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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Engagiertes Team und große Projekte

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Events mit ordentlich Budget

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kleine Sprünge bei Gehaltsverhandlungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die vorhandenen Mitarbeiter investieren. Weniger prunkvolle Partys.

Work-Life-Balance

Große Projekte erfordern maximalen Einsatz

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Aufstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist vorhanden

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Kollegium

Interessante Aufgaben

Leider viel Papierkram und Bürokratischer Aufwand - wie immer bei Projektentwicklern


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hervorragender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte weitestgehend frei agieren und mein Team nach meinen Vorstellungen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Inhaber geführtes Unternehmen mit Duzkultur, flache Hierarchie, familiär

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, aber auch viel zurück gegeben. Das macht es wert und sinnvoll öfter mal die extra Meile zu gehen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Sodexo Gutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet mehr digital zu arbeiten und weniger Papier zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle ziehen am selben Strang um das gemeinsame Ziel zu erreichen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden durch den enormen Erfahrungsschatz sehr geschätzt, da auch jeder gerne sein Wissen vermittelt hat und nicht darauf sitzen geblieben ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und man schnackt auch öfter mal über persönliches. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern immer eine Person mit Ecken und Kanten.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware, neueste Software, gut digitalisiert, tolle Büroausstattung.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und werden gleich behandelt. Vorurteilsbehaftete werden wahrscheinlich gar nicht erst eingestellt, da der GF der Zusammenhalt der Mitarbeiter sehr wichtig ist und toxische Personen diesen Zusammenhalt stören könnten.

Interessante Aufgaben

Ich konnte das Quartier Heidestrasse entwickeln, was will man mehr?


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona ReddigHuman Resources

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über positive Erfahrungen bei uns und dass wir als Arbeitgeber weiterempfohlen werden!

Ein wertschätzender und professioneller Umgang miteinander gehört zu den Punkten, die uns besonders wichtig sind. Neben der Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, damit sich alle wohlfühlen, zählen wir auch unsere Vertrauensarbeitszeit zu einem wichtigen Aspekt, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Arbeit flexibel unter einen Hut bringen können.

Schön, dass du dich wohlgefühlt hast in der Taurecon-Familie.
Für deine Mitarbeit bedanken wir uns recht herzlich und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Ramona Reddig
Human Resources

Ich arbeite gern bei der Taurecon

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und gewollt. Es herrscht ein offerner vertrauensvoller kollegialer Umgang in gelebter Duz-Athmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts. Strukturelle Verbesserungen tun Not.

Verbesserungsvorschläge

An Führungsstärke und innerer Struktur muss weiter gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges, abgestimmtes Arbeiten in freundlicher, respektvoller Atmosphäre

Image

Grundsätzlich gut. Ich würde mit ein umweltbewussteres Image wünschen.

Work-Life-Balance

40 Std.-Woche, Anzahl Urlaubstage branchenüblich, Flexibilität bzgl. Arbeitszeit gegeben, dsbzgl. gesundes "Geben-und-Nehmen", Homeoffice möglich. Im rahmen der möglichkeiten wird auf Familie Rücksicht genommen. "Life" empfinde ich bei der Taurecon nicht als Gegenpol zu "Work".

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird individuell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut + pünktlich, Sozialleistungen unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu umweltbewussten Verhalten macht Taurecon keine Vorgaben, weder im Arbeitsalltag noch im Projektgeschäft. HR bemüht sich soziale Aspekte zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

gut, aber nicht "verschworen"

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv, Teilweise fehlt Führungsstärke

Arbeitsbedingungen

großzügiges Büro, IT-Hard+Software-Ausstattung ok aber nicht überragend, Großraum-Büro-Arbeitsplatz

Kommunikation

vertrauensvoll, fair, freundlich, respektvoll. Ansprechbarkeit der Kolleginnen und Vorgesetzten ist gut. Informationsfluss, Transparenz z.T. zu spät, Erfahrungsaustausch unorganisiert. klare Vorgaben und Regeln gibt es (zu) wenige.

Interessante Aufgaben

Taurecon betreut großvolumige komplexe Projekte. Verantwortungsvolle Tätigkeit in die man sich im Rahmen des Auftrags mit eigenen Gedanken einbringen kann


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona ReddigHuman Resources

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns stets weiterzuentwickeln, daher schätzen wir dein Feedback sehr.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, um uns in den aufgezeigten Punkten zu verbessern.

Wir freuen uns, dass du gerne Teil der Taurecon bist!

Künstliche Firma

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AG gibt große Freiheiten im Bezug auf die Projektführung. AG gibt Chancen zum Wiedereinstieg und Möglichkeiten die Bereiche zu wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für Mitarbeiter wird nicht hinsichtlich Leistung sondern subjektiv aufgrund persönlicher Vorlieben der Führungsmannschaft gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Upward Feedback einführen. Unterstützung für Mitarbeiter bei der Projektarbeit durch schnellere und dauerhafte Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht aufgrund guter Projekte Freude.
Das Klima leidet aufgrund ungleicher Behandlung von Mitarbeitern.

Image

Kein wirkliches Image, One-Man-Show nach außen.

Work-Life-Balance

Sehr gut, Homeoffice jederzeit möglich bei Bedarf.

Karriere/Weiterbildung

In Seminaren erarbeitete Verbesserungsmöglichkeiten werden von der Führungsebene nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Im allgemeinen gut, niedriger Bonus bei weiblicher Kollegin trotz großem Einsatz und Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt hat keine Priorität.
Sehr hohe Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern.

Kollegenzusammenhalt

Von Ausnahmen abgesehen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Altersdiskrimierung, langgediente Kollege erhalten jedoch in Teilen wenig Wertschätzung für Geleistetes.

Vorgesetztenverhalten

Externe Berater genießen zu hohe Wertschätzung und werden bei Entscheidungen stärker als eigene Projektleiter einbezogen. Offene Kommunikation und Ansprache von Problemen führt tendenziell zu Mißstimmung/Nachteilen (Überbringer schlechter Nachrichten....).

Arbeitsbedingungen

Büro in sehr guter Lage, sehr schöner Ausblick, etwas überfrachtet und keine moderne Bürogestaltung mit Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate, Baucontainer sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Wenig tatsächliche und offene Kommunikation im Jour Fixe.
Sehr viele Meetings werden abgehalten, aber aufgrund mangelnder Offenheit/Workshopatmosphäre ist das Ergebnis zu gering bezogen auf Zeit und Teilnehmerkreise.

Gleichberechtigung

In Teilen männliche Buddygesellschaft.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona ReddigHuman Resources

Vielen Dank für deine ehrliche Meinung.
Wir bedauern es sehr, dass du einen weniger positiven Eindruck von der Taurecon erhalten hast. Auch wir als Arbeitgeber lernen stets dazu und nehmen uns Kritik zu Herzen. Aus diesem Grund haben wir fleißig daran gearbeitet und einige Strukturen und Prozesse optimiert und so eine größere Zufriedenheit im Kollegenkreis erreicht.

Im ganzen zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona ReddigHuman Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über positive Erfahrungen bei uns.

Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und ein Teil von Taurecon bist!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Taurecon Real Estate Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Taurecon Real Estate Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Taurecon Real Estate Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.