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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
EssenszulageIch arbeite wirklich gerne hier und kann mit Sicherheit sagen, dass es ein fantastischer Ort ist! Die Kollegen sind unglaublich nett und unterstützen sich gegenseitig, was jeden Tag zu einem Vergnügen macht und ein echtes Teamgefühl fördert. Ich schätze besonders die ausgezeichnete Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet, was mir ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat aufzublühen.
Was diese Firma aber wirklich auszeichnet, ist das nahbare und offene Führungsteam. Es ist erfrischend, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht übermäßig hierarchisch ...
I’ve been working as a working student in the IT department and I’m very happy with my experience so far. The tasks I receive are meaningful, varied, and well-suited to my skills and interests.
The work environment is excellent – the atmosphere is relaxed yet professional, and the interaction with colleagues is always friendly and respectful. I feel like a valued part of the team.
Working hours are flexible and easily manageable alongside my studies. The compensation is also very ...
Taxdoo was a great employer I had. The company have always had been really supportive in my career goals, helping in progressions, and giving voice to me.
They also have a good amount of highly talented people in the engineering.
Work is full remote and the salary is kept the same across europe, so for those who live in cheaper countries, it has a great competitive advantage.
For those used to professional environments with clear feedback and management structures, this company can be deeply disappointing. The lack of professionalism, especially in leadership, creates a toxic atmosphere. If you’re expecting to work in a place with clear guidelines and professional management, you might find yourself frustrated here. The company has a tendency to favor the "cushy" dynamics, where the right interpersonal relationships can determine your success more than actual performance.
If you’re someone who excels in navigating these ...
- At every few months a completely change of strategy happen, and sounds like Taxdoo do not have a concrete plan.
- The technical part is a complete mess. There are teams taking care of services that no one in the team haas knowledge about the language, or they don't know properly how that part of the product works.
- Many of the decisions in the tech part are not properly discussed.
- On the acquisition of accounting digital, the ...
As with every other company, I’d advise on better and more transparent communication. They have been getting better at this so I suppose improvements will be there in the future.
Das viel zu wenig Führungsqualitäten da sind. Wird unheimlich viel Zeit verbraucht mit Selbstverwaltung.
There are many potential improvements that could be made, such as reorganizing management systems, reviewing decisions from previous leadership, establishing clear rules, and fostering honest communication. However, based on my years of experience at this company, I’ve come to realize that the issues are deeply ingrained in the structure, and the point of no return has already passed. Therefore, I wouldn’t offer any specific improvement suggestions, as they are neither heard nor implemented. The best thing they can do is ...
Mein Einstieg bei Taxdoo war fantastisch! Das Onboarding war hervorragend organisiert und mein damaliger Chef ein absoluter A-Player. In kürzester Zeit hat er mir unglaublich viel beigebracht, sodass ich schnell in der Lage war, mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Leider gab es nach einiger Zeit eine Umstrukturierung, die das Arbeitsumfeld stark verändert hat. Die neue Führungskraft, die im Rahmen dieser Umstrukturierung eingesetzt wurde, verfügt meiner Meinung nach, weder über das nötige fachliche Know-how noch über angemessene Management-Skills. Stattdessen ...
Communication is an area where the company could make some improvements. While there’s a lot of enthusiasm and ideas flowing through the organization, sometimes the communication channels can feel a bit fragmented. I believe that with more streamlined communication processes, we could collaborate even more effectively and achieve even greater success as a team.
Der am besten bewertete Faktor von Taxdoo ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Möglichkeit zu 100% zu Hause zu arbeiten. Büroausstattung wird bei Bedarf gestellt (Monitor, Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Good hard- and software, office is too small with wifi issues :)), but cozy at all
See above - everything is taken care of and more. If you need something, it will be made possible. Anyone who complains here has a distorted perception.
Von Taxdoo bekommt man alles was man benötigt um seine Arbeit gut ausführen zu können.
Die IT ist auf dem absolut neusten Stand, jede/r bekommt gleich am ersten Tag ein voll eingerichtetes MacBook zur Verfügung gestellt und optional auch weitere Hardware, sofern nötig.
Selbes gilt für das Office, welches optional, alternativ zum mobilen Arbeiten, besucht werden kann. Hier überzeugt die geniale Aussicht über die Stadt, moderne Räumlichkeiten, sowie ein Schlaraffenland an Snacks und Getränken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxdoo ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Leadership often makes decisions on the fly, which results in frustration for many employees. Furthermore, the strategies keep changing, leaving people feeling like they’re constantly adapting to something that never sticks. There’s a lot of dissonance between what is said officially and what actually happens, which contributes to a general sense of mistrust within the company.
Additionally, there have been numerous layoffs in the past, often occurring out of the blue with little to no transparent communication. This has created ...
Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt, sonder Monologe seitens der Firma und der Mitarbeiter wird nicht angehört
Mostly by senior leaders, middle management not so much.
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Die GF gibt sich viel mühe transparent zu kommunizieren, in Formaten wie Company-All-Hands, Administration-Channel-Posts, Questions-To-The-Management, jedoch habe ich häufig das Gefühl dass man nicht ehrlich und aufrichtig ist. Dinge die in diesen Formaten erzählt werden passen manchmal nicht mit dem Bild zusammen das man in der Firma sieht.
Das Top-Management scheint völlig von dem, was täglich an der Basis passiert, abgekoppelt zu sein. Die Leute sind oft oberflächlich und verbergen ihre wirkliche Meinung, um im Unternehmen zu überleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Private learning opportunities, multiple trainings available internally and externally.
Solid commitment to regular training and progression.
Unique opportunity to shape your learning path
If you have the right supporter from higher up, things can go well for you, but without that support, you're left to fend for yourself, with little to no opportunity for growth. There’s a strong sense of favoritism that makes it hard for some people to thrive, and if you speak up, you might find yourself excluded from the team.
Early on, there was a dedicated team that took care of the topic - including individual advice on what type of learner you are and which offers are best suited for you. Extra budget for further training measures, regular feedback discussions, appropriate software, ...
