Viel Fassade, wenig Fundament
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anmerkungen und Kritik werden i. d. R. ignoriert, dadurch immer die selben Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ehrliches Feedback und ehrliche Kommunikation. Mehr Offenheit gegenüber Kritik.
Wertschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern. ALLE sind wichtig. Die regelmäßige Selbstdarstellung von einigen Teams kann man sich sparen. Jeder leistet seinen Beitrag, dass der Laden läuft. Gute Vorgesetzte wissen, dass sie nur so gut sind, wie jeder einzelne im Team. Konsequente Selbstreflexion wäre hier sicher hilfreich für alle Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Leider viel Inkompetenz vorhanden.
Kommunikation
Es wäre schön, wenn das, was versprochen bzw. gesagt wird auch eingehalten wird. Ehrlichkeit sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an.
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend unstrukturierte Anweisungen. Führungskräfte z. T. überfordert und fachlich leider nicht kompetent genug. Gute Führungskräfte mit guten Referenzen teilweise innerhalb Probezeit wieder entlassen. Möglicherweise liegt dies daran, dass diese zu viel Kompetenz hatten und dies von anderen Führungskräften nicht geduldet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Nichts, was andere Unternehmen nicht auch anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Teams, die bevorzugt behandelt werden. Für den normalen Mitarbeiter eher nicht. Beförderungen undurchsichtig.