Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen kinderwelt tausendkind?

kinderwelt tausendkind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kinderwelt tausendkind besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kinderwelt tausendkind als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von kinderwelt tausendkind das Gehalt?

Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kinderwelt tausendkind wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kinderwelt tausendkind als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
75%75
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Homeoffice
63%63
Mitarbeiter-Events
55%55
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Internetnutzung
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Barrierefrei
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Diensthandy
8%8
Betriebsarzt
5%5
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Parkplatz
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialen Zusammenhalt

August 2025Bewertung lesen

Immer offen und gute Arbeitszeiten. Workload und die Eigensituation werden immer bedacht.

Juli 2024Bewertung lesen

Das schöne Büro! Die netten Kollegen und die Zusammenarbeit mit anderen Gesellschaften.

Februar 2022Bewertung lesen

- regelmäßige Meetings, bei denen der aktuelle Stand der Firma analysiert wird und Problemlösungen und Optimierungen erschlossen werden
- ehrliche und konstruktives Feedback
- Der Teamlead und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
- Ideen und Vorschläge sind immer gerne gesehen
- Vorstellung der Abteilungen bei einem Frühstück für Neulinge
- Einarbeitung in angemessenem Tempo
- Arbeit in Gleitzeit
- Organisation der Aufgaben sehr übersichtlich
- enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen

Mai 2019Bewertung lesen

Lockere ungezwungene Atmosphäre, wenig Druck. Viel Verständnis für Mütter (homeoffice wenn Kind mal krank). Ich gehe gerne zur Arbeit, auch wegen den netten Kollegen.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Planungsbereitschaft ist da, allerdings wird immer zu viel herumgeredet. Wozu braucht man so viele Meetings und Untergruppen?

Juli 2024Bewertung lesen

Keine funktionierende IT, schlechtes Equipment, gefühlte Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Mai 2019Bewertung lesen

Viele Adhoc- Entscheidungen, die aber sicher zur Start-Up Szene auch dazu gehören

September 2019Bewertung lesen

Die Kritikpunkte sind eher am generellen Start-Up-Prinzip zu äußern. Durch flache Hierarchien gibt es keine typische "Karriereleiter". Man muss öfter mal in Bereichen aushelfen, in denen man eigentlich nicht angestellt ist und viele Dinge finden unsystematisch und undefiniert statt. Allerdings kann jeder seine Ideen einbringen und schnell undefinierte/unsystematische Prozesse optimieren. Wer sich in ein "gemachtes Nest" setzen will, sollte sich kein Start-Up suchen. Wer jedoch mitgestalten möchte und von Grund auf etwas lernen will, ist hier ...

August 2018Bewertung lesen

Wegen Managementfehlern wurde Mitarbeitern von heute auf morgen gekündigt. Unternehmen ohne Zukunft, da ohne Plan und Wertschätzung der Mitarbeiter.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bonusprogramm, Weiterbildungsoptionen

August 2025Bewertung lesen

Braucht man ein Büro, das so zentral gelegen ist, wenn ersichtlich ist, dass es um die Firma nicht optimal steht? Kommunikation sollte verbessert werden.

Juli 2024Bewertung lesen

Das Thema der Gehaltsanpassung und Sonderleistungen für Mitarbeiter sollte verbessert und dem Markt angepasst werden.

Februar 2022Bewertung lesen

Macht was gegen die schleichende Demotivation und das schlechte Image, man hat oft das Gefühl, die Geschäftsführung lebt in einer anderen Welt und will es nicht wahrhaben.
Ihr müsst dringend die IT aufstocken, dort die Hälfte zu entlassen war ein grober Fehler, jetzt muss man entweder ewig auf seine Anfragen warten oder sie werden gestrichen, weil sie komplett überlastet sind.

Mai 2019Bewertung lesen

Kinderbetreuung anbieten

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von kinderwelt tausendkind ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

tausendkind macht in puncto Gleichberechtigung alles richtig. Niemand ist weniger wichtig als jemand anderes. Selbst mit der Geschäftsführung fühlt man sich auf einer Ebene. Als Praktikant hatte ich nicht das Gefühl, dass ich unwichtiger sei als festangestellte Mitarbeiter.

Mai 2019Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und geschätzt. Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt und immer das Gefühl gehabt, dass meine Meinung ernst genommen wird.

März 2019Bewertung lesen

Es werden alle Mitarbeiter gleich geschätzt, ich habe mich nicht benachteiligt, sondern fair behandelt, gefühlt.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderwelt tausendkind ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nur kleine Onlinekurse mit vorheriger lang andauernder Vereinbarung

Juli 2024Bewertung lesen

Feedbacktraining, Führungskräftetraining, Round Table für Führungskräfte......

April 2020Bewertung lesen

Der einzig mögliche Aufstieg ist vom Praktikanten zur Festanstellung. Sonst nur, wenn der Vorgesetzte geht. Innerhalb des Teams bleibt alles wie es ist.

Mai 2019Bewertung lesen

Keine Möglichkeit auf weitere Entwicklung außer der Abteilungsleiter geht vielleicht.

November 2018Bewertung lesen

Sucht man vergebens.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

kinderwelt tausendkind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kinderwelt tausendkind besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kinderwelt tausendkind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kinderwelt tausendkind als eher modern.