich denke, mach außen gibt man sich Mühe, das verstaubte Image loszuwerden.

Karriere/Weiterbildung

Junge Menschen werden beim Studium unterstützt. Manche Führungskraft könnte fachliche Unterstützung eher gebrauchen.

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