211 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Taunus-Sparkasse Bewertungen
Taunus-Sparkasse
211 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und starken Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TaunusSparkasse in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Zusammenhalt im Team sowie der respektvolle Umgang miteinander. Die offene Kommunikation, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus schätze ich die guten Arbeitsbedingungen, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Bereitschaft des Unternehmens, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu unterstützen. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne engagiert und Teil eines erfolgreichen Teams sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber sehr gute Rahmenbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld. Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einzelnen organisatorischen Abläufen, insbesondere bei der frühzeitigen Kommunikation von Veränderungen und der weiteren Optimierung interner Prozesse.
Teilweise könnten Entscheidungen noch transparenter vermittelt und Zuständigkeiten klarer strukturiert werden, um die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Diese Punkte fallen jedoch im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten des Arbeitsumfelds eher gering ins Gewicht und bieten vor allem Ansatzpunkte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der insgesamt sehr positiven Arbeitsbedingungen gibt es immer wieder Möglichkeiten, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Besonders hilfreich wären eine noch stärkere Transparenz bei Entscheidungen, eine frühzeitige Kommunikation von Veränderungen sowie eine weitere Optimierung von internen Abläufen. Zudem könnten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade noch klarer aufgezeigt werden, um Mitarbeitenden langfristig noch mehr Orientierung und Perspektiven zu bieten.
Insgesamt bietet das Unternehmen bereits ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Die genannten Punkte verstehen sich daher als Ansatzpunkte, um die bestehende hohe Qualität weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch in stressigeren Situationen herrscht ein angenehmes Miteinander, bei dem man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann. Insgesamt fühle ich mich im Team sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Image
Sehr positives und angesehenes Unternehmensimage. Das Unternehmen genießt sowohl intern als auch extern einen hervorragenden Ruf und steht für Professionalität, Verlässlichkeit und Qualität. Die Werte und die Unternehmenskultur werden authentisch vermittelt und spiegeln sich im täglichen Handeln wider. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende stolz darauf sein können, Teil des Unternehmens zu sein und dieses nach außen zu vertreten.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben funktioniert grundsätzlich sehr gut. Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Belangen tragen zu einer angenehmen Balance bei. In einzelnen Situationen könnten Arbeitsabläufe und Priorisierungen noch weiter verbessert werden, um Spitzenbelastungen besser auszugleichen. Insgesamt bietet das Unternehmen jedoch ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende aktiv dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln. Weiterbildungsangebote werden gefördert und es bestehen vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist die Wertschätzung von Engagement und Eigeninitiative sowie die Unterstützung bei der Gestaltung individueller Karrierewege.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Das Gehalt steht grundsätzlich in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und der übernommenen Verantwortung. Zusätzlich bietet das Unternehmen verschiedene Benefits, die das Gesamtpaket positiv ergänzen. In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial, die Leistungen weiter auszubauen oder transparenter zu gestalten. Insgesamt wird das Vergütungs- und Leistungspaket jedoch als attraktiv und wertschätzend wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung über das reine Tagesgeschäft hinaus und legt großen Wert auf nachhaltiges und sozial verantwortungsvolles Handeln. Umweltbewusstsein und gesellschaftliches Engagement werden nicht nur kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag berücksichtigt. Besonders positiv ist, dass soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang miteinander als wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und ein starkes Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus wird sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Der respektvolle und offene Umgang miteinander sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich als Teil des Teams fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeitender werden im Unternehmen sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend und bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Besonders positiv ist die gegenseitige Unterstützung sowie der respektvolle Umgang, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes, unterstützendes und vertrauensvolles Vorgesetztenverhalten. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und schaffen durch Offenheit, Vertrauen und klare Kommunikation ein positives Arbeitsumfeld. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und bei Fragen oder Herausforderungen steht jederzeit Unterstützung zur Verfügung. Besonders hervorzuheben ist das entgegengebrachte Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden sowie die Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Die notwendigen Arbeitsmittel und Strukturen stehen zuverlässig zur Verfügung und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Besonders positiv hervorzuheben sind die angenehme Arbeitsplatzgestaltung, die gute Organisation sowie die Unterstützung durch das Unternehmen bei der täglichen Arbeit. Insgesamt bieten die Arbeitsbedingungen eine sehr gute Grundlage für produktives und motiviertes Arbeiten.
Kommunikation
Grundsätzlich gute und wertschätzende Kommunikation. Der Austausch im Team funktioniert zuverlässig und die meisten Informationen werden transparent weitergegeben. An einigen Stellen besteht noch Potenzial, Entscheidungen und wichtige Informationen früher oder strukturierter zu kommunizieren. Insgesamt ist die Kommunikation jedoch angenehm, unkompliziert und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Gleichberechtigung
Ein grundsätzlich faires und wertschätzendes Umfeld mit gelebter Gleichberechtigung. Mitarbeitende werden unabhängig von persönlichen Hintergründen respektvoll behandelt und erhalten grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten zur Mitarbeit und Weiterentwicklung. Der offene Umgang miteinander sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe werden positiv wahrgenommen. In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial, Prozesse und Strukturen weiter zu vereinheitlichen und Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten noch stärker zu fördern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Die Tätigkeiten sind vielseitig und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist die Kombination aus anspruchsvollen Aufgaben und neuen Herausforderungen, durch die man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. In einzelnen Bereichen könnten Aufgabenfelder noch stärker erweitert oder abwechslungsreicher gestaltet werden, insgesamt bietet die Position jedoch ein spannendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
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Sechsmonatiges Studentenpraktikum in der Revision.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde nach den E-Learnings schnell in den Arbeitsalltag eingebunden und durfte mitentscheiden in welche Themenbereiche man näher eingearbeitet werden möchte.
Es wurden regelmäßig Feedbackgespräche mit der Führungsebene geführt. Dabei hat man eine gute Einschätzung der erbrachten Leistung erhalten, die bei der persönlichen Weiterentwicklung weitergeholfen hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr kompetent und hilfsbereit. Daher war die Arbeitsatmosphäre Top.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und hilfsbereit gegenüber allen Mitarbeitern.
Kommunikation
Offene Fragen konnten sehr gut geklärt werden und man hatte immer einen Ansprechpartner an den man sich wenden konnte.
Interessante Aufgaben
Man wurde sehr gut in den Arbeitsalltag eingebunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schülerpraktikum absolviert: Unfassbar lehrreich und weiterzuempfehlen. Unglaublich nettes Personal / netter Vorstand
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant gestaltet. Jeder wird gleich gut behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohlgefühlt und habe mich eingeschlossen gefühlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet viel auf Nachhaltigkeit in diversen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar, einfach unglaublich
Vorgesetztenverhalten
Obwohl Sie beschäftigte Menschen sind, wurde für uns Campus Schüler vieles gezeigt und erzählt
Kommunikation
Digital sehr fortgeschritten
Interessante Aufgaben
Schnitzeljagd, Ausflüge in die Filiale und interaktive Aufgaben waren vielfältig dabei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Einstieg, aber nicht genug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, als junger Mitarbeiter schnell viel zu sehen und zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht existente Unternehmenskultur, einen in vielen Punkten negativ bestimmenden Vorstand und sehr starre Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in allen Belangen, sonst gibt es diesen Arbeitgeber in 15 Jahren nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Mitbestimmung von oben.
Image
Nach außen Hin ein super Image und hohes Unternehmensselbstbewusstsein.
Work-Life-Balance
Anwesenheitskultur und keine frühen Feierabende möglich ohne schlechtes Gewissen.
Karriere/Weiterbildung
Stagnation.
Gehalt/Benefits
Kein marktgerechtes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.
Kommunikation
Es wird nicht für Aufgaben motiviert. Intransparente Vorstandskommunikation.
Interessante Aufgaben
Man muss seine Nische finden, hat aber auch immer Aufgaben zugewiesen bekommen, auf die man keine Lust hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taunus Sparkasse gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ja.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen machen, Arbeitsabläufe der Mitarbeiter kennen oder zugeben, dass man keine Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Klinisch
Image
Besser als den Tatsachen entspricht.
Work-Life-Balance
Offiziell variable Arbeitszeit. In der Praxis ist früher gehen trotz vollem Zeitkonto nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum, nur für ausgewählte Personen.
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Man versucht, sich gegenseitig auszustechen, Fehler werden auf Kollegen geschoben. Vereinzelt gibt es faire Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab Ü40 gilt man als geistig überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Beliebtheitsgrad
Arbeitsbedingungen
Schöne Fassade.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Anstelle dessen gibt es viel Tratsch über Privates.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Schema F.
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Bewertung der TSK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, man kann jederzeit Gespräche wahrnehmen wenn man etwas auf dem Herzen hat
Verbesserungsvorschläge
regelmässigere Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich bei der Taunus Sparkasse sehr wohl und am richtigen Platz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Taunus Sparkasse sehr weit voran ist, mit neuen Möglichkeiten dem Kunden einen persönlichen oder einen online Service zu bieten. Bei Innovationen der Vorreiter ist. Als Mitarbeiter bekommt man die Möglichkeit sich jederzeit weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts, was ich schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
gibt es aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traineeprogramm bei der Taunus Sparkasse, Bereich Interne Revision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin derzeit Teil des Traineeprogramms der Taunus Sparkasse und im Bereich Interne Revision eingesetzt. In dieser Position habe ich die Möglichkeit, einen tiefen Einblick in die internen Abläufe und Strukturen der Bank zu gewinnen und mitzuerleben, wie Prozesse geprüft und verbessert werden, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Besonders schätze ich den regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen. Dadurch verstehe ich nicht nur besser, wie die unterschiedlichen Bereiche zusammenarbeiten, sondern lerne auch viele engagierte Menschen kennen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht und von denen ich jeden Tag viel lernen kann.
Das Arbeitsklima bei der Taunus Sparkasse ist sehr positiv. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und unterstützt. Meine Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit, Dinge zu erklären, ihre Erfahrungen zu teilen und Fragen zu beantworten – das hilft mir enorm, schneller und praxisnah zu lernen.
Ich lerne hier sehr viel – sowohl fachlich als auch persönlich. Jeder Tag bringt neue Erfahrungen mit sich, und es motiviert mich, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Lernen, Zusammenarbeit und neue Ideen geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaltes Wasser, Einarbeitung fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Taunus Sparkasse gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Training on the Job ist sehr schwierig, da es unendlich viele unterschiedliche Prozesse & Sachverhalte gibt. Es ist eine sehr kleinteilige Arbeit & man muss genau wissen, was wo zu tun ist. Es gibt keine Zeit für Erklärungen und Hintergründe. Man ist völlig abhängig vom goodwill der erfahrenen Kollegen, die aufgrund von Zeitmangel oder Desinteresse wenig erklären. Besser wäre, wenn es ein Training gäbe, in dem zumindest die gängigsten u/o schwierigsten Geschäftsfälle Schritt für Schritt beigebracht und Fragen zu den Masken/Systemen/Prozessschritten gestellt & beantwortet werden würden. Die Routine kommt dann im daily business.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich fremdbestimmt. Der Kunde bestimmt das Tempo. Jeder arbeitet für sich.
Kollegenzusammenhalt
Auf Anfrage bekommt man Hilfe. Aber nicht unbedingt proaktiv
Kommunikation
Wenig persönliches Interesse bzw. informelle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre, der Zusammenhalt, die Hilfestellungen und die Chance die man bekommt mit Optionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
-/-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super hier., was sich extrem auf die gute Laune der Mitarbeiter auswirkt.
Image
Wir haben aus vielen Bereichen durchweg Positives erfahren / Mitbekommen und auch selbst erfahren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Klasse. Urlaub absprachen Funktionieren im Team und auch mit den Vorgesetzten sehr gut. Es wird sich an vorgaben und Gesetze gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Optional
Gehalt/Benefits
TVÖD Sparkassen / Gehalt kommt immer Pünktlich / Es gibt Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Extremer Kollegenzusammenhalt, Hilfestellungen so wie das gesamte miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Absolut klasse. Hier wird auf die Mitarbeiter geschaut und das auf einer gleichwertigen ebene.
Arbeitsbedingungen
Man wird geholfen und bekommt alles was man für einen reibungslosen Tag braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hier über Feedbackgespräche und Gesamtbesprechungen die wirklich lobenswert sind.
Gleichberechtigung
Wird wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 237 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Taunus-Sparkasse durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Taunus-Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 237 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 237 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Taunus-Sparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.