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Taunus-Sparkasse
Bewertung

guter Arbeitgeber - trotz steigender Herausforderungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Taunus Sparkasse in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team; auch junge Leute haben die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und auch in Führungspositionen hineinzuwachsen.

Verbesserungsvorschläge

Manche interne Systeme/Programme oder Plattformen könnten noch optimiert werden. Das gleiche gilt für Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima im Team; Führungskraft steht hinter einem; klar, gibt es auch Kollegen/Ansprechpartner, mit denen man nicht in den Urlaub fahren würde. Insgesamt aber ein guter Zusammenhalt.

Kommunikation

Wir werden im Team von unserer Führungskraft in regelmäßigen Runden gut informiert; mit "Flurfunkt" gehen wir entspannt um.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind in der Filiale ein super Team; jeder hilft jedem. Es ist auch erlaubt, einmal einen schlechten Tag zu haben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten; wir sprechen uns im Team ab, wenn jemand einen wichtigen Termin hat und später kommen/eher gehen muss. Es ist ein Geben und ein Nehmen. Zum Monatswechsel ist deutlich mehr los, so dass da u.U. auch mehr gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben in der Filiale. Die Herausforderungen werden immer größer, da die Kunden immer besser informiert sind (Internet) und/oder die Komplexität mancher Dienstleistungen zunimmt. Viele Aufgaben werden durch Systeme deutlich leichter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein gut gemischtes Team aus älteren und jüngeren Kollegen. Die jüngeren Kollegen sind oft viel fitter in der Technik. Dafür haben die älteren Kollegen mehr Erfahrung und sind nicht so schnell aus der Ruhe zu bringen. Unsere älteren Kollegen freuen sich über technische Tipps, und geben sich Mühe, bis das dann in Fleisch und Blut übergegangen ist. Die jüngeren Kollegen holen die Älteren dazu, wenn sie alleine nicht mehr weiterkommen.

Arbeitsbedingungen

Wir bauen Filialen um, d.h. neu ausgestattete Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Küchen etc. In der Umbauphase war das Arbeiten manchmal etwas schwieriger.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt nicht "nur das Alter ist entscheidend". Auch junge Kollegen können schnell neue Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen. Kooperation bei der Weiterbildung mit Frankfurt School, FOM, etc.


Vorgesetztenverhalten

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