Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kinderwelt tausendkind die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm. Da alle Mitarbeiter einen Laptop haben, ist man sehr mobil. Das Großraumbüro wurde in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern umgestaltet. Abteilungen, welche viele Schnittstellen zusammen haben, sitzen direkt nebeneinander - somit wird Unruhe vermieden. Auch die Gestaltung des Großraumbüros ist sehr ansprechend. Der Umgang untereinander ist sehr freundschaftlich. Ich bin jeden Tag sehr gerne auf Arbeit gegangen.
Es gibt ein wöchentliches Meeting mit den Führungskräften und der Geschäftsführung. Hier wird ein Protokoll geführt, welches für alle Mitarbeiter einsehbar ist. Somit ist man immer informiert. Einmal im Monat gibt es ein Meeting mit allen Arbeitnehmern und der Geschäftsleitung. Neben den Zahlen, werden Projekte, Personalveränderungen und aktuelle Themen besprochen. Feedback ist wichtig - auch hier gibt es Unterstützung für die Mitarbeiter durch welche Kanäle Feedback gegeben werden kann.
Interene Kommunikationswege oftmals sehr lang.