Navigation überspringen?
  

Taunus Sparkasseals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Taunus SparkasseTaunus SparkasseTaunus Sparkasse

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    61.797752808989%
    Gut (16)
    17.977528089888%
    Befriedigend (11)
    12.359550561798%
    Genügend (7)
    7.8651685393258%
    3,91
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Firmenübersicht

Die Taunus Sparkasse ist die Sparkasse des Hochtaunuskreises und des Main-Taunus-Kreises mit Sitz in Bad Homburg vor der Höhe, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main-Höchst. Sie entstand am 1. Januar 1991 durch die Fusion der Kreissparkassen des Hochtaunuskreises und des Main-Taunus-Kreises. Die Taunus Sparkasse ist mit 73 Standorten (15 personenbesetzte Filialen, 32 personenbesetzte Zweigstellen und 26 SB-Filialen) und 860 Mitarbeitern das größte Finanzinstitut im Geschäftsgebiet.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

860

Unternehmensinfo

Benefits

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Taunus Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – ein Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Taunus Sparkasse.

Standort

Standorte Inland

Taunus Sparkasse

Ludwig-Erhard-Anlage 6+7

61352 Bad Homburg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen eine Vielfalt von Stellenangeboten an. Zum einen die Arbeit direkt mit unseren Kunden am Markt und zum anderen unsere Marktfolge die eine große Breite an Auswahl bietet. 

Gesuchte Qualifikationen

Für den Start einer Ausbildung in unserem Haus benötigen Sie als Mindestvoraussetzung eine Mittlere Reife. 
Sollten Sie sich für ein Berufsintegriertes Studium entscheiden sind die Mindestvoraussetzungen eine (Fach-)Hochschulreife mit guten Ergebnissen. 

Gesuchte Studiengänge

Ein Studium ist nicht immer eine notwendige Voraussetzung. Allerdings haben wir auch für eine Vielzahl von Hochschulabsolventen spannende berufliche Perspektiven. Dabei reicht die Vielfalt der Möglichkeiten eine berufliche Perspektive bei uns zu entdecken von Hochschulabsolventen der wirtschaftswissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengänge bis hin zum Bauingenieurwesen. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Handeln. 
Sie möchten unsere Kunden die Nähe, sowie die Ganzheitlichkeit bieten? Dann sind sie bei uns richtig. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ob Ausbildung oder Duales Studium - mit beiden Ausbildungswegen bieten wir Ihnen eine Fülle hochinteressanter beruflicher Perspektiven. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie bringen Neugier auf diese spannende Tätigkeit mit und begeistern durch Ihr Engagement, Ihre 
Flexibilität und Teamfähigkeit. Persönlich überzeugen Sie durch eine Eigeninitiative sowie 
eine konzeptionelle Denkweise. Sie sind fit in der digitalen Welt und beherrschen die gängigen MS-Office- 
Anwendungen. 
Des Weiteren wünschen wir uns, dass Sie Spaß am Umgang mit Menschen haben und Interesse an Finanzen und Wirtschaft. 

Unser Rat an Bewerber

Haben wir Ihr Interesse geweckt ? 
Dann nehmen Sie die Herausforderung an und zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns können Sie sich unter unserer Internetseite www.taunussparkasse.de online bewerben. 

Taunus Sparkasse Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
4,35 Azubis
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut. Kollegen gehen miteinander freundlich um.
Als Praktikant ist man sehr gut in die Abteilung und das Team eingebunden. Man nimmt ernste Aufgaben war und wird in Personalprozesse integriert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist sehr angenehm. Sie behandeln Praktikanten als vollwertiges Mitglied des Teams. Sie sind jederzeit zugänglich und nehmen sich Zeit für Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit Kollegen ist offen und unkompliziert. Man wird sehr gut durch das Praktikum begleitet und die Kollegen haben ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die ich wahrnehme, sind sehr interessant und bereichernd. Sie erweitern meine theoretischen Vorkenntnisse und zeigen, welche Anforderungen an eine Personalabteilung gestellt werden. Besonders cool finde, dass man in der Personalabteilung mit den verschiedenen Bereichen kommuniziert und die Struktur einer Bank kennenlernt.

