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tausendkind 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen und gute Arbeitszeiten. Workload und die Eigensituation werden immer bedacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planungsbereitschaft ist da, allerdings wird immer zu viel herumgeredet. Wozu braucht man so viele Meetings und Untergruppen?

Verbesserungsvorschläge

Braucht man ein Büro, das so zentral gelegen ist, wenn ersichtlich ist, dass es um die Firma nicht optimal steht? Kommunikation sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre dank der Kollegen super

Image

An sich gut, viele kleine Schwierigkeiten und Beschwerden über die Mutterfirma Weltbild und deren Organisation

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Viel durcheinander und Hin und Her

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Solange man es mit dem Team abspricht, kann man seinen Tag recht gut einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine funktionierende IT, schlechtes Equipment, gefühlte Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Macht was gegen die schleichende Demotivation und das schlechte Image, man hat oft das Gefühl, die Geschäftsführung lebt in einer anderen Welt und will es nicht wahrhaben.
Ihr müsst dringend die IT aufstocken, dort die Hälfte zu entlassen war ein grober Fehler, jetzt muss man entweder ewig auf seine Anfragen warten oder sie werden gestrichen, weil sie komplett überlastet sind.

Arbeitsatmosphäre

Schwankt je nach Abteilung, insgesamt jedoch eher mangelhaft. Wertschätzung muss man sich meistens unter den Kollegen suchen.

Image

Die Grundstimmung war schon länger eher mittelmäßig, man sprach nicht sehr gut über die Geschäftsführung oder die Firma selbst. Seit der letzten großen Entlassung mit Bonuskürzungen und z.T. unbezahlten Urlaub ist das Image im Büro merklich gesunken. Leider wird von oben kaum etwas dagegen gemacht, außer es sich schön zu reden.

Work-Life-Balance

Im Groben ganz gut, oft kommen Vorgesetzte kurz vor Schluss noch mal auf eine Idee, die jetzt gemacht werden soll.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, die Abteilung untereinander sind eher abgekapselt. Jeder arbeitet für sich und manchmal scheint es so, als werden cross-funktionale Zusammenarbeiten nicht gern gesehen. Innerhalb der Teams sehr unterschiedlich, man hält eher beim Bier auf der Sommerfeier zusammen, als im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden nicht eingestellt oder nur sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sind Vorgesetzte seit Jahren da und entwickeln sich scheinbar nicht weiter. Entscheidungen sind oft instransparent und nicht nachvollziehbar. Manche kümmern sich nicht wirklich um ihr Team, ruhen sich eher auf ihren Posten aus.

Arbeitsbedingungen

Ein paar mobile Trennwände für das Großraumbüro wären nett. Extrem unbequeme Stühle. Schreibtische, die mit Kabelbindern zusammengebunden sind, damit sie nicht wackeln. Laptops reichen meist nur zum Beschweren von Dingen.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting, dessen Ergebnisse an die Firma weitergeleitet werden weiterhin gibt es ein monatliches Update für alle, in dem einige Zahlen präsentiert werden und anonyme Feedbacks vorgelesen und kommentiert werden. Ansonsten muss man oft seinen Informationen hinterher rennen.

Gehalt/Benefits

Hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, jedoch eher im mittleren bis unterem Sektor.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, je nachdem ob wieder Geld gespart werden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen Managementfehlern wurde Mitarbeitern von heute auf morgen gekündigt. Unternehmen ohne Zukunft, da ohne Plan und Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, hört euch auch mal an, was sie zu sagen haben.

Arbeitsatmosphäre

2 Parties im Jahr reichen nicht aus um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Innerhalb der Firma herrscht kein Zusammenhalt und jeder macht sein eigenes Ding. Lieber sollte man das Geld in Teambuildingmaßnahmen oder Weiterbildung stecken.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay und es gibt Verständnis für Vereinbarung Karriere/Kind. Oft Kurzschlussaktionen der GF am späten Nachmittag, die SOFORT umgesetzt werden müssen. Unnötiger Druck, der vermieden werden könnte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Für so eine relativ junge Firma erstaunlich unsozial. Zusammenhalt höchstens innerhalb der Teams, auch auf den Parties hocken die Mitarbeiter nur teamweise zusammen. Es besteht kein Interesse neue Mitarbeiter kennenzulernen oder zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Führungskräfte ruhen sich auf ihrer Position aus und lassen ihr Team die komplette Arbeit stemmen. Keinerlei Vorbildfunktion, Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es kaum. Stickiges, überfülltes Großraumbüro ohne Abgrenzungen, so dass der Geräuschpegel extrem hoch ist und man nur mit Kopfhörern auf den Ohren arbeiten kann. Billigste, wackelige IKEA-Tische mit kaum Platz. Alte, langsame Rechner, die regelmäßig abstürzen und effizientes Arbeiten unmöglich machen. Viel zu wenige Meetingräume und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Dreckige Küche und Toiletten, da am Putzdienst gespart wird und nur einzelne Mitarbeiter so sozial sind für Ordnung zu sorgen.

Kommunikation

Für ein "Start-Up" unangemessenes, autoritäres Top-Down Management. Kommunikation läuft nur über die Abteilungsleiter, die Mitarbeiter werden selten informiert. Warum stellt man Experten ein, wenn diese am Ende nicht nach ihrer Meinung gefragt werden, sondern nur Befehlsempfänger sind?

Gehalt/Benefits

Am unteren Rand, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch nicht. Der Bonus wird auch mal nur anteilsweise in Urlaub abgegolten, wenn das Geld wieder knapp ist.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Immer die gleichen Aufgaben, man soll am besten den Mund halten und die Befehle befolgen. Mitdenken oder Eigeninitiative werden gar nicht gewünscht, im Gegenteil sogar abgestraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

30 Leute von heut auf morgen zu kündigen und danach mit einem lachen durchs Büro zu laufen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und mehr Budget für die Leute und nicht für den Einkauf oder die Werbung.

Arbeitsatmosphäre

Enges , lautes Großraumbüro. Keine anklappbaren Fenster, meckernde Kollegen , keine Rückzugsmöglichkeiten , keine Stehtische oder Sofas , lediglich Schreibtischarbeit. Laute Straße und leider keine Pflanzen, eigene Schränke oder Wände an denen man boards anbringen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Einstieg meist 2 Brutto. Mehr zu bekommen wird schwer. Trainings, Weiterbildung gibt es nicht. Aufstieg auch nicht Außer Head geht.

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es leider nicht. Nur gelangweilte Gesichter und kein Budget für Teambuilding. Jeder macht seins. Morgen rein ins Büro, 8 Stunden Musik auf die Ohren und abends raus aus dem Büro. Keine Dynamik, kein drive.

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht's nicht.. alte Rechner , IKEA Möbel und kein Platz.

Kommunikation

So lala. Jeder erfährt was anderes , immer schnell unter Druck arbeiten um die Umsätze zu schaffen. Aber kündigen können Sie gut.

Interessante Aufgaben

Jeder macht immer seine Aufgabe, viel neues gibt es nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schätzen die Mitarbeiter nicht genug. Nur es zu sagen hilft nicht ihr müsst es auch mal beweisen. Reden kann jeder viel wenn der Tag lang ist.

Verbesserungsvorschläge

Fangt an bessere Entscheidungen zu treffen!
Viel zu wenig Events für Mitarbeiter. Sommer- und Weihnachtsfeier reichen nicht!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro wo man nicht mal kurz etwas besprechen kann ohne alle anderen zu stören, man muss immer Kopfhörer tragen, damit man sich konzentrieren kann.

Image

Außen hin wird immer alles ganz toll gezeigt mit Fernsehteams die ins Büro kommen etc. aber nichts ist so wie es scheint.

Work-Life-Balance

In der Küche kann man auch nicht beim Mittagessen abschalten. Sobald zwei Teams gleichzeitig Pause machen versteht man sein eigenes Wort nicht mehr. Es gibt zu wenig Tische und Stühle und man ist gezwungen am Platz zu essen. Sehr unangenehm.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so einen unsozialen Haufen in den Mittzwanzigern gesehen. Keiner will was vom anderen wissen. Man ist immer nur teamweise zusammen auch auf Feiern geht keiner auf den anderen zu und wenn man es versucht hat kam kein gutes Gespräch zu Stande weil das Interesse der anderen Seite einfach gefehlt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ungeeignete Abteilungsleiter und dementsprechend wird mit den Leuten umgegangen.
Geschäftsführer sind eigentlich ganz nett man hat aber immer nur mit einem von den dreien zu tun die anderen zwei kennen wahrscheinlich nicht mal deinen Namen und unterhalten sich dann auch nur mit den Leuten, mit denen sie auch sonst zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

schrecklich viel zu viel Leute auf zu engem Raum, es gibt kein Platz um Ordner oder andere Arbeitsmaterialien zu verstauen. Die Luft ist auch immer schlecht.

Kommunikation

alles geht immer nur über die Abteilungsleiter. Als restliches Team wird man von den wichtigen meetings und den Geschäftsführern, die sich selbst immer uneinig sind, ferngehalten. Arbeitsprozesse drehen sich erst mal drei mal im Kreis bis es Erbebnisse gibt, weil alles in letzter Sekunde noch umgeschmissen wird.

Gehalt/Benefits

Die Süßigkeiten wurden schon gestrichen, ein Wunder, dass es noch Obst und Wasser gibt.

Interessante Aufgaben

Immer nur das gleiche, ein Kreislauf, der schnell langweilig wird. Nicht sehr innovativ.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikativ
Offen
Zielstrebig
Transparent
Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, außer zu starker Kaffee ;) Vorsicht!

Verbesserungsvorschläge

Mit einer Büroerweiterung werden viele zufriedene Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist, abgesehen vom Platzmangel im Büro (was sich aber bald ändert) sehr locker, freundlich & herzlich. Man kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen, die Pause so lange gestalten wie man möchte und ist sehr flexibel auch durch Home-Office. Sobald mehr Platz für den Einzelnen da ist, ist es für mich perfekt.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt. Gleitzeit, Home-Office und immer Verständnis für Termine ect.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei Leistung & mit gutem Verhandlungstalent kann man bei tausendkind durchaus etwas erreichen. Vorausgesetzt man macht den Mund auf!

Kollegenzusammenhalt

Finde ich super, im Seo/SocialMedia Team und Marketing übergreifend kann ich mich seit 4 Jahren nicht beschweren. Es finden Marketing Veranstaltungen statt, gettogethers mit Pizza, Frühstück oder auch Kaffee-Kuchen runden bereichsübergreifend. Sommerfest , Weihnachtsfeier mit Teambuildingmaßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Tolles, ehrliches Verhältnis zur Marketing-Führung. Regelmäßige Meetings. Immer ein offenes Ohr, gute Ratschläge und Verständnis für private & berufliche Probleme. Ich bin sehr froh darüber und würde es nicht missen wollen. Das ist definitiv bei so vielen Mitarbeitern nicht selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Werden noch verbessert.

Positiv:

Wasser, Kaffee, Obst & Süßes
Hübsches Büro, nur zu klein.
BVG Ticket möglich.
Mitarbeiterrabatt.
Lage nähe Kudamm.

Kommunikation

Die Kommunikation im Marketing Team ist durchweg super. Von Führungskraft bis hin zum Praktikanten wird direkt jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich definitiv. Ich darf das machen was ich liebe und Kreativität ist sehr gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro und mehr Urlaub sowie Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophen-Büro. Keine Luft, nur Lärm, kein Wohlfühlgefühl. Keine Rückzugsorte und kein Platz für nix.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Stetig wechselnde Belegschaft, jeder macht seins - Mentalität.

Arbeitsbedingungen

Schlechtestes Büro Berlins - alte Rechner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Leute mit Drive gute Aufstiegschancen; wer Verantwortung übernehmen will, bekommt auch die Möglichkeit dazu; man lernt viel, muss sich aber auch viel selbst beibringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter bekommen zu wenig Feedback was die eigene Entwicklung und auch die des Unternehmens geht; Gehälter sind zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

Teamzusammenhalt fördern; Schulungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Generell ganz gute Stimmung, es sei denn, es wurden mal wieder Mitarbeiter entlassen.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche wurden immer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache; in einigen Bereichen sehr niedrig

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro, Technik nicht topaktuell aber ok, Klimaanlage hat nie so richtig funktioniert

Kommunikation

Teilweise herrchte Unsicherheit über zukünftige Maßnahmen

Interessante Aufgaben

Stark vom Team abhängig.