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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
EssenszulageBei Taxdoo zu arbeiten ist eine großartige Erfahrung. Die Firma bietet eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung. Die Unternehmenskultur ist positiv und fördert Teamarbeit sowie persönliches Wachstum. Die Kollegen und das Team sind äußerst professionell und hilfsbereit. Es herrscht eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit. Taxdoo kümmert sich außerordentlich gut um ihre Mitarbeiter und bietet großzügige Leistungen und Entwicklungsprogramme. Insgesamt ist Taxdoo eine erstklassige Wahl für Softwareingenieure, die eine anspruchsvolle und unterstützende Arbeitsumgebung suchen.
I'm certainly one of the old hands in this young club - but all I can say is that I'm so happy to be here. Despite all the growing pains, the willingness to continue to develop is remarkable and I look forward to everything that lies ahead - because it will be good.
Taxdoo ist ist ein sehr moderner Arbeitgeber, des trotz Wachstum es schafft auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen, um das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen, damit jeder seine Fähigkeiten entfalten kann.
Tolle Atmosphäre im Team, flexible Arbeitszeiten, digitales Arbeiten, spannende Aufgaben, Unterstützung bei der Weiterbildung und Vertrauen.
Everybody loves the office!
The equipment in the kitchen is wonderful. You get full on the basis of cereals, bars, snacks, fruits, nuts. Thirst is a foreign word, water dispensers, soft drinks from various brands, beer, wine, Aperol, tea, coffee machines, different syrups and the best everything is for free. Wishes and suggestions are always welcome.
Das Management lässt ein wenig zu wünschen übrig, aber im Großen und Ganzen ist es ein guter Ort und ich hatte eine gute Zeit hier zu arbeiten.
Schlüsselpositionen Fehlbesetzt, die ihre eigene Inkompetenz durch Unterdrückung und Durchreichen nach unten zu kaschieren versuchen
Die vielen (oder auch nicht so vielen, da oft abgesagt) virtuellen Meetings werden immer mehr unpersönlich und anonym.
Anmerkungen und Kritik werden i. d. R. ignoriert, dadurch immer die selben Probleme.
Komplette Fehlplanung. Weil der Markt so gut schien, wollte man wachsen. Hat überdimensional viele neue Mitarbeiter eingestellt, die nun von heute auf morgen das Unternehmen verlassen mussten. "Die Probezeit ist reine Formsache", wurde von Anfang an gepredigt. Umso schlimmer, dass die meisten der entlassenen Mitarbeiter in der Probezeit waren. Auch dass Gehälter für zwei weitere Monate weiter gezahlt werden, spricht für reine Schadensbegrenzung. Zu Anfangs war es ein Arbeitgeber, bei dem ich mich unheimlich wohl- und wertgeschätzt gefühlt habe. Noch ...
Die GF sollte lernen vernünftig zu kommunizieren und ehrlich zu sein. Bei einem Start Up können sich nun mal Visionen, Zukunftspläne etc. Rasant ändern und Umstrukturierungen müssen folgen. Das ist ganz normal, aber dann teilt den Mitarbeitern das mit. Und bitte verhaltet euch nicht wie kleine Kinder, wenn die Mitarbeiter kündigen. Ein respektvoller Umgang sollte immer gegeben sein!
Bitte ehrliches Feedback und ehrliche Kommunikation. Mehr Offenheit gegenüber Kritik.
Wertschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern. ALLE sind wichtig. Die regelmäßige Selbstdarstellung von einigen Teams kann man sich sparen. Jeder leistet seinen Beitrag, dass der Laden läuft. Gute Vorgesetzte wissen, dass sie nur so gut sind, wie jeder einzelne im Team. Konsequente Selbstreflexion wäre hier sicher hilfreich für alle Führungskräfte.
Ich könnte könnte mir vorstellen, dass es trotz remote first Einstellung sinnvoll wäre, einige, vielleicht sogar regelmäßige Events und Zusammenkünfte wieder on-site stattfinden zu lassen. Einfach, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter mehr zu stärken.
Ich weiss, dass wir jetzt remote first sind, allerdings würde ich es schön finden, wenn wir nach wie vor ein paar Veranstaltungen in Hamburg im Office haben. Es tut gut zusammenzukommen und sich zu sehen.
Be transparent
Der am besten bewertete Faktor von Taxdoo ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
See above - everything is taken care of and more. If you need something, it will be made possible. Anyone who complains here has a distorted perception.
Möglichkeit zu 100% zu Hause zu arbeiten. Büroausstattung wird bei Bedarf gestellt (Monitor, Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Die IT ist auf dem absolut neusten Stand, jede/r bekommt gleich am ersten Tag ein voll eingerichtetes MacBook zur Verfügung gestellt und optional auch weitere Hardware, sofern nötig.
Selbes gilt für das Office, welches optional, alternativ zum mobilen Arbeiten, besucht werden kann. Hier überzeugt die geniale Aussicht über die Stadt, moderne Räumlichkeiten, sowie ein Schlaraffenland an Snacks und Getränken.
Man bekommt ein Home-Office Ausstattung zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbarer Schreibtisch, Stuhl, Monitor, Tastatur, Maus, earpods, einen modernen und neuen Laptop. Im Büro gibt es außerdem Getränke, Obst, Snacks, Nüsse, Süßigkeiten, Kaffee, Tee, Fritz Kola, einen tollen Blick, moderne Arbeitsplätze die man sich frei aussuchen kann. Lediglich einige Wenige haben ein eigenes Büro.
Tolles Office und alles was dazu gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxdoo ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Unterirdische Kommunikation von der GF an ihre Mitarbeiter gegenüber Zukunftsplanung und weitere Vorgehensweise bei Taxdoo. Es wird lieber geschwiegen und Mitarbeiter werden raus geekelt anstatt ehrlich miteinander zu sprechen, dass sich die Vision von taxdoo geändert hat und es Veränderungen geben muss.
Die Kommunikation ist zwar nicht zu schlecht, hat jedoch gewissen Optimierungsbedarf. Vor allem was das Management-Level angeht...
I really wonder if all the BS talked during the all-hands meetings was planned, LOL.
Es wäre schön, wenn das, was versprochen bzw. gesagt wird auch eingehalten wird. Ehrlichkeit sieht anders aus.
Es wird immer viel von Transparenz gesprochen, aber so richtig merkt man davon in der Realität nicht viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Early on, there was a dedicated team that took care of the topic - including individual advice on what type of learner you are and which offers are best suited for you. Extra budget for further training measures, regular feedback discussions, appropriate software, ...
Internes und externes Weiterbildungsprogramm. Manager durchlaufen mehrteiliges Führungskräfte training. Es gibt ein Budget für individuelle Weiterentwicklung (z.B. Teilnahme an externen Schulungen, Konferenzen etc.)
Es wird ein bestimmtes Budget ausgezahlt, aber man muss sich nach Freigabe des Vorgesetzten immer noch 5x vor dem People Team dafür rechtfertigen, warum man das machen möchte. Schrecklicher Prozess
Nur für bestimmte Teams, die bevorzugt behandelt werden. Für den normalen Mitarbeiter eher nicht. Beförderungen undurchsichtig.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Es gibt die Chance sich weiterzuentwickeln, allerdings muss das im Team auch gegeben sein. Wir haben ein kleines Team, dementsprechend sind die Möglichkeiten begrenzt.
