Künstliche Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG gibt große Freiheiten im Bezug auf die Projektführung. AG gibt Chancen zum Wiedereinstieg und Möglichkeiten die Bereiche zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für Mitarbeiter wird nicht hinsichtlich Leistung sondern subjektiv aufgrund persönlicher Vorlieben der Führungsmannschaft gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Upward Feedback einführen. Unterstützung für Mitarbeiter bei der Projektarbeit durch schnellere und dauerhafte Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht aufgrund guter Projekte Freude.
Das Klima leidet aufgrund ungleicher Behandlung von Mitarbeitern.
Kommunikation
Wenig tatsächliche und offene Kommunikation im Jour Fixe.
Sehr viele Meetings werden abgehalten, aber aufgrund mangelnder Offenheit/Workshopatmosphäre ist das Ergebnis zu gering bezogen auf Zeit und Teilnehmerkreise.
Kollegenzusammenhalt
Von Ausnahmen abgesehen sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice jederzeit möglich bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Externe Berater genießen zu hohe Wertschätzung und werden bei Entscheidungen stärker als eigene Projektleiter einbezogen. Offene Kommunikation und Ansprache von Problemen führt tendenziell zu Mißstimmung/Nachteilen (Überbringer schlechter Nachrichten....).
Gleichberechtigung
In Teilen männliche Buddygesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Altersdiskrimierung, langgediente Kollege erhalten jedoch in Teilen wenig Wertschätzung für Geleistetes.
Arbeitsbedingungen
Büro in sehr guter Lage, sehr schöner Ausblick, etwas überfrachtet und keine moderne Bürogestaltung mit Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate, Baucontainer sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt hat keine Priorität.
Sehr hohe Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im allgemeinen gut, niedriger Bonus bei weiblicher Kollegin trotz großem Einsatz und Leistung.
Image
Kein wirkliches Image, One-Man-Show nach außen.
Karriere/Weiterbildung
In Seminaren erarbeitete Verbesserungsmöglichkeiten werden von der Führungsebene nicht umgesetzt.