20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachdem ich mich das zweite Mal beworben hatte, kam es zum Interview mit der Recruiterin. Oberflächliches Frage-Antwort-Spiel.
Zwei Tage später kam eine Standardabsage ohne Grund.
Da die Stelle schon das ganze Jahr vakant ist und sich mehr als 100 Menschen beworben haben, muss es ein strukturelles Problem bei Taxdoo geben.
After a first call with over-enthusiastic tones, I received a rejection because of the particular tech stack experience.
Please do not waste people's time with 1h interview if you are very picky with the candidate's tech stack, I could have used that time for other interviews.
Ich habe am Prozess nichts auszusetzen, es verlief alles reibungslos, Termine wurde schnell gefunden, und ich habe mich wohlgefühlt.
Honestly, everything went very smoothly
Process could be a bit faster :)
Es wurden teilweise dieselben Fragen in den verschiedenen Bewerbungsstufen gestellt. Hier könnte man sich intern besser abstimmen. Ansonsten sehr schnell, fair und offen!
Da ich einen Remote-Vertrag unterzeichnet habe, waren die Informationen zum Remote-Setup für den Personalvermittler nicht immer klar, was manchmal etwas verwirrend war, aber am Ende wurde alles geklärt. Personalvermittler sollten besser darauf vorbereitet sein, was für einen Remote-Mitarbeiter NICHT in Frage kommt (Vorteile, Regeln usw.) – sprechen Sie nicht über Dinge, die denjenigen, die einen Vertrag mit Remote.com haben, nicht zur Verfügung stehen.
Am 7.2. beworben, automatische Eingangsbestätigung erhalten, am 11.3. nachgehakt, am 14.3. nochmal - es wurde nie geantwortet. Offenbar ghostet das Unternehmen seine Bewerber. Liebe HR Generalist at Taxdoo: Combining professionalism with a touch of joy in HR: Kandidaten investieren Zeit in Recherche und ihre Unterlagen. Ein MINIMUM an Respekt wäre hier angebracht. Oder handelt es sich um eine reine Werbe-Anzeige, hinter der niemals ein wirklicher Personalbedarf stand?
Spar Dir die Zeit mit dem Unternehmen!!!
An Bewerbungen und der Kommunikation dranbleiben, wenn sich Bewerbende mit dem Unternehmen ernsthaft auseinandersetzen und sich daraufhin auch bewerben. Respektvoll innerhalb von einer überschaubaren Zeitspanne wenigstens absagen anstatt gar nicht zu reagieren.
Heutzutage geht es doch in den jungen, hippen Unternehmen vor allem um Purpose und Culture...und nicht darum, dass man sich bei jedem x-beliebigen Unternehmen bewirbt.
So verdient kununu Geld.