Bewertung des Ausbildung bei der TSK
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Spektrum an Ansprechpartnern
-Variationen in der Ausbildung
-Unterstützung bei der Weiterbildung
-Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
-
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer für einen da, egal ob man private Probleme oder auch Probleme auf der Arbeit hat. Falls man sich nicht an die Ausbildungsleiter wenden möchte, hat man immer noch seinen Betreuer in der Filiale oder in der Abteilung. Außerdem hat man noch die JAV, die immer zur Stelle ist, wenn man über etwas reden möchte.
Spaßfaktor
Wenn man sich gut verkaufen kann und Spaß an dem Job hat, stehen einem alle Türen offen. Selbst in der Ausbildung hat man, wenn man etwas Engagement zeigt, die Chance Partnerunternehmen oder andere Abteilungen abseits des Lehrplans kennen zu lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aktuell bin ich im noch im ersten Lehrjahr. Das bedeutet, dass ich am Markt eingeteilt bin und mit den Filialkunden zusammen arbeite. Im zweiten Lehrjahr bin ich dann in den internen Bereichen, sowie bei den Firmenkunden, vermögenden Kunden sowie in der Baufinanzierung und der Projektentwicklung.
Variation
Da man im Schnitt alle 3-5 Monate die Abteilung wechselt lernt man innerhalb der Ausbildung fast die komplette Taunus Sparkasse kennen und hat somit eine sehr große Variation, was die Ausbildung angeht.
Respekt
Bisher wurde ich von allen Kollegen, egal ob Kundenberater, Filialleiter, Marktbereichsleiter oder auch Vorstand immer wie eine vollwertige Arbeitskraft behandelt. Zum Punkt "Respekt" muss ich wirklich sagen, dass man sich hier seit Minute 1 wohl fühlt. Selbst die Führungseben fragen einen, oft nach einer ehrlichen Meinung zu bestehenden Problemen und nehmen diese, selbst wenn sie kritisch ist, nicht negativ auf, sondern als ein Ansporn, welcher mit zur Verbesserung der TSK beitragen kann.
Karrierechancen
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind wirklich erstklassig. Egal ob man nach der Ausbildung direkt in das Berufsleben einsteigen möchte, einen Betriebswirt, Fachwirt oder auch direkt in ein Teilzeitstudium einsteigen möchte ist die TSK immer an deiner Seite. Du wirst hierbei durch Teilzeitreglungen, Sonderurlaub oder auch durch Teilfinanzierungen unterstützt, was ziemlich viele Optionen in der Weiterbildung und somit auch Karrierechancen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, wie bereits im Punkt "Respekt" erwähnt wunderbar. Bis her waren alle Kollegen ausnahmslos sehr freundlich und haben mich in Termine mit eingeschlossen. Außerdem bin ich jetzt schon mehrfach in der Mittagspause mit den Kollegen zusammen essen gegangen. Jedoch muss man dazu sagen, dass man natürlich auch zeigen muss, dass man sich Integrieren will, was aber natürlich selbstverständlich sein sollte. Wenn man dies zeigt, wird man auch zu z.B. den Weihnachtsfeiern der einzelnen Abteilungen/Filialen eingeladen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist soweit ich es aus anderen Banken mitbekommen habe leicht über dem Durchschnitt. Außerdem hat man in der TSK eine eigene Mitarbeiterbetreuung, welche sich, wenn gewünscht, unter anderem um die Anlage von Teilen der Ausbildungsvergütung kümmert.
Arbeitszeiten
In der Ausbildung hat man 37,8 Wochenstunden, auf welche man je nach Abteilung auf eigentlich immer kommt. Meisten macht man die Woche auch noch 2-4 Überstunden, welche man dafür benutzen kann, um falls möglich etwas früher zu gehen oder auch mal einen ganzen Tag frei zu nehmen.