Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taunus-Sparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Fragen konnten sehr gut geklärt werden und man hatte immer einen Ansprechpartner an den man sich wenden konnte.
Sehr respektvoll und hilfsbereit gegenüber allen Mitarbeitern.
Man wurde sehr gut in den Arbeitsalltag eingebunden.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt und habe mich eingeschlossen gefühlt
Das Team ist sehr kompetent und hilfsbereit. Daher war die Arbeitsatmosphäre Top.