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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taurecon Real Estate Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taurecon Real Estate Consulting
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taurecon Real Estate Consulting
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Projekte erfordern maximalen Einsatz

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viel Papierkram und Bürokratischer Aufwand - wie immer bei Projektentwicklern

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kleines Inhaber geführtes Unternehmen mit Duzkultur, flache Hierarchie, familiär

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es wird viel erwartet, aber auch viel zurück gegeben. Das macht es wert und sinnvoll öfter mal die extra Meile zu gehen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Fast alle ziehen am selben Strang um das gemeinsame Ziel zu erreichen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer ein offenes Ohr und man schnackt auch öfter mal über persönliches. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern immer eine Person mit Ecken und Kanten.