Ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bezahlung
Umgang mit eigenen Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität als Quatitat: eigene Mitarbeiter motivieren, zuhören und klar kommunizieren. Die Mitarbeitenden nicht nur als laufenden Personalposten sehen, denn das ist kein Konzern und keine Privatbank. Wenn es doch so sein sollte, dann sollte auch die Bezahlung dieser Ansicht entsprechen.
Kommunikation
Weder auf Führungsebene noch auf Mitarbeiterebene ist die Kommunikation gegeben. Es fehlen Struktur und Offenheit.
Work-Life-Balance
Starke dauerhafte Unterbesetzungen in diversen Teams, die nicht behoben werden.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Unter normalen Arbeitsumständen macht der ausgeübte Beruf Spass, jedoch nicht, wenn keine Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitenden gezeigt wird.
Arbeitsbedingungen
In den heißen Sommertagen gibt es leider weder Wasser noch andere Lösungen für den Arbeitsalltag. Home Office ist die einzige Lösung, jedoch in Kundenterminen nicht immer machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Schwach. Es wird sehr lange über Gehaltserhöhung von zB 50€ brutto diskutiert. Und das ist der aktuellen Inflation.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung leider unprofessionell. Mangelnde Kommunikation gegenüber bestehenden Kolleg*innen als auch bei neuen Mitarbeitenden. Nachwuchskräfte werden leider nicht gefördert, weshalb keine Entwicklung stattfindet. Auch wenn man selbst auf die Personalabteilung zugeht, wird man nicht erfolgreich. Initiative und Engagement werden nicht geschätzt.