Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Events mit ordentlich Budget
Ich konnte weitestgehend frei agieren und mein Team nach meinen Vorstellungen aufbauen.
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und gewollt. Es herrscht ein offerner vertrauensvoller kollegialer Umgang in gelebter Duz-Athmosphäre.
AG gibt große Freiheiten im Bezug auf die Projektführung. AG gibt Chancen zum Wiedereinstieg und Möglichkeiten die Bereiche zu wechseln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kleine Sprünge bei Gehaltsverhandlungen
Wirklich schlecht ist nichts. Strukturelle Verbesserungen tun Not.
Wertschätzung für Mitarbeiter wird nicht hinsichtlich Leistung sondern subjektiv aufgrund persönlicher Vorlieben der Führungsmannschaft gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die vorhandenen Mitarbeiter investieren. Weniger prunkvolle Partys.
An Führungsstärke und innerer Struktur muss weiter gearbeitet werden
Upward Feedback einführen. Unterstützung für Mitarbeiter bei der Projektarbeit durch schnellere und dauerhafte Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Taurecon Real Estate Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt ist vorhanden
Ältere Kollegen wurden durch den enormen Erfahrungsschatz sehr geschätzt, da auch jeder gerne sein Wissen vermittelt hat und nicht darauf sitzen geblieben ist.
Keinerlei Altersdiskrimierung, langgediente Kollege erhalten jedoch in Teilen wenig Wertschätzung für Geleistetes.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurecon Real Estate Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast keine Aufstiegschancen
In Seminaren erarbeitete Verbesserungsmöglichkeiten werden von der Führungsebene nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taurecon Real Estate Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Taurecon Real Estate Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taurecon Real Estate Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taurecon Real Estate Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