Kommunikation

Einmal in der Woche trifft Sie die Abteilung zum Austausch aktueller Angelegenheiten, Herausforderungen und Ergebnisse.

Gleichberechtigung

In Stellenausschreibungen werden Frauen gezielt angesprochen, sich auf Führungspositionen zu bewerben.
Praktikanten werden nicht urlaubstechnisch anders behandelt. Es wird, an den Praktikumszeitraum angepasst, Urlaub gewährt.

Karriere / Weiterbildung

Die Taunus Sparkasse bietet horizontale und vertikale Entwicklungsmöglichkeiten an, z.B. Traineeprogramme, berufsbegleitendes Studium und Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung hängt vom Praktikumszeitraum ab. Die Vergütung ist fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im DLZ sind sehr gut. Das Gebäude ist bzw. wird weiterhin modern umgebaut. Die Arbeitsräume sind groß und hell. Schreibtischlampen regulieren sich automatisch und steuern zur Umweltfreundlichkeit bei.
Computer und Technik sind auf dem neusten Stand.
Die neuen modernen Küchen garantieren angenehme Mittagspausen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lichter und Schreibtischlampen schalten je nach Lichtverhältnisse selbst aus.
Für jeden Neukunden wir ein Baum gepflanzt.

Work-Life-Balance

Es gilt Vertrauensarbeitszeit, auch für Praktikanten. Es ist cool, dass die TSK über fortschrittliche Arbeitszeitmodelle verfügt und diese auch Ihren Praktikanten gewährt. Während meines Praktikums stehen mir acht Tage Urlaub zur Verfügung, die nach Belieben genommen werden können.

Image

Die Taunus Sparkasse verfügt über ein gutes Image. Die Unternehmenskultur ist modern und fortschrittlich.

Pro

- einfache Kommunikation mit verschiedenen Bereichen
- modern, fortschrittlich
- eindeutige, klare Ziele
- Wahrnehmung von Herausforderung
- Unternehmerisches Denken/ Handeln

Contra

- Kantine "teuer" für studentische Praktikanten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Taunus Sparkasse
  • Stadt
    Bad Homburg vor der Höhe
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. An neuen Ideen wird gerne gearbeitet.

Die neuen Räumlichkeiten in den Filialen und im Dienstleistungszentrum unterstützen eine offene und angenehme Atmosphäre. Die Ideen des Raumkonzeptes laden in intelligenter Weise zu neuen Zusammenarbeitsformen ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Taunus Sparkasse achtet sehr intensiv auf die richtige Besetzung der Führungsebene. Die Mischung zwischen jungen und erfahrenen Führungskräften ist gegeben und fördert die Führungskultur. Die Taunus Sparkasse traut sich bei der Besetzung von Führungskräften auch mutige Entscheidungen zu treffen und nicht nur „die naheliegende Möglichkeit“ zu wählen.

Seit meiner Zeit bei der Taunus Sparkasse hatte ich persönlich sehr gute Führungskräfte, die mich jederzeit gefördert und unterstützt haben. Regelmäßige Feedbacks und Beurteilungen unterstützten meine persönliche Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammemhalt ist sehr gut. Dies wird auf Betriebsfesten und Personalversammlungen sehr positiv ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Spannende Unternehmensgrösse, sodass viele fachlich interessante Themen möglich sind aber dennoch das Unternehmen klein genug ist, um nicht nur einen kleinen Ausschnitt der Themen mitzubekommen.

Wenn die Digitalisierung weiter fortgeschritten ist, wird es noch weniger administrative Tätigkeiten geben.

Kommunikation

In der Taunus Sparkasse wird offen und wertschätzend kommuniziert. In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit könnten wir noch besser werden.

Gleichberechtigung

Die Taunus Sparkasse bemüht sich in allen Bereichen eine Gleichberechtigung sicherzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Perfekter Arbeitgeber um individuelle Karrierechancen zu realisieren. Diese Laufbahnen werden durch zertifizierte sowie geförderte Weiterbildungen unterstützt. Die Frauenförderung liegt der Taunus Sparkasse spürbar sehr am Herzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Taunus Sparkasse bezahlt gemäß Tarifvertrag und hat ein gutes Gehaltsgefüge. Ein Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in der Bezahlung ist spürbar. Die Taunus Sparkasse stellt Kitaplätze zur Verfügung und unterstützt damit wertvoll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit Karriere auch mit Kindern zu machen.

Arbeitsbedingungen

Geniale neue Räumlichkeiten mit viel Platz für neue Ideen und tolle kundenorientierte Arbeitsergebnisse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Taunus Sparkasse unterstützt zahlreiche soziale Einrichtungen und pflanzt einen Baum für jeden Neukunden. Bei Veranstaltungen in der Region leistet die Taunus Sparkasse einen wertorientierten Beitrag. Die Kunden der Taunus Sparkasse erleben eine gerechte und faire Beratung.

Work-Life-Balance

Arbeitsintensive und normale Arbeitstage gleichen sich aus. Durch flexible Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die nebenberuflich Weiterbildung jederzeit möglich

Image

Super regionaler Arbeitgeber. Das Image könnte in der Aussenwirkung noch moderner sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Taunus Sparkasse
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind meistens Bankkaufleute, die nach zwanzig Jahren in der Taunus Sparkasse irgendwann eine Führungsposition ergattern, für die sie nicht qualifiziert sind. Dementsprechend ziehen Sie über den Kleidungsstil ihrer Mitarbeiter her, verschieben Meetings, weil sie lieber beim Bäcker einen Kaffee trinken und erwarten dann aber vom Angestellten, dass er noch abends für die Führungskraft Zeit hat. Dieses unprofessionelle Vorgesetztenverhalten wirkt sich äußerst negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell und unter der Gürtellinie. Zudem gab es sehr viele Vorgesetzte und demzufolge sehr viele Absprachen und Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Bei schlechtem Verhalten des Vorgesetzten verstärkt sich zumindest der Kollegenzusammenhalt.

Kommunikation

Flurfunk, man wird vom Vorgesetzten abgefangen, meistens bevor man sich überhaupt in das Zeiterfassungssystem einloggen kann. Die Meinungen und Vorstellungen des Vorgesetzten ändern sich allerdings alle paar Stunden / Tage... und oft vergisst er, was er vorher mitgeteilt hat.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen kann ich nicht beurteilen. Aber es war eindeutig, dass bestimmte Kollegen bevorzugt wurden und dementsprechend anders behandelt wurden (z.B. bei der Vergabe von Parkplätzen oder Krippenplätzen)

Arbeitsbedingungen

Büro viel zu klein und muffig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Taunus Sparkasse setzt sich stark für die Umwelt ein.

Work-Life-Balance

Ich musste viele private Verabredungen absagen, da mich mein Vorgesetzter (nachdem ich bereits neun Stunden bei der Arbeit war) abfing, da es einen angeblichen "Notfall" gab. So war die Work-Life-Balance = 0 - irgendwann war es mir nicht mehr möglich, mich noch zu verabreden. In diesem Fall hätte ich lieber feste Arbeitszeiten anstatt der "flexiblen" Arbeitszeiten gehabt.

Verbesserungsvorschläge

  • Auswahlverfahren für Führungskräfte verbessern: Es sollten nicht Personen aufgrund ihrer langen Unternehmenszugehörigkeit in Führungspositionen gebracht werden, sondern es sollte nach qualifizierten Personen, auch außerhalb der Taunus Sparkasse, gesucht werden, die in diesem Bereich auch studiert oder sich weitergebildet haben.

Pro

Die Taunus Sparkasse setzt sich sehr für die Umwelt ein.

Contra

Zu viele Meetings, zu hohe Hierarchie-Ebenen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Taunus Sparkasse
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 89 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    61.797752808989%
    Gut (16)
    17.977528089888%
    Befriedigend (11)
    12.359550561798%
    Genügend (7)
    7.8651685393258%
    3,91
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

Taunus Sparkasse
3,94
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
66.843 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.348.000 Bewertungen